Välkommen till vårt globala företag, där alla delar passionen för innovation, och bli en del av den rika kultur som byggts upp under mer än 160 år. En kultur där vi bryr oss, levererar och utvecklas. För på Alleima förstår vi att starka individer skapar ett starkt kollektiv. Vi bär vår historia med stolthet samtidigt som vi blickar framåt för att ta del av framtida möjligheter för vår ingenjörskonst och materialteknologi.
Vårt hemliga recept för framgång genomsyras av vår kultur. Hos Alleima vet vi att det är den starka sammanhållningen och familjekänslan inom våra team, kombinerat med vår unika kompetens och beprövade ledarskap, som är helt avgörande för att skapa våra förstklassiga produkter. Det är bara genom att arbeta tillsammans som vi kan ta stora kliv framåt och tända den gnista som driver innovation och framdrift.
Alleimas dedikation till att skapa en stark företagskultur med en familjär anda och starka relationer inom teamen gör att de har blivit framstående som ett Karriärföretag. Alleima utmärker sig genom specialiserad kompetens och beprövat ledarskap, vilket resulterar i skapandet av produkter i världsklass. Genom deras passion för sina medarbetare samt sitt engagemang i att utveckla innovativa team skapar de en inspirerande och framgångsrik arbetsmiljö.
Talanger kommer i alla möjliga former – och det är viktigt för oss på Alleima att vara en inkluderande arbetsplats.
Vi strävar efter att skapa lika möjligheter för alla våra medarbetare att utveckla sin kompetens och kunna nå sin fulla potential.
Vi är övertygade om att vi kan utveckla de bästa talangerna genom en meritokratisk approach. För att meritokratin ska fungera på bästa sätt, behöver vi aktivt bekämpa fördomar och utmana traditionella synsätt när det gäller bedömning av meriter och kompetens. Det är självklart för oss att vi ska erbjuda jämlika löner till alla våra medarbetare. Alla individer på Alleima förväntas ta ansvar för sina handlingar och beteenden – vi värdesätter ett ansvarsfullt och respektfullt arbetsklimat där varje individ bidrar till vårt gemensamma mål.
Vem är det som leder? Svaret är att vi alla gör det, någon gång… Läs mer
Han kom till Sverige från Irak som 13-åring. Nu, 26 är gammal, är han… Läs mer
Den har alltid dominerats av män. Men byggbranschen behöver en mångfald av kompetens, kunskap… Läs mer
Inget annat transportslag kan förflytta så många människor med så liten miljöpåverkan som järnvägen.… Läs mer
Efter att ha rest runt i världen i tre år var det till slut… Läs mer
Vilka egenskaper är mest eftertraktade av chefer, rekryterare och arbetsgivare? Författaren och grundaren av… Läs mer
Ismael Hamoudi har snart avslutat andra terminen på läkarprogrammet i Örebro. En tillräcklig utmaning… Läs mer
Direkt in i hetluften, eller några månader med stegvis inskolning och utveckling? Ett traineeprogram… Läs mer
Mimmi Strömbäck är årets mottagare av Karriärstipendiet för studenter. Här berättar hon om sin utbildning, jobbet,… Läs mer
Ellinor Frost är årets mottagare av Karriärstipendiet för young professionals. Här berättar hon om sin… Läs mer
Efter att ha arbetat i olika affärsroller under mer än 30 år tog karriären… Läs mer
Allt fler studenter på universitetens teoretiska program vill att praktik ska ingå i kursplanen.… Läs mer
Sverige står inför en omfattande elektrifiering av samhället när de fossila energikällorna ska fasas… Läs mer
Ellen Andreasson är årets mottagare av Karriärstipendiet för young professionals. Här berättar hon om… Läs mer
Både näringslivet och offentliga organisationer vill rekrytera mer. Efter en turbulent tid under coronapandemin… Läs mer
Alva Markelius är årets mottagare av Karriärstipendiet för studenter. Här berättar hon om sin… Läs mer
Vad gör en studentambassadör?– Jag berättar om Karriärföretagen för studenter och nyexaminerade på min… Läs mer
Det är dags att sudda ut gränserna mellan ingenjörskonsten och vården.– Det är mycket hantverk… Läs mer
Alla Karriärföretag väljs ut av en fyra personer stor jury med mångårig erfarenhet av… Läs mer
Chans till personlig och professionell utveckling och möjlighet att vara med och påverka kreativt.… Läs mer
Pandemin har skyndat på automatiseringen av arbetslivet. Allt fler rutinartade uppgifter tas över av… Läs mer
Många unga får sitt första jobb inom handeln, men hur går det sen? En… Läs mer
Det är bra att ha ett teknikintresse om man ska jobba på Consat. I… Läs mer
I takt med att allt fler funktioner i samhället digitaliseras och automatiseras förändras också… Läs mer
Linkedin har blivit kanalen nummer ett för arbetsgivare som vill rekrytera, men också för… Läs mer
Den pågående Coronakrisen har snabbt ändrat förutsättningarna för mångas arbetsvardag världen över. Att arbeta… Läs mer
Möjlighet till samarbete mellan olika kompetenser. Och hållbarhetsfokus. Nyblivna produktionsingenjören Fanny Norkko vet precis… Läs mer