På Cary Group bryr vi oss om bilar, människor och planeten. Vi har de senaste 70 åren haft ambitionen att växa med familjeföretag som delar samma vision. Tillsammans med dem bildar vi Cary Group.
Vi erbjuder bilvårdstjänster som förlänger fordonens livslängd och bibehåller deras säkerhetsfunktioner, och vi strävar alltid efter att reparera i stället för att byta ut. Med lägligt placerade verkstäder, högkvalitativa produkter och smarta lösningar hjälper vi våra kunder att göra enkla och hållbara val. Vi vill skapa en utmärkt upplevelse och vi tror att vi gör skillnad.
Att Cary Group grundar sig i ett familjebolag är något som även visar sig i den genuina företagskulturen och hur dom jobbar med employer branding. Här finns tydligt uppsatta mål och ett samarbete kring hur de ska ta sig dit. Ledningen vägleder på ett inspirerande sätt och stöttar medarbetarna i deras utveckling inom företaget. Cary Group visar verkligen att de är en engagerad arbetsgivare.
Vi säger att vi bryr oss om människor. Och våra handlingar visar att vi verkligen gör det. Vi kommer från familjeföretag och har fortsatt att växa med samma entreprenörsanda och en kultur som definieras av egenmakt, engagemang och samhörighet. Med ett gemensamt fokus strävar vi alltid efter att ge våra kunder de smartaste lösningarna, en enastående upplevelse och högkvalitativa produkter. Genom vårt samarbete blir vi framgångsrika som företag och starkare i vår yrkesutövning och som individer.
I en värld i ständig förändring, med ny teknik och nya krav, är det nödvändigt att utvecklas och ständigt förbättras. Vi tar till oss denna möjlighet och känner oss trygga med att gå vidare, utvecklas och till och med vara med och leda förändringen. Även om förändring är en konstant faktor i vår bransch arbetar vi långsiktigt. Vi erbjuder en ansvarsfull arbetsplats i en tillgänglig organisation, där vi är stolta över att göra skillnad och har roligt när vi gör det. Det är på så sätt vi bryr oss om våra medarbetare och som vi trivs tillsammans.
Det är dags att sudda ut gränserna mellan ingenjörskonsten och vården.– Det är mycket hantverk… Läs mer
Allt fler studenter på universitetens teoretiska program vill att praktik ska ingå i kursplanen.… Läs mer
Sverige står inför en omfattande elektrifiering av samhället när de fossila energikällorna ska fasas… Läs mer
Ellen Andreasson är årets mottagare av Karriärstipendiet för young professionals. Här berättar hon om… Läs mer
Både näringslivet och offentliga organisationer vill rekrytera mer. Efter en turbulent tid under coronapandemin… Läs mer
Alva Markelius är årets mottagare av Karriärstipendiet för studenter. Här berättar hon om sin… Läs mer
Vad gör en studentambassadör?– Jag berättar om Karriärföretagen för studenter och nyexaminerade på min… Läs mer
Alla Karriärföretag väljs ut av en fyra personer stor jury med mångårig erfarenhet av… Läs mer
Chans till personlig och professionell utveckling och möjlighet att vara med och påverka kreativt.… Läs mer
Pandemin har skyndat på automatiseringen av arbetslivet. Allt fler rutinartade uppgifter tas över av… Läs mer
Många unga får sitt första jobb inom handeln, men hur går det sen? En… Läs mer
Det är bra att ha ett teknikintresse om man ska jobba på Consat. I… Läs mer
I takt med att allt fler funktioner i samhället digitaliseras och automatiseras förändras också… Läs mer
Linkedin har blivit kanalen nummer ett för arbetsgivare som vill rekrytera, men också för… Läs mer
Den pågående Coronakrisen har snabbt ändrat förutsättningarna för mångas arbetsvardag världen över. Att arbeta… Läs mer
Möjlighet till samarbete mellan olika kompetenser. Och hållbarhetsfokus. Nyblivna produktionsingenjören Fanny Norkko vet precis… Läs mer