Alexander Riese
Ung karriär

”Jag vill ställas inför så många utmaningar som möjligt”

Chans till personlig och professionell utveckling och möjlighet att vara med och påverka kreativt. Det är några faktorer som Alexander Riese värdesätter på en arbetsplats.

– Jag vill ha en arbetsgivare som pushar och hjälper sina anställda att hela tiden utvecklas. Jag vet inte hur mitt liv ser ut om tio eller femton år, men just nu har jag både tid och energi för att lägga grunden till min framtida karriär, säger Alexander Riese som sedan några månader tillbaka är sales & project manager på Agentum, ett bolag som jobbar med referensbaserad rekrytering.

Han ser många fördelar med att inleda karriären på ett mindre bolag och nämner bland annat att det blir mindre hierarkiskt.
– Du blir lite av en alltiallo. Jag jobbar i huvudsak med försäljning, men organiserar även event och skapar innehåll till sociala medier. Samtidigt får jag möjlighet att vara med i strategiska diskussioner.

En karriär inom näringslivet har länge varit målet för Alexander Riese, som tog examen i januari i år efter studier i företagsekonomi med inriktning marknadsföring vid Stockholms universitet. Under studietiden var han även engagerad i föreningen Ekonomerna och hade studieuppehåll under ett år för att vara ordförande på heltid. 

– Det är definitivt min viktigaste erfarenhet från studieåren och något som också gav mig värdefull ledarerfarenhet. Jag kommer att ha stor nytta av det framåt. 

Alexander Riese tillägger att han tror att ordförandeskapet är något som sticker ut på cv:t och som kan bidra till att han blir mer intressant i potentiella arbetsgivares ögon.

– Vi är många som tar examen i företagsekonomi varje år och det gäller att ha med sig någon erfarenhet som ökar chansen att få en intervju på en möjlig arbetsplats.

Mina kursare som sökte jobb ett år före mig hade andra möjligheter.

Alexander Riese om pandemins effekter

Du tog examen och sökte jobb mitt under pandemin, hur var det?
– Det var tufft. Mina kursare som sökte jobb ett år före mig hade andra möjligheter. En del av de företag som rekryterade då svarade inte ens på mejl ett år senare. Jag valde att se det som en utmaning och är glad att jag hamnade på Agentum.

På tal om pandemin, hur är det att börja på en ny arbetsplats just nu?
– Jag är väldigt glad och peppad över mitt nya jobb, men det är tråkigt att inte få jobba på plats tillsammans med kollegorna. Jag missar samtalen vid kaffemaskinen, vilket gör det svårare att få en inblick i den sociala kulturen.

Har du något tips till andra som ska in på arbetsmarknaden?
– Jag tror att det är klokt att inte ha en alltför bestämd uppfattning om hur det första jobbet ska se ut. Försök ha ett öppet sinne och se olika arbetsuppgifter och roller som erfarenheter för framtiden.

Vad gör du om tio år?
– Just nu är jag i en fas då jag vill ställas inför så många olika typer av utmaningar, branscher och roller som möjligt, men jag har svårt att se att jag inte skulle ha någon form av ledarposition eller beslutsfattande roll om tio år. Antingen på bolagssidan, i en styrelse eller som konsult. Jag fick mersmak efter mitt år som ordförande för föreningen Ekonomerna och känner att jag vill ha en roll där jag kan vara med och påverka med min kompetens och med mina idéer.

Om Alexander Riese

Ålder: 23
Utbildning: Kandidatexamen i företagsekonomi med inriktning marknadsföring, Stockholms universitet
Arbetar:
  Sales & project manager på Agentum
Övrigt: Deltog i studentpanelen under Karriärdagen 2020.

2021-05-27 Text: Sara Steinholtz Sparby | Foto: Håkan Flank
Dela artikeln:

Hitta din nästa arbetsplats

Karriärstipendiet

Sommarturné med nytt stipendium

I år delas Karriärstipendiet ut för första gången. En ung yrkesverksam person och en… Läs mer

Karriärdagen Evenemang

Karriärdagen tillbaka i oktober

Den 7 oktober 2020 bjöd Karriärföretagen in årets Karriärföretag till ett lärorikt och underhållande… Läs mer

Torgny Johnsson, konsult inom förändringsledning och HR samt Anna Dyhre, föreläsare och författare inom employer branding Karriärföretagens jury

”Jag tror att arbetsgivare kommer bli allt mer rädda om de medarbetare de har”

Alla Karriärföretag väljs ut av en fyra personer stor jury med mångårig erfarenhet av… Läs mer

Tangentbord och data Kompetensutveckling

Pandemin ökar behovet av nya kompetenser

Pandemin har skyndat på automatiseringen av arbetslivet. Allt fler rutinartade uppgifter tas över av… Läs mer

Galleria med butiker i Sverige Första jobbet

Handeln viktig första bransch för unga

Många unga får sitt första jobb inom handeln, men hur går det sen? En… Läs mer

Cecilia Sjöberg, studentambassadör för Karriärföretagen Studentambassadören

Hej Cecilia Sjöberg, studentambassadör för Karriärföretagen!

Vad gör en studentambassadör?– Jag hjälper Karriärföretagen att nå ut till studenterna på mitt campus,… Läs mer

Teknik på Consat Karriärföretag

”Om man känner sig trygg vågar man”

Det är bra att ha ett teknikintresse om man ska jobba på Consat. I… Läs mer

Jan Hylén, expert på skolans digitalisering och framtid samt tidigare forskningschef på Skolverket Framtidsspaning

Skolan måste förändras för att möta arbetsmarknadens behov

I takt med att allt fler funktioner i samhället digitaliseras och automatiseras förändras också… Läs mer

Charlotte Hågård, expert på Linkedin och karriärfrågor Experten tipsar

Karriärboost med Linkedin?

Linkedin har blivit kanalen nummer ett för arbetsgivare som vill rekrytera, men också för… Läs mer

Tips i kristider

Så arbetar arbetsgivare med kreativa lösningar för att motivera medarbetarna just nu

Den pågående Coronakrisen har snabbt ändrat förutsättningarna för mångas arbetsvardag världen över. Att arbeta… Läs mer

Fanny Norkko, produktionsingenjör på Skanska Ung karriär

”Jag drivs av att se saker utvecklas”

Möjlighet till samarbete mellan olika kompetenser. Och hållbarhetsfokus. Nyblivna produktionsingenjören Fanny Norkko vet precis… Läs mer

Ladda fler artiklar