På Stena Fastigheter månar vi om goda relationer. När vi tar hand om hus och kvarter och utvecklar socialt hållbara städer gör vi det i samarbete och i dialog med andra. Vi vill att människor som bor och arbetar hos oss ska trivas och stanna kvar länge.
Vi har hållbarhet i fokus och jobbar mycket med social hållbarhet för att skapa trygga och trivsamma områden. Vi arbetar aktivt för att minska vårt klimatavtryck och målet är att halvera vår klimatpåverkan till år 2030.
Stena Fastigheter är en spännande arbetsgivare som erbjuder unika karriärmöjligheter. Som medarbetare kan du räkna med god utveckling och trygghet. Idag har Stena Fastigheter en av Sveriges färgstarkaste företagskulturer där olika kompetenser efterfrågas. Oavsett om man är junior eller senior finns det alltid något passar. Stena Fastigheter är även en förebild i deras arbete för hållbarhet. Med goda värderingar och förmåner engagerar de sina medarbetare och därmed lockar till sig spetskompetens.
Vi är bra på det vi gör tack vare våra medarbetare. Ett öppet klimat med en positiv affärsanda och kultur är grunden. Sedan hjälper det att vi gör ett meningsfullt jobb och har kul ihop! Våra värderingar omtänksam, professionell, innovativ och öppen är grunden för allt vårt arbete och tillsammans med vår devis ”det ska vara lätt att leva och arbeta hållbart hos Stena Fastigheter” driver det utveckling av vår verksamhet, våra kvarter och av oss själva som medarbetare och ledare.
Vi behöver engagerade medarbetare som trivs, och hjälper till att föra företaget framåt. Vi bryr oss om att varje medarbetare har en hälsosam arbetsmiljö, känner glädje och motivation i sitt arbete, och har ett gott samarbete med sina kollegor. Vi tror att utveckling och förändringar är en förutsättning för framgång och därför är det viktigt för oss att våra medarbetare har möjlighet att växa och utvecklas inom företaget.
Det är dags att sudda ut gränserna mellan ingenjörskonsten och vården.– Det är mycket hantverk… Läs mer
Allt fler studenter på universitetens teoretiska program vill att praktik ska ingå i kursplanen.… Läs mer
Sverige står inför en omfattande elektrifiering av samhället när de fossila energikällorna ska fasas… Läs mer
Ellen Andreasson är årets mottagare av Karriärstipendiet för young professionals. Här berättar hon om… Läs mer
Både näringslivet och offentliga organisationer vill rekrytera mer. Efter en turbulent tid under coronapandemin… Läs mer
Alva Markelius är årets mottagare av Karriärstipendiet för studenter. Här berättar hon om sin… Läs mer
Vad gör en studentambassadör?– Jag berättar om Karriärföretagen för studenter och nyexaminerade på min… Läs mer
Alla Karriärföretag väljs ut av en fyra personer stor jury med mångårig erfarenhet av… Läs mer
Chans till personlig och professionell utveckling och möjlighet att vara med och påverka kreativt.… Läs mer
Pandemin har skyndat på automatiseringen av arbetslivet. Allt fler rutinartade uppgifter tas över av… Läs mer
Många unga får sitt första jobb inom handeln, men hur går det sen? En… Läs mer
Det är bra att ha ett teknikintresse om man ska jobba på Consat. I… Läs mer
I takt med att allt fler funktioner i samhället digitaliseras och automatiseras förändras också… Läs mer
Linkedin har blivit kanalen nummer ett för arbetsgivare som vill rekrytera, men också för… Läs mer
Den pågående Coronakrisen har snabbt ändrat förutsättningarna för mångas arbetsvardag världen över. Att arbeta… Läs mer
Möjlighet till samarbete mellan olika kompetenser. Och hållbarhetsfokus. Nyblivna produktionsingenjören Fanny Norkko vet precis… Läs mer