Fanny Norkko, produktionsingenjör på Skanska
Ung karriär

”Jag drivs av att se saker utvecklas”

Möjlighet till samarbete mellan olika kompetenser. Och hållbarhetsfokus. Nyblivna produktionsingenjören Fanny Norkko vet precis vad som är viktigt för att hon ska trivas på en arbetsplats.

– Jag har sedan jag var liten gillat matte och problemlösning. Därför var jag tidigt inne på att jag skulle läsa på just KTH. Och när jag väl kom dit och det var dags att välja så kändes samhällsbyggnad som det mest konkreta. Jag drivs av att se saker utvecklas, oavsett om det handlar om att bygga enstaka hus eller hela städer.

Det blev en civilingenjörsutbildning i samhällsbyggnad för Fanny Norkko, som avslutades i somras efter ett sista år där hon parallellt med studierna deltog i Skanskas studentprogram. Erbjudandet om att fortsätta på Skanska efter examen var ganska lätt att tacka ja till.
– Jag vill ha en arbetsgivare med en hållbar profil, som vill lägga resurser på att utveckla hållbarhetsarbetet. Det måste inte fungera helt hundra exakt nu, men det måste finnas vilja, planer och resurser om det ska vara intressant för mig. Skanska ligger långt framme redan.

Produktionsingenjör är en titel som alla nya civilingenjörer får på Skanska. Arbetet är brett i början där den nyexade medarbetaren får möjlighet att testa flera olika roller, både för att bygga på erfarenhet och förståelse för de olika delarna, men också för att hitta sitt eget ”kall”.
– För mig är det arbetsledare som känts mest intressant, säger Fanny Norkko. Och att få jobba i en sektor som är gammal men där jag i min roll har stora möjligheter att använda, eller rentav vara med i att utveckla, moderna och digitala verktyg som kan förändra branschen till det bättre.

På vilket sätt tror du att din bransch behöver förändras?
– Att planera en stad skapar en väldigt lång kedja av aktiviteter. Ändrar man en liten del i mitten av kedjan så påverkas mycket annat. Så det är komplext. Men det finns mycket som går att förbättra. Det handlar exempelvis om att tänka framåt, hur använder vi det vi skapar på bästa sätt. Vad vi gör i början av processen hänger ihop med hur människor sedan använder en färdig byggnad. Bygger vi ett plusenergihus, så måste de som lever där leva på rätt sätt för att det ska funka.

… där visade det sig verkligen hur människors olika kunskaper och driv kan komplettera varandra så att man kan nå fantastiska resultat.”

Kan det vara svårt för andra att ta till sig det här?
– Ja, det kan det. Det handlar mycket om information och att förstå varför man gör på ett visst sätt. Men kommunicerar vi fördelarna på ett pedagogiskt sätt så accepterar de flesta det.

Nämn något från din utbildning som betytt lite extra för dig.
– När jag gick min sista termin på KTH var jag på Stanford University och jobbade med ett projekt tillsammans med fyra andra studenter. Vi skulle ta fram en ny campusbyggnad och få med så många bra och nya lösningar som möjligt. Det som var så spännande var att vi fem som var med hade så olika kunskaper, perspektiv och idéer, och där visade det sig verkligen hur människors olika kunskaper och driv kan komplettera varandra så att man kan nå fantastiska resultat.

Vad gör du om tio år?
– Då jobbar jag nog med att få människor och samhällen att utvecklas. Jag vill arbeta strategiskt i tidiga skeden för att ge förutsättningar för kommande verksamheter, tillsammans med andra duktiga personer. Kanske ta fram nya verktyg som andra kan jobba med för att utveckla sitt arbete ur ett hållbarhetsperspektiv.

Om Fanny Norkko

Ålder: 24
Utbildning: Civilingenjör i samhällsbyggnad på KTH
Arbetar: Produktionsingenjör på Skanska i Stockholm

2020-03-07 Text: Mats Hellström | Foto: Frida Klang
Dela artikeln:

Karriärföretagen 2020 – Hela listan

Jan Hylén, expert på skolans digitalisering och framtid samt tidigare forskningschef på Skolverket Framtidsspaning

Skolan måste förändras för att möta arbetsmarknadens behov

I takt med att allt fler funktioner i samhället digitaliseras och automatiseras förändras också… Läs mer

Charlotte Hågård, expert på Linkedin och karriärfrågor Experten tipsar

Karriärboost med Linkedin?

Linkedin har blivit kanalen nummer ett för arbetsgivare som vill rekrytera, men också för… Läs mer

Torgny Johnsson, konsult inom förändringsledning och HR samt Anna Dyhre, föreläsare och författare inom employer branding Karriärföretagens jury

”Jag tror att arbetsgivare kommer bli allt mer rädda om de medarbetare de har”

De 100 företag och organisationer som blir årets Karriärföretag utses av en fyra personer… Läs mer

Tips i kristider

Så arbetar arbetsgivare med kreativa lösningar för att motivera medarbetarna just nu

Den pågående Coronakrisen har snabbt ändrat förutsättningarna för mångas arbetsvardag världen över. Att arbeta… Läs mer

Cecilia Sjöberg, studentambassadör för Karriärföretagen Studentambassadören

Hej Cecilia Sjöberg, studentambassadör för Karriärföretagen!

Vad gör en studentambassadör?– Jag hjälper Karriärföretagen att nå ut till studenterna på mitt campus,… Läs mer

Ladda fler artiklar