Samtliga företag och organisationer i Sverige har möjlighet att bli Karriärföretag. I första steget handlar det om att uppfylla grundkriterierna som rör omsättning, rekryteringsarbete och att organisationen har en personalchef. Eller att arbetsgivaren utmärkt sig särskilt i sitt employer branding-arbete under det senaste året, även om alla de övriga tre kriterierna inte är helt uppfyllda.
Steg två är urvalsprocessen där organisationen granskas av Karriärföretagens expertpanel. Bland de som passerat genom urvalsprocessen utser juryn de 100 främsta arbetsgivarna som kommer med på listan över årets Karriärföretag.
De arbetsgivare som kvalificerat sig in bland de 100 främsta har rätt att utan kostnad använda vår utmärkelse, emblemet ”Karriärföretag 2020” i sin kommunikation och erhåller:
Samtliga företag publiceras också på årets topplista på karriarforetagen.se. Därutöver erbjuder vi de arbetsgivare som vill möjligheten att få hjälp att marknadsföra utmärkelsen.
Såhär ser processen ut:
GRUNDKRITERIERNA
EXPERTPANELEN GRANSKAR
JURYN AVGÖR
Sista steget är att vår jury sammanträder för att utse de 100 främsta arbetsgivarna* som blir kommande års Karriärföretag.
* Juryn kan utse ett fåtal extra arbetsgivare till Karriärföretag under förusättningen att flera organisationer landar på samma poäng och på så sätt kvalificerar sig in på topp 100-listan.