TRR

Vi öppnar dörrar till framtidens arbetsliv

Anställda på TRR

TRR stöttar uppsagda tjänstemän, arbetsgivare och fackligt förtroendevalda i samband med omställning. Vi är en stiftelse som ägs av Svenskt Näringsliv och PTK och som drivs av resultat, inte av vinstintresse.

Företag ställer om och kompetensväxlar, branscher strukturomvandlas och globaliseringen flyttar jobb över världen. I dessa förändringars tid står TRR stadigt och skapar framgångsrik omställning som ett smörjmedel på svensk arbetsmarknad.

Juryns motivering:

TRR är en spännande arbetsgivare som drar till sig uppmärksamhet med sin känsla för det kommunikativa. Genom en stark värdegrund har TRR etablerat sig en bra företagskultur som fokuserar på individen. Här jobbar man mot en bättre arbetsmarknad och det är tydligt att det finns ett engagemang kring det. Med tydligt stöd från ledningen kan varje medarbetare utvecklas.

Vi hjälper till genom personlig rådgivning för uppsagda, seminarier och praktiska övningar. Det kan till exempel handla om att söka jobb, vässa sitt cv och Linkedin-profil, intervjuteknik eller kanske att starta eget företag. Dessutom finns avgångsersättning (AGE), ett ekonomiskt komplement till a-kassan för dem som fyllt 40 år.

Vi stöttar företag – före, under och efter en omställning. Vi rustar chefer och fackligt förtroendevalda i deras roll, som ofta är utsatt och tuff men sällan tränad. En omställning lämnar ingen oberörd. Vi har erfarenhet av hur företag kan kommunicera för att nå fram och komma vidare.

TRR

Vad? TRR ägs av Svenskt Näringsliv och PTK. Vi stöttar uppsagda tjänstemän, arbetsgivare och fackligt förtroendevalda i samband med omställning.

Här finns vi: Våra cirka 270 medarbetare finns på drygt 40 platser i landet.
Webbsida: www.trr.se
Karriärsida: www.trr.se/karriar

Som VD är jag verkligen stolt och glad över att det arbete vi gjort på TRR uppmärksammats med en placering på denna lista. Vi som många andra arbetsgivare lägger mycket fokus på att vårda och utveckla vårt interna och externa varumärke, och placeringen visar tydligt att vi är på rätt väg.

Lennart Hedström, vd på TRR
Dela artikeln:

Se fler karriärföretag

Johanna Kurzwelly läkarstudent Ung karriär

Johanna vill locka fler ingenjörer till sjukvården

Det är dags att sudda ut gränserna mellan ingenjörskonsten och vården.– Det är mycket hantverk… Läs mer

Torgny Johnsson, konsult inom förändringsledning och HR samt Anna Dyhre, föreläsare och författare inom employer branding Karriärföretagens jury

”Jag tror att arbetsgivare kommer bli allt mer rädda om de medarbetare de har”

Alla Karriärföretag väljs ut av en fyra personer stor jury med mångårig erfarenhet av… Läs mer

Alexander Riese Ung karriär

”Jag vill ställas inför så många utmaningar som möjligt”

Chans till personlig och professionell utveckling och möjlighet att vara med och påverka kreativt.… Läs mer

Tangentbord och data Kompetensutveckling

Pandemin ökar behovet av nya kompetenser

Pandemin har skyndat på automatiseringen av arbetslivet. Allt fler rutinartade uppgifter tas över av… Läs mer

Galleria med butiker i Sverige Första jobbet

Handeln viktig första bransch för unga

Många unga får sitt första jobb inom handeln, men hur går det sen? En… Läs mer

Teknik på Consat Karriärföretag

”Om man känner sig trygg vågar man”

Det är bra att ha ett teknikintresse om man ska jobba på Consat. I… Läs mer

Jan Hylén, expert på skolans digitalisering och framtid samt tidigare forskningschef på Skolverket Framtidsspaning

Skolan måste förändras för att möta arbetsmarknadens behov

I takt med att allt fler funktioner i samhället digitaliseras och automatiseras förändras också… Läs mer

Charlotte Hågård, expert på Linkedin och karriärfrågor Experten tipsar

Karriärboost med Linkedin?

Linkedin har blivit kanalen nummer ett för arbetsgivare som vill rekrytera, men också för… Läs mer

Tips i kristider

Så arbetar arbetsgivare med kreativa lösningar för att motivera medarbetarna just nu

Den pågående Coronakrisen har snabbt ändrat förutsättningarna för mångas arbetsvardag världen över. Att arbeta… Läs mer

Fanny Norkko, produktionsingenjör på Skanska Ung karriär

”Jag drivs av att se saker utvecklas”

Möjlighet till samarbete mellan olika kompetenser. Och hållbarhetsfokus. Nyblivna produktionsingenjören Fanny Norkko vet precis… Läs mer

Ladda fler artiklar