LKAB är en internationell högteknologisk gruv- och mineralkoncern som bryter och förädlar Norrbottens unika järnmalm för den globala stålmarknaden. Hållbarhet är kärnan i vår affärsidé och vår ambition är att vara ett av de mest innovativa, resurseffektiva och ansvarstagande företagen i branschen.
Koncernen, som omsatte drygt 16 miljarder kronor 2015 och har cirka 4 500 anställda i 13 länder, rymmer även industrimineraler, borrsystem, tågtransporter, bergtjänster och fastighetsbolag.
LKAB har en imponerande företagskultur som utmärker sig lite extra. Det märks att deras viktigaste tillgång är medarbetarna. LKAB tar vara på detta och erbjuder bra förmåner och utvecklingspotential inom företaget. LKAB engagerar sig även i att nå ut till studenter och erbjuder vägar in i branschen genom bland annat traineeprogram och LKAB Akademi som finansierar pedagogiska utvecklingsprojekt på skolor. LKAB har skapat en spännande arbetsplats och är en attraktiv arbetsgivare inom sin bransch!
LKAB:s vision är att vara den leverantör som enligt kunderna ger mest mervärde och därmed är ledande inom sina utvalda marknadssegment. LKAB vill också vara en attraktiv arbetsgivare som bidrar till ett utvecklande, jämställt och hälsosamt arbetsliv. En inkluderande organisationskultur skapar mer innovativa lösningar och bättre produkter.
Vi erbjuder våra medarbetare en attraktiv arbetsmiljö med konkurrenskraftiga arbetsvillkor. Att arbeta hos oss innebär goda utvecklingsmöjligheter och balans mellan arbetsliv och privatliv. Vi tror att ett tydligt och stöttande ledarskap är lika viktigt som ett engagerat och ansvarstagande medarbetarskap. Det uppnås genom väldefinierade roller och processer, och genom att du som anställd har rätt kompetens och att dina arbetsinsatser följs upp.
Våra värderingar – engagerad, nytänkande och ansvar – genomsyrar vår vardag. Efterlevnaden av värderingarna och uppförandekoden gäller alla och säkrar ett ansvarsfullt agerande och ett öppet företagsklimat.
Det är dags att sudda ut gränserna mellan ingenjörskonsten och vården.– Det är mycket hantverk… Läs mer
Allt fler studenter på universitetens teoretiska program vill att praktik ska ingå i kursplanen.… Läs mer
Sverige står inför en omfattande elektrifiering av samhället när de fossila energikällorna ska fasas… Läs mer
Ellen Andreasson är årets mottagare av Karriärstipendiet för young professionals. Här berättar hon om… Läs mer
Både näringslivet och offentliga organisationer vill rekrytera mer. Efter en turbulent tid under coronapandemin… Läs mer
Alva Markelius är årets mottagare av Karriärstipendiet för studenter. Här berättar hon om sin… Läs mer
Vad gör en studentambassadör?– Jag berättar om Karriärföretagen för studenter och nyexaminerade på min… Läs mer
Alla Karriärföretag väljs ut av en fyra personer stor jury med mångårig erfarenhet av… Läs mer
Chans till personlig och professionell utveckling och möjlighet att vara med och påverka kreativt.… Läs mer
Pandemin har skyndat på automatiseringen av arbetslivet. Allt fler rutinartade uppgifter tas över av… Läs mer
Många unga får sitt första jobb inom handeln, men hur går det sen? En… Läs mer
Det är bra att ha ett teknikintresse om man ska jobba på Consat. I… Läs mer
I takt med att allt fler funktioner i samhället digitaliseras och automatiseras förändras också… Läs mer
Linkedin har blivit kanalen nummer ett för arbetsgivare som vill rekrytera, men också för… Läs mer
Den pågående Coronakrisen har snabbt ändrat förutsättningarna för mångas arbetsvardag världen över. Att arbeta… Läs mer
Möjlighet till samarbete mellan olika kompetenser. Och hållbarhetsfokus. Nyblivna produktionsingenjören Fanny Norkko vet precis… Läs mer