Just nu lever vi i en enormt spännande tid. En tid då it och digitalisering förändrar alla branscher och verksamheter i grunden. Digitaliseringsresan är avgörande för att göra svenska verksamheter konkurrenskraftiga, rädda jobben i Sverige och kunna möta medborgarnas efterfrågan inom offentlig sektor. Atea är stolta över att vara med och bidra med lösningar och kompetens tillsammans med våra medarbetare.
Vi har en stark företagskultur med tydliga värderingar och laganda. Dagligen utmanar vi oss själva, partner, kunder och samhället i stort. Du får vara med och göra skillnad. Atea ska vara The Place To Be, för dig, våra kunder och våra partner. Det finns bara ett sätt att lyckas. Vi skapar det tillsammans. Varje dag.
Atea är mer än bara en ledande aktör inom IT-infrastruktur och lösningar. De är en arbetsplats som genomsyras av innovation, mångfald och engagemang. Med sin starka inriktning på att skapa en inkluderande företagskultur och främja medarbetares välbefinnande, har de etablerat sig som en attraktiv arbetsgivare. Atea erbjuder inte bara spännande karriärmöjligheter, utan också en plattform för att utveckla ditt tekniska kunnande och påverka den digitala framtiden.
En av de stora fördelarna med att jobba på Atea är att vi går i takt med omvärldens förändringar, precis som våra kunder. Det betyder att nya möjligheter hela tiden öppnar sig för den som investerar tid i sin egen utveckling. Du har alla möjligheter att påverka hur din framtid kommer se ut, så fundera på det här – Vad behöver du för att känna dig peppad, energifylld, inspirerad och engagerad i ditt arbete framåt? Vad vill du få ut av din utveckling och på vilket sätt vill du utvecklas tillsammans med Atea?
Vi är det Ansvarstagande Atea, det är en del av vårt DNA. Vårt ansvar spänner över oss själva och våra affärer, men också över hur vi påverkar samhället omkring oss. För oss är det viktigt att vi alla är engagerade och tar vårt ansvar. Det handlar om ansvar på tre nivåer: hos oss själva som medarbetare, i affärer med våra kunder och som tongivande aktör i samhället.
Vår vision är tydlig, vi vill vara The Place To Be. I vårt Employer Value Proposition lovar vi våra medarbetare att de får vara med och bygga Sverige med it. Att varje dag ur sitt perspektiv och sina erfarenheter får vara med och skapa innovativa lösningar för våra kunder. Så får vi människor att växa både professionellt och som människor. Lägg till de utvecklingsmöjligheter som finns på Atea tillsammans med den unika lagandan i vår företagskultur så skapar vi tillsammans en plats där vi vill vara. Tillsammans som ett lag.
Hälsningar Atea
Vem är det som leder? Svaret är att vi alla gör det, någon gång… Läs mer
Han kom till Sverige från Irak som 13-åring. Nu, 26 är gammal, är han… Läs mer
Den har alltid dominerats av män. Men byggbranschen behöver en mångfald av kompetens, kunskap… Läs mer
Inget annat transportslag kan förflytta så många människor med så liten miljöpåverkan som järnvägen.… Läs mer
Efter att ha rest runt i världen i tre år var det till slut… Läs mer
Vilka egenskaper är mest eftertraktade av chefer, rekryterare och arbetsgivare? Författaren och grundaren av… Läs mer
Ismael Hamoudi har snart avslutat andra terminen på läkarprogrammet i Örebro. En tillräcklig utmaning… Läs mer
Direkt in i hetluften, eller några månader med stegvis inskolning och utveckling? Ett traineeprogram… Läs mer
Mimmi Strömbäck är årets mottagare av Karriärstipendiet för studenter. Här berättar hon om sin utbildning, jobbet,… Läs mer
Ellinor Frost är årets mottagare av Karriärstipendiet för young professionals. Här berättar hon om sin… Läs mer
Efter att ha arbetat i olika affärsroller under mer än 30 år tog karriären… Läs mer
Allt fler studenter på universitetens teoretiska program vill att praktik ska ingå i kursplanen.… Läs mer
Sverige står inför en omfattande elektrifiering av samhället när de fossila energikällorna ska fasas… Läs mer
Ellen Andreasson är årets mottagare av Karriärstipendiet för young professionals. Här berättar hon om… Läs mer
Både näringslivet och offentliga organisationer vill rekrytera mer. Efter en turbulent tid under coronapandemin… Läs mer
Alva Markelius är årets mottagare av Karriärstipendiet för studenter. Här berättar hon om sin… Läs mer
Vad gör en studentambassadör?– Jag berättar om Karriärföretagen för studenter och nyexaminerade på min… Läs mer
Det är dags att sudda ut gränserna mellan ingenjörskonsten och vården.– Det är mycket hantverk… Läs mer
Alla Karriärföretag väljs ut av en fyra personer stor jury med mångårig erfarenhet av… Läs mer
Chans till personlig och professionell utveckling och möjlighet att vara med och påverka kreativt.… Läs mer
Pandemin har skyndat på automatiseringen av arbetslivet. Allt fler rutinartade uppgifter tas över av… Läs mer
Många unga får sitt första jobb inom handeln, men hur går det sen? En… Läs mer
Det är bra att ha ett teknikintresse om man ska jobba på Consat. I… Läs mer
I takt med att allt fler funktioner i samhället digitaliseras och automatiseras förändras också… Läs mer
Linkedin har blivit kanalen nummer ett för arbetsgivare som vill rekrytera, men också för… Läs mer
Den pågående Coronakrisen har snabbt ändrat förutsättningarna för mångas arbetsvardag världen över. Att arbeta… Läs mer
Möjlighet till samarbete mellan olika kompetenser. Och hållbarhetsfokus. Nyblivna produktionsingenjören Fanny Norkko vet precis… Läs mer