För många handlar digitalisering mest om teknik. För oss är det mycket mer än så. Tillsammans med våra kunder utvecklar vi tjänster, produkter och affärer. Vi får medarbetare och verksamheter att växa, våga sikta högre och öppna nya dörrar som ingen visste fanns. Accigo är ett nordiskt tech-bolag och partner till Microsoft, som hjälper företag med digital affärs- och verksamhetsutveckling med hjälp av Microsofts teknologiplattform samt med skräddarsydda webblösningar.
I vår företagskultur sätter vi människorna i fokus för att de ska utveckla sin potential och kompetens. Det gör vi genom en ambitionsdriven kultur där varje individ får vara med och ta ansvar för sin egen resa, vilket skapar en gemensam drivkraft och energi som genomsyrar hela bolaget i allt från kompetensbyggande till konferenser och nya erbjudanden till kunderna.
Motivation Accigo är ett Karriärföretag som tar anställdas utveckling och trivsel på största allvar. Företagets företagskultur präglas av öppenhet, samarbete och gemenskap, vilket skapar en inspirerande arbetsmiljö. Hos Accigo är varje medarbetare en viktig del av framgångssagan, och här finns gott om möjligheter att växa och utvecklas inom företaget. Med sitt unika employer branding-arbete sticker Accigo ut i mängden.
Vi tror på oss själva, varandra och våra värderingar. Vi är stolta över det vi gör och växer genom självledarskap, coachning, utmaningar och kreativitet. Drivkraften är vi själva genom medarbetarnas ambitioner – här är alla med och påverkar, utvecklar och förbättrar. Vi är målinriktade entreprenörssjälar med lusten och förmågan att utveckla goda idéer till goda affärer. Vi stagnerar aldrig i invanda mönster eller processer. Precis som våra kunder är vi i behov av att ständigt utvecklas, skapa nytt, tänka fritt och att våga. Det gör vi varje dag tillsammans.
När många pratar hållbarhet handlar det oftast om miljön. På Accigo pratar vi dessutom om människor, affärer och leveranser. Vi vill ge våra anställda både förutsättningar och verktyg för att långsiktigt utvecklas och kunna vara hållbara som individer.
Vad vore Iron Man utan Jarvis? Eller Bond utan Q? Ja, den där hjälten bakom hjälten som lägger grunden till digitala superkrafter. Det gör våra medarbetare, både nuvarande men också blivande. Här kan juniorer upptäcka sina superkrafter, och mer seniora kan komma till Accigo för att förfina och utveckla sina vidare. Just därför vill vi tacka våra medarbetare för deras hårda arbete, bottenlösa engagemang och kompetens. Det är tack vare dem vi forsatt är ett Karriärföretag och kan fortsätta att driva innovation och digital transformation framåt. Vi är så glada för motiveringen och vi ser fram emot att fortsätta leva vårt medarbetarlöfte om att vara ett växthus för människor, och att fortsätta att leverera digitala lösningar som skapar värde för våra kunder.
Hälsningar Accigo
Vem är det som leder? Svaret är att vi alla gör det, någon gång… Läs mer
Han kom till Sverige från Irak som 13-åring. Nu, 26 är gammal, är han… Läs mer
Den har alltid dominerats av män. Men byggbranschen behöver en mångfald av kompetens, kunskap… Läs mer
Inget annat transportslag kan förflytta så många människor med så liten miljöpåverkan som järnvägen.… Läs mer
Efter att ha rest runt i världen i tre år var det till slut… Läs mer
Vilka egenskaper är mest eftertraktade av chefer, rekryterare och arbetsgivare? Författaren och grundaren av… Läs mer
Ismael Hamoudi har snart avslutat andra terminen på läkarprogrammet i Örebro. En tillräcklig utmaning… Läs mer
Direkt in i hetluften, eller några månader med stegvis inskolning och utveckling? Ett traineeprogram… Läs mer
Mimmi Strömbäck är årets mottagare av Karriärstipendiet för studenter. Här berättar hon om sin utbildning, jobbet,… Läs mer
Ellinor Frost är årets mottagare av Karriärstipendiet för young professionals. Här berättar hon om sin… Läs mer
Efter att ha arbetat i olika affärsroller under mer än 30 år tog karriären… Läs mer
Allt fler studenter på universitetens teoretiska program vill att praktik ska ingå i kursplanen.… Läs mer
Sverige står inför en omfattande elektrifiering av samhället när de fossila energikällorna ska fasas… Läs mer
Ellen Andreasson är årets mottagare av Karriärstipendiet för young professionals. Här berättar hon om… Läs mer
Både näringslivet och offentliga organisationer vill rekrytera mer. Efter en turbulent tid under coronapandemin… Läs mer
Alva Markelius är årets mottagare av Karriärstipendiet för studenter. Här berättar hon om sin… Läs mer
Vad gör en studentambassadör?– Jag berättar om Karriärföretagen för studenter och nyexaminerade på min… Läs mer
Det är dags att sudda ut gränserna mellan ingenjörskonsten och vården.– Det är mycket hantverk… Läs mer
Alla Karriärföretag väljs ut av en fyra personer stor jury med mångårig erfarenhet av… Läs mer
Chans till personlig och professionell utveckling och möjlighet att vara med och påverka kreativt.… Läs mer
Pandemin har skyndat på automatiseringen av arbetslivet. Allt fler rutinartade uppgifter tas över av… Läs mer
Många unga får sitt första jobb inom handeln, men hur går det sen? En… Läs mer
Det är bra att ha ett teknikintresse om man ska jobba på Consat. I… Läs mer
I takt med att allt fler funktioner i samhället digitaliseras och automatiseras förändras också… Läs mer
Linkedin har blivit kanalen nummer ett för arbetsgivare som vill rekrytera, men också för… Läs mer
Den pågående Coronakrisen har snabbt ändrat förutsättningarna för mångas arbetsvardag världen över. Att arbeta… Läs mer
Möjlighet till samarbete mellan olika kompetenser. Och hållbarhetsfokus. Nyblivna produktionsingenjören Fanny Norkko vet precis… Läs mer