MAX burgers

Hos oss finns alla möjligheter att klättra på karriärstegen

Anställd på Max hamburgare

Historien om MAX burgers startade för mer än 50 år sedan, i Gällivare ovan polcirkeln. Sedan dess har vi vuxit till över 5 000 medarbetare på ett ständigt ökande antal restauranger såväl i Sverige som utanför landets gränser. 

MAX burgers resa har från allra första början präglats av innovation, ansvar för vår jord och kärlek till goda burgare.

Juryns motivering:

MAX burgers attraherar talanger och medarbetare genom att erbjuda spännande utmaningar samtidigt som de behåller en extraordinär laganda. Med en öppen organisation och stort engagemang för sina medarbetare utför MAX burgers ett fantastiskt employer branding-arbete. MAX burgers är ett fantastiskt språngbräde för studenter och young professionals när det kommer till det första jobbet. Genom att erbjuda flexibilitet och möjlighet till utveckling råder det inget tvivel om att MAX är en attraktiv arbetsgivare. Karriärföretagen utser härmed Max till ett av Sveriges Karriärföretag 2021.

Att jobba på MAX burgers är att vara en del av en familj med en stark övertygelse om att alla är välkomna och att alla får en chans. 99 procent av våra chefer har börjat som medarbetare på golvet och du behöver inte ha någon tidigare erfarenhet för att utvecklas till ledare hos oss. Det viktiga är att du gillar högt tempo, älskar att ge bra service och brinner för att se andra växa.

När du börjar hos oss får du en gedigen introduktion där du lär dig hur det mesta på restaurangen fungerar. Om du har viljan och potentialen finns sedan alla möjligheter att klättra vidare på karriärstegen. Vi hjälper dig med utbildningar inom ledarskap, konflikthantering, arbetsrätt, arbetsmiljö och matsäkerhet.

MAX

Vad? MAX burgers är Sveriges äldsta och mest omtyckta burgarkedja.

Här finns vi: Idag arbetar ca 6 500 personer för MAX burgers och vi har ca 130 restauranger runt om i Sverige.
Webbsida: www.max.se
Karriärsida: www.max.se/karriar

Vi är så stolta över att vara nominerade till Karriärföretag 2021. Det är ett litet kvitto på att vi gör rätt och att vi lyckas förmedla det utanför MAX burgers. Vi är stolta över att kunna erbjuda medarbetare jobb som vanligtvis står långt ifrån arbetsmarknaden däribland ungdomar, studenter och young professionals. Att vara språngbrädan ut i arbetslivet, alla kommer ihåg sin första arbetsgivare. Hos oss är alla välkomna!

Dela artikeln:

Se fler karriärföretag

Karriärstipendiet

Sommarturné med nytt stipendium

I år delas Karriärstipendiet ut för första gången. En ung yrkesverksam person och en… Läs mer

Karriärdagen Evenemang

Karriärdagen tillbaka i oktober

Den 7 oktober 2020 bjöd Karriärföretagen in årets Karriärföretag till ett lärorikt och underhållande… Läs mer

Torgny Johnsson, konsult inom förändringsledning och HR samt Anna Dyhre, föreläsare och författare inom employer branding Karriärföretagens jury

”Jag tror att arbetsgivare kommer bli allt mer rädda om de medarbetare de har”

Alla Karriärföretag väljs ut av en fyra personer stor jury med mångårig erfarenhet av… Läs mer

Alexander Riese Ung karriär

”Jag vill ställas inför så många utmaningar som möjligt”

Chans till personlig och professionell utveckling och möjlighet att vara med och påverka kreativt.… Läs mer

Tangentbord och data Kompetensutveckling

Pandemin ökar behovet av nya kompetenser

Pandemin har skyndat på automatiseringen av arbetslivet. Allt fler rutinartade uppgifter tas över av… Läs mer

Galleria med butiker i Sverige Första jobbet

Handeln viktig första bransch för unga

Många unga får sitt första jobb inom handeln, men hur går det sen? En… Läs mer

Cecilia Sjöberg, studentambassadör för Karriärföretagen Studentambassadören

Hej Cecilia Sjöberg, studentambassadör för Karriärföretagen!

Vad gör en studentambassadör?– Jag hjälper Karriärföretagen att nå ut till studenterna på mitt campus,… Läs mer

Teknik på Consat Karriärföretag

”Om man känner sig trygg vågar man”

Det är bra att ha ett teknikintresse om man ska jobba på Consat. I… Läs mer

Jan Hylén, expert på skolans digitalisering och framtid samt tidigare forskningschef på Skolverket Framtidsspaning

Skolan måste förändras för att möta arbetsmarknadens behov

I takt med att allt fler funktioner i samhället digitaliseras och automatiseras förändras också… Läs mer

Charlotte Hågård, expert på Linkedin och karriärfrågor Experten tipsar

Karriärboost med Linkedin?

Linkedin har blivit kanalen nummer ett för arbetsgivare som vill rekrytera, men också för… Läs mer

Tips i kristider

Så arbetar arbetsgivare med kreativa lösningar för att motivera medarbetarna just nu

Den pågående Coronakrisen har snabbt ändrat förutsättningarna för mångas arbetsvardag världen över. Att arbeta… Läs mer

Fanny Norkko, produktionsingenjör på Skanska Ung karriär

”Jag drivs av att se saker utvecklas”

Möjlighet till samarbete mellan olika kompetenser. Och hållbarhetsfokus. Nyblivna produktionsingenjören Fanny Norkko vet precis… Läs mer

Ladda fler artiklar