Umia är en ung innovativ installationskoncern som levererar lösningar för den bästa utväxlingen ekonomiskt och miljömässigt. Vi satsar stenhårt på samverkan över specialistområden, på individuell utveckling och på att alla ska ha roligt på jobbet i en professionell anda.
Umia arbetar med installationer i alla typer av byggnader. Vi jobbar tekniköverskridande och skapar system som minimerar energiförbrukningen. Umia levererar helt enkelt klimatsmarta lösningar som gör fastigheter mer energieffektiva och driftsäkra.
Umia är inte bara en modern och innovativ aktör inom installationsbranschen, de är också en arbetsgivare som värdesätter sina medarbetare högt. Med en kultur präglad av öppenhet, samarbete och en stark inriktning på kompetensutveckling, ger Umia sina medarbetare möjligheten att blomstra och göra en meningsfull karriär. De sätter trivsel och arbetslivsbalans i fokus, vilket skapar en attraktiv arbetsmiljö för alla som vill vara en del av en framgångsrik och inkluderande organisation.
Grunden för affärsidén och vårt hållbarhetsarbete kallas Umiamodellen. Det är en metod för samarbete över teknikgränserna och ett verktyg för personlig utveckling. Teknik handlar också om människor, att ta tillvara goda idéer och samverka för att uppnå bästa möjliga resultat.
”Umiamodellen är en klockren idé som passar för dagens moderna energiteknik. Det mesta hänger ihop och då måste man planera och jobba utifrån det. Vi hjälps åt över teknikgränserna på Umia. Det är både personligt utvecklande och bra för slutresultatet”, säger Tugba Cicek. Hon började som montör 2016 och idag är hon entreprenadchef för Umia Uppsala AB, en av många personer som utvecklats inom koncernen.
Umia bildades 2010 med Umiamodellen som bärande idé. Det visade sig snabbt att både kunder och medarbetare gillar vårt sätt att arbeta. Idag finns vi med lokalt drivna bolag från Luleå i norr till Ystad i söder. De styrs med känsla för det lokala, samtidigt som Umiamodellen genomsyrar hela verksamheten.
Läs mer om vad våra anställda tycker på umia.se/medarbetare-berättar.
Vi är stolta över att vara ett av Sveriges karriärföretag 2024! Vi ser det som ett kvitto på att Umiamodellen ger resultat. Vår satsning på intern utveckling och medarbetarnas trivsel är en viktig grund i vår affärsidé. Genom samspel över teknikgränserna skapar vi smarta och effektiva lösningar som är bra både för våra kunder och för en hållbar framtid.
Hälsningar Umia
Vem är det som leder? Svaret är att vi alla gör det, någon gång… Läs mer
Han kom till Sverige från Irak som 13-åring. Nu, 26 är gammal, är han… Läs mer
Den har alltid dominerats av män. Men byggbranschen behöver en mångfald av kompetens, kunskap… Läs mer
Inget annat transportslag kan förflytta så många människor med så liten miljöpåverkan som järnvägen.… Läs mer
Efter att ha rest runt i världen i tre år var det till slut… Läs mer
Vilka egenskaper är mest eftertraktade av chefer, rekryterare och arbetsgivare? Författaren och grundaren av… Läs mer
Ismael Hamoudi har snart avslutat andra terminen på läkarprogrammet i Örebro. En tillräcklig utmaning… Läs mer
Direkt in i hetluften, eller några månader med stegvis inskolning och utveckling? Ett traineeprogram… Läs mer
Mimmi Strömbäck är årets mottagare av Karriärstipendiet för studenter. Här berättar hon om sin utbildning, jobbet,… Läs mer
Ellinor Frost är årets mottagare av Karriärstipendiet för young professionals. Här berättar hon om sin… Läs mer
Efter att ha arbetat i olika affärsroller under mer än 30 år tog karriären… Läs mer
Allt fler studenter på universitetens teoretiska program vill att praktik ska ingå i kursplanen.… Läs mer
Sverige står inför en omfattande elektrifiering av samhället när de fossila energikällorna ska fasas… Läs mer
Ellen Andreasson är årets mottagare av Karriärstipendiet för young professionals. Här berättar hon om… Läs mer
Både näringslivet och offentliga organisationer vill rekrytera mer. Efter en turbulent tid under coronapandemin… Läs mer
Alva Markelius är årets mottagare av Karriärstipendiet för studenter. Här berättar hon om sin… Läs mer
Vad gör en studentambassadör?– Jag berättar om Karriärföretagen för studenter och nyexaminerade på min… Läs mer
Det är dags att sudda ut gränserna mellan ingenjörskonsten och vården.– Det är mycket hantverk… Läs mer
Alla Karriärföretag väljs ut av en fyra personer stor jury med mångårig erfarenhet av… Läs mer
Chans till personlig och professionell utveckling och möjlighet att vara med och påverka kreativt.… Läs mer
Pandemin har skyndat på automatiseringen av arbetslivet. Allt fler rutinartade uppgifter tas över av… Läs mer
Många unga får sitt första jobb inom handeln, men hur går det sen? En… Läs mer
Det är bra att ha ett teknikintresse om man ska jobba på Consat. I… Läs mer
I takt med att allt fler funktioner i samhället digitaliseras och automatiseras förändras också… Läs mer
Linkedin har blivit kanalen nummer ett för arbetsgivare som vill rekrytera, men också för… Läs mer
Den pågående Coronakrisen har snabbt ändrat förutsättningarna för mångas arbetsvardag världen över. Att arbeta… Läs mer
Möjlighet till samarbete mellan olika kompetenser. Och hållbarhetsfokus. Nyblivna produktionsingenjören Fanny Norkko vet precis… Läs mer