MTR

Ständig utveckling på MTR

Det behövs många kompetenser för att driva Stockholms tunnelbana och några av de mest trafikerade järnvägslinjerna i Sverige. Rovian och Caroline är två av MTR:s medarbetare som jobbar med att få allt att fungera.

Rovian Wakim läste till byggnadsingenjör på KTH och tog examen mitt under coronapandemins mest brinnande period. Det blev många nej hos arbetsgivarna i början, men plötsligt dök en möjlighet upp som produktionsadministratör hos MTR:s techbolag för tunnelbanan. Rovian tackade ja, men kände efter något år att rollen inte riktigt motsvarade vad hon ville göra i sitt yrkesliv. I stället för att sluta fick hon en ny möjlighet, och den här gången blev det en perfekt match.

– Jag berättade vad jag ville göra för en av mina chefer, vad jag kunde och vad min utbildning innebär. Det blev ett bra samtal och dröjde inte länge förrän jag fick erbjudande om en tjänst som teknisk specialist.

Hon tackade ja och kunde börja dagen före lucia förra året. I början var det nervöst.

– Det är mycket att ta in och det kan ta flera månader att lära sig bara en liten del av tåget. Men jag upptäckte ganska snabbt att jag kan mycket, samtidigt som jag kunde få bra hjälp.

Juryns motivering:

MTR är en mycket spännande arbetsgivare som bjuder på ett brett urval av tjänster. Genom att låta medarbetarna vara ambassadörer för företaget och visa hur det är att jobba hos denna erfarna arbetsgivare har de verkligen satt sig själva på kartan. MTR räcker även ut en hjälpande hand till studenter och nyexaminerade som i tidig ålder kan få värdefull arbetslivserfarenhet och insyn i arbetslivet. Det är en stöttande organisation och genom egna initiativ kan man påverka sin personliga utveckling och framtid inom företaget.

Att kunna utvecklas har varit särskilt viktigt för Rovian och hon var snabb med att nyttja möjligheten att vidareutbilda sig på olika tekniska kurser.

– Jag har kunnat lära mig mycket här utan att det kostat mig något. Tekniken stannar inte utan utvecklas hela tiden och för mig är utveckling avgörande för att jag ska må bra på jobbet.

Caroline Geelmuyden har en helt annan roll. Som verksamhetsutvecklare för tunnelbanan driver hon självständigt projekt riktade mot operativt och strategiskt arbete inom både trafik och kundservice. Men hon har dragit samma nytta av utvecklingsmöjligheterna och har fått möjligheten att ta en central roll i ett koncernövergripande projekt.

– Projektet var något jag själv ville vara en del av, men jag har också turen att ha en chef som ville ge mig möjligheten. Det har varit otroligt lärorikt och jag ser goda chanser att vara med i fler spännande projekt. Är du driven får du chansen på MTR.

MTR

Vad: MTR Nordic är en tågoperatör som bland annat ansvarar för driften av Stockholm tunnelbana och pendeltåg på uppdrag av SL, samt flera järnvägslinjer i Mälardalen och mellan Stockholm och Göteborg.

Här finns vi: MTR Nordic har fler än 6 000 medarbetare i Sverige och är del av koncernen MTR Corporation. MTR Nordic har huvudkontor i Stockholm.
Det här söker vi: MTR söker engagerade medarbetare inom ett brett spektrum av kompetenser, såsom teknik, matematisk modellering, projektledning och IT-utveckling. Vi tror på ständig utveckling både av våra medarbetare och vårt arbetssätt. Klicka in på vår karriärsida för att se hur just du kan följa med på vår gemensamma resa.
Webbsida: mtrnordic.se
Karriärsida: mtrnordic.se/jobba-med-oss/att-jobba-pa-mtr-nordic

Dela artikeln:

« Gå tillbaka

Se fler karriärföretag