Assessio

Zero talent waste

Assessio finns för att vi människor är dåliga på att fatta objektiva beslut ­– vi kan vara vår egen värsta fiende i rekryteringsprocesser. Idag vet vi genom forskning att du har störst chans att få ett jobb om du inte har några barn, ser hälsosam ut och är lång. Det vill vi ändra på.

Assessio har kontor i Stockholm och Oslo och har återförsäljare över hela världen. Vi är Nordens ledande assessmentbolag, specialiserade inom strategisk HR med digitala lösningar för rekrytering och utveckling. Genom tester och verktyg förser vi våra kunder med datadrivna insikter om både nuvarande och potentiella medarbetare. Våra verktyg förutser arbetsprestation, identifierar potential och matchar organisationer med rätt kandidater utifrån värderingar och arbetsroller.

Juryns motivering:

Assessio är en spännande arbetsgivare som drar till sig uppmärksamhet med sin känsla för det kommunikativa. Man blir snabbt intresserad av deras sätt att föra sin talan. Med spännande artiklar och föredrag bjuds vi även in till en varm företagskultur vilket attraherar Sveriges talanger. Assessio visar på hög expertis genom stort engagemang och motiverade medarbetare.

Assessios erbjudande grundar sig i vår digitala plattform Ascend, våra konsulttjänster och våra utbildningar. Ascend hjälper bland annat våra kunder att rekrytera mer fördomsfritt, bygga och utveckla effektiva team, coacha ledare och definiera organisationskulturen. Allt för att alla ska ha samma chans och ingen talang ska gå till spillo. Vill du vara med?

Assessio

Vad? Assessio är Nordens ledande assessmentbolag specialiserade inom strategisk HR med digitala lösningar för rekrytering och utveckling.

Här finns vi: Assessio-gruppen har kontor i tre länder: Sverige, Norge och Nederländerna. I Sverige finns det, utöver huvudkontoret i Stockholm, kontor i Malmö. Assessio har distributörer i över 15 länder och finns i alla världsdelar förutom Antarktis.
Det här söker vi: Under de kommande åren satsar vi stort på att utveckla vår plattform och produkter och söker därför talanger inom tech som vill vara med på den resan. Vi söker också engagerade medarbetare inom account management. AM-teamet idag är en mix av olika kompetenser där psykologer med expertis inom arbetspsykologi jobbar tillsammans med våra vassa säljare med kompetens inom organisation.
Webbsida: https://assessio.com/sv/
Karriärsida: https://assessio.com/sv/assessio/jobba-hos-oss/
Dela artikeln:

Se fler karriärföretag

Karriärstipendiet

Sommarturné med nytt stipendium

I år delas Karriärstipendiet ut för första gången. En ung yrkesverksam person och en… Läs mer

Karriärdagen Evenemang

Karriärdagen tillbaka i oktober

Den 7 oktober 2020 bjöd Karriärföretagen in årets Karriärföretag till ett lärorikt och underhållande… Läs mer

Torgny Johnsson, konsult inom förändringsledning och HR samt Anna Dyhre, föreläsare och författare inom employer branding Karriärföretagens jury

”Jag tror att arbetsgivare kommer bli allt mer rädda om de medarbetare de har”

Alla Karriärföretag väljs ut av en fyra personer stor jury med mångårig erfarenhet av… Läs mer

Alexander Riese Ung karriär

”Jag vill ställas inför så många utmaningar som möjligt”

Chans till personlig och professionell utveckling och möjlighet att vara med och påverka kreativt.… Läs mer

Tangentbord och data Kompetensutveckling

Pandemin ökar behovet av nya kompetenser

Pandemin har skyndat på automatiseringen av arbetslivet. Allt fler rutinartade uppgifter tas över av… Läs mer

Galleria med butiker i Sverige Första jobbet

Handeln viktig första bransch för unga

Många unga får sitt första jobb inom handeln, men hur går det sen? En… Läs mer

Cecilia Sjöberg, studentambassadör för Karriärföretagen Studentambassadören

Hej Cecilia Sjöberg, studentambassadör för Karriärföretagen!

Vad gör en studentambassadör?– Jag hjälper Karriärföretagen att nå ut till studenterna på mitt campus,… Läs mer

Teknik på Consat Karriärföretag

”Om man känner sig trygg vågar man”

Det är bra att ha ett teknikintresse om man ska jobba på Consat. I… Läs mer

Jan Hylén, expert på skolans digitalisering och framtid samt tidigare forskningschef på Skolverket Framtidsspaning

Skolan måste förändras för att möta arbetsmarknadens behov

I takt med att allt fler funktioner i samhället digitaliseras och automatiseras förändras också… Läs mer

Charlotte Hågård, expert på Linkedin och karriärfrågor Experten tipsar

Karriärboost med Linkedin?

Linkedin har blivit kanalen nummer ett för arbetsgivare som vill rekrytera, men också för… Läs mer

Tips i kristider

Så arbetar arbetsgivare med kreativa lösningar för att motivera medarbetarna just nu

Den pågående Coronakrisen har snabbt ändrat förutsättningarna för mångas arbetsvardag världen över. Att arbeta… Läs mer

Fanny Norkko, produktionsingenjör på Skanska Ung karriär

”Jag drivs av att se saker utvecklas”

Möjlighet till samarbete mellan olika kompetenser. Och hållbarhetsfokus. Nyblivna produktionsingenjören Fanny Norkko vet precis… Läs mer

Ladda fler artiklar