Logotyp Karriärföretagen 13 år
Tips i kristider

Så arbetar arbetsgivare med kreativa lösningar för att motivera medarbetarna just nu

Den pågående Coronakrisen har snabbt ändrat förutsättningarna för mångas arbetsvardag världen över. Att arbeta på distans har nu blivit vardag i de organisationer och för de roller där det är möjligt. En fråga som snabbt har blivit aktuell är hur arbetsgivare kan fånga upp medarbetares psykiska hälsa och bidra till engagemang och motivation i en svår tid. 

I mångt och mycket handlar det om att erbjuda möjligheter att ta hand om våra grundläggande behov som gemenskap, kost, vila, träning och att känna meningsfullhet – men även behovet av att fortsätta kunna göra ett bra jobb. Nedan följer några exempel som kan verka till synes enkla, men de förmedlar också att ledningen månar om de anställda och att det är möjligt att skapa en meningsfull vardag även under den pågående krisen:

  • Det amerikanska medieföretaget Incubeta har infört ett fem minuters (frivilligt) dansparty via Google Hangouts varje eftermiddag för att hålla humöret och energin uppe hos medarbetarna. För detta har man tagit fram en särskild spellista via Spotify. 
  • Den brittiska digitala mediaförmedlaren Huge har gjort om sin veckovisa pilatestränging till ett virtuellt träningspass varje torsdag där de som vill deltar hemifrån. För att upprätthålla en känsla av närhet och gemenskap uppmuntrar man också medarbetarna att dela med sig av selfies och bilder från där de bor i den gemensamma Slack-kanalen.
  • Svenska finansföretaget Redeye genomför sin måndagslunch med personalen via verktyget Zoom, där vissa är på plats på företaget och där övriga deltar på distans. En chatfunktion skapar interaktivitet för dem som deltar på distans.
  • På Google skickar högsta ledningen regelbundna mejl till personalen med uppmuntran och senaste nytt. Man berättar om vad som sker i organisationen och lyfter fram hur viktigt medarbetarnas arbete är nu under den pågående krisen till följd av det stora informationsbehov som finns. 
  • Mjukvaruföretaget Video Amp har beställt och skickat träningsutrustning hem till sina medarbetare för att kunna underlätta hemmaträning för att lättare kunna ta hand om den egna hälsan.
  • Datakonsultföretaget Redbud Media uppmuntrar social interaktion mellan sina anställda med hjälp av videospel med multiplayer-funktion. Varje dag direkt efter lunch erbjuds gemensamt spelande i ett onlinespel som personalen själva väljer.
  • På det holländska konsultföretaget Digital Decisions anordnar vd:n Ruben Schreurs varje dag en lunchtävling där någon medarbetare vinner en valfri lunch som levereras direkt hem.

Generella tips till personal som jobbar hemifrån:
Vivamus BBC Science Focus Magazine har bett psykologer ge sina bästa tips till medarbetare som jobbar hemifrån:

  1. Klä dig som om du hade åkt till jobbet.
  2. Skapa en tydlig struktur för din dag. Kom igång, ta pauser och avsluta din dag på normala tider. 
  3. Ta hand om din mentala hälsa. Gör saker som får dig att må bra, som att träna, läsa, prata med vänner, lyssna på musik eller dansa.
  4. Sitt nära ett fönster för att minska känslan av isolering.
  5. Boka regelbundna video-/telefonmöten med kollegor, kunder och chefen. Ta hjälp av verktyg som Slack, Zoom, Skype etc.
  6. Prioritera dina basbehov som sömn, mat, träning och social gemenskap.
  7. Passa på att lära dig något nytt.

Källor:
1. https://www.sciencefocus.com/the-human-body/wfh-sos-how-to-work-from-home-successfully-during-lockdown/
2. https://digiday.com/marketing/virtual-dance-parties-zombie-shoot-ups-ad-firms-boosting-employee-morale-coronavirus-lockdown/
3. https://www.cnbc.com/2020/03/06/coronavirus-google-execs-react-to-outbreak-with-internal-emails.html

2020-03-07 Text: Thomas Nyberg | Foto: Pexels.com
Dela artikeln:

Hitta din nästa arbetsplats

Ledarskap

Ledarskap i en föränderlig tid

Vem är det som leder? Svaret är att vi alla gör det, någon gång… Läs mer

Ung karriär

”Det finns inga gränser för hur bra man kan bli”

Han kom till Sverige från Irak som 13-åring. Nu, 26 är gammal, är han… Läs mer

Inkludering

Förändringens vindar blåser i Byggsverige

Den har alltid dominerats av män. Men byggbranschen behöver en mångfald av kompetens, kunskap… Läs mer

Branscher

Framtidens järnväg kräver nya kompetenser

Inget annat transportslag kan förflytta så många människor med så liten miljöpåverkan som järnvägen.… Läs mer

