B3 Consulting Group

Engagerade medarbetare bygger stark företagskultur

Engagemang och högt i tak, det är två ord som beskriver konsultbolaget B3.
– Kulturen är något vi skapar tillsammans och utvecklar hela tiden, säger Pernilla Brolin som jobbar med HR inom koncernen.

B3s verksamhet är uppdelad på tre affärsområden med totalt 25 ingående bolag och medarbetare på nio orter i Sverige samt två orter i Polen. B3 har en central funktion som jobbar med HR-frågor, People and Culture, som Pernilla Brolin är ansvarig för. Funktionen stöttar alla bolag inom koncernen, men Pernilla understryker att alla medarbetare på B3 skapar och utvecklar den kultur som gjort det möjligt för koncernen att växa i omsättning varje år.

– Det är alltid ett gediget och långsiktigt arbete bakom att vara en attraktiv arbetsgivare och arbetsplats. Vi jobbar aktivt med personalfrågor som partner och bollplank till hela koncernen.

Alla bolag inom koncernen driver egna aktiviteter för medarbetarna, men därutöver arrangeras även många aktiviteter centralt. Att medarbetarna själva både trivs och bidrar till den positiva kulturen är viktigt också för trovärdigheten utåt.

– Vi ska alltid vara oss själva, aldrig försöka skapa en bild av något vi inte är. Det man ser om oss på webben, sociala medier eller mässor är också det man får som anställd. Vi når våra framgångar tillsammans och har högt i tak.

Juryns motivering:

B3 Consulting Group är ett Karriärföretag eftersom de inte bara erbjuder en arbetsplats, utan en plattform för personlig och professionell tillväxt. Med ett dedikerat fokus på sina medarbetares utveckling skapar B3 en inspirerande och inkluderande arbetsmiljö. Genom att främja samarbete och innovation ger de sina anställda möjligheten att utveckla spetskompetens och vara en del av framstående projekt.

Hälsa och olikheter är viktiga begrepp i B3s aktiviteter och kultur. 2018 började man använda zebraränder som ett sätt att kommunicera att alla medarbetare är unika, precis som ränderna på zebran. De dök först upp på träningskläderna i samband med att medarbetarna utmanades att röra på sig. Energi och erfarenhet är två andra värdeord som genomsyrar verksamheten.

Målet är att bli inte bara Sveriges bästa IT-konsultbolag, utan det bästa konsultbolaget – alla kategorier inräknade. På vägen dit har B3 mottagit flera utmärkelser för sitt arbete med företagskulturen och arbetsgivarvarumärket. Pernilla Brolin blev exempelvis utsedd till årets HR-chef av Karriärföretagen förra året och är nominerad i år igen. Bolaget får även höga resultat i de interna medarbetarundersökningarna.

– Vi är noga med att inkludera alla och uppmuntrar till att komma med olika idéer. Våra dotterbolag präglas av uppfinningsrikedom och att man har högt i tak. Det är också en del i att så många trivs här, säger Pernilla Brolin.

B3 Consulting Group

Vad? B3 hjälper företag och organisationer att skapa morgondagens möjligheter med hjälp av digital transformation och verksamhetsutveckling.

Här finns vi: Vi finns på nio orter i Sverige och två orter i Polen. I Sverige är vi ca 800 medarbetare.
Webbsida: b3.se
Karriärsida: bli.b3.se

Vi blev väldigt glada och smickrade när vi fick veta att vi placerade oss så högt på årets lista över attraktiva bolag för studerande. Vi har under många år gjort många spännande samarbeten med högskolor och universitet och att nu få detta kvitto känns så inspirerande. Vårt mål har alltid varit att vara den mest attraktiva arbetsplatsen i Sverige och vi satsar verkligen på våra medarbetare. En stark arbetsplatskultur, stort fokus på utveckling och delaktighet samt ett wellnesspaket för våra medarbetare tror vi är nyckeln till framgång.
Hälsningar B3

Dela artikeln:

« Gå tillbaka

Se fler karriärföretag