Ung karriär

Från Tanzania och tillbaka

Efter att ha rest runt i världen i tre år var det till slut… Läs mer

Rekrytering

Egenskaperna din nästa arbetsgivare söker

Vilka egenskaper är mest eftertraktade av chefer, rekryterare och arbetsgivare? Författaren och grundaren av… Läs mer

Läkarstudent och entreprenören Ismael Hamoudi Ung karriär

Läkarstudenten som vill minska ohälsan i skolan

Ismael Hamoudi har snart avslutat andra terminen på läkarprogrammet i Örebro. En tillräcklig utmaning… Läs mer

Freja Boholm på Exsitec Ung karriär

Trainee – smidig väg till expertrollen

Direkt in i hetluften, eller några månader med stegvis inskolning och utveckling? Ett traineeprogram… Läs mer

Mimmi Strömbäck Karriärstipendiat Karriärstipendiet

”Jag har alltid varit väldigt nyfiken” 

Mimmi Strömbäck är årets mottagare av Karriärstipendiet för studenter. Här berättar hon om sin utbildning, jobbet,… Läs mer

Ellinor Frost mottagare av Karriärstipendiet Karriärstipendiet

”Jag gillar mixen mellan medicin, teknik och fysik”

Ellinor Frost är årets mottagare av Karriärstipendiet för young professionals. Här berättar hon om sin… Läs mer

Ensam kvinnlig företagare PROFIL

”Kultur och mångfald är en del av affärsstrategin”

Efter att ha arbetat i olika affärsroller under mer än 30 år tog karriären… Läs mer

Lunds universitet PRAKTIKPLATSER

Givande med praktik även för akademiker

Allt fler studenter på universitetens teoretiska program vill att praktik ska ingå i kursplanen.… Läs mer

Vindkraft i Sverige för elektrifiering Arbetsmarknad

Tusentals nya jobb när Sverige elektrifieras

Sverige står inför en omfattande elektrifiering av samhället när de fossila energikällorna ska fasas… Läs mer

Ellen Andreasson Karriärstipendiat Karriärstipendiet

”Vi har alla byggstenar som behövs för att bygga ett bra bolag”

Ellen Andreasson är årets mottagare av Karriärstipendiet för young professionals. Här berättar hon om… Läs mer

Medarbetare Arbetsmarknad

Kompetensbrist allt viktigare fråga globalt

Både näringslivet och offentliga organisationer vill rekrytera mer. Efter en turbulent tid under coronapandemin… Läs mer

AI-student med robot Karriärstipendiet

Stipendiat i gränslandet mellan akademi och industri

Alva Markelius är årets mottagare av Karriärstipendiet för studenter. Här berättar hon om sin… Läs mer

Studentambassadör Axel för Karriärföretagen STUDENTAMBASSADÖR

Hej Axel Kasperowski, studentambassadör för Karriärföretagen!

Vad gör en studentambassadör?– Jag berättar om Karriärföretagen för studenter och nyexaminerade på min… Läs mer

Johanna Kurzwelly läkarstudent Ung karriär

Johanna vill locka fler ingenjörer till sjukvården

Det är dags att sudda ut gränserna mellan ingenjörskonsten och vården.– Det är mycket hantverk… Läs mer

Torgny Johnsson och Anna Dyhre Karriärföretagens jury

”Jag tror att arbetsgivare kommer bli allt mer rädda om de medarbetare de har”

Alla Karriärföretag väljs ut av en fyra personer stor jury med mångårig erfarenhet av… Läs mer

Alexander Riese Ung karriär

”Jag vill ställas inför så många utmaningar som möjligt”

Chans till personlig och professionell utveckling och möjlighet att vara med och påverka kreativt.… Läs mer

Tangentbord och data Kompetensutveckling

Pandemin ökar behovet av nya kompetenser

Pandemin har skyndat på automatiseringen av arbetslivet. Allt fler rutinartade uppgifter tas över av… Läs mer

Galleria med butiker i Sverige Första jobbet

Handeln viktig första bransch för unga

Många unga får sitt första jobb inom handeln, men hur går det sen? En… Läs mer

Teknik på Consat Karriärföretag

”Om man känner sig trygg vågar man”

Det är bra att ha ett teknikintresse om man ska jobba på Consat. I… Läs mer

Jan Hylén, expert på skolans digitalisering och framtid samt tidigare forskningschef på Skolverket Framtidsspaning

Skolan måste förändras för att möta arbetsmarknadens behov

I takt med att allt fler funktioner i samhället digitaliseras och automatiseras förändras också… Läs mer

Charlotte Hågård, expert på Linkedin och karriärfrågor Experten tipsar

Karriärboost med Linkedin?

Linkedin har blivit kanalen nummer ett för arbetsgivare som vill rekrytera, men också för… Läs mer

Fanny Norkko, produktionsingenjör på Skanska Ung karriär

”Jag drivs av att se saker utvecklas”

Möjlighet till samarbete mellan olika kompetenser. Och hållbarhetsfokus. Nyblivna produktionsingenjören Fanny Norkko vet precis… Läs mer

Ladda fler artiklar