At BMW Group Northern Europe we create joyful and sustainable mobility! As a car manufacturer. As an employer. As people. With our BMW, MINI and BMW Motorrad brands, we are one of the leading premium manufacturer of automobiles and motorbikes within our region, as well as a provider of premium financial services.
Our Nordic team consists of around 400 creative minds, who all have one thing in common: passion and the drive to shape the individual and sustainable mobility of the future. This passion, but above all the diversity of our teams, has formed the basis of our success and makes us a very special employer.
BMW Group is a global employer with a unique working environment. In a competitive market, BMW Group maintains their leading position through strong employer branding and an innovative culture that attracts both junior and senior talents. Their corporate culture shines through with a strong sense of communication. We are very impressed with their inclusiveness, flexibility and innovation, and deem BMW Group a very attractive employer!
As the world’s leading premium brand for cars, we of course also want to be the leading brand for ambitious, passionate, talented, open minded, and creative employees. For us to continue developing successfully we invest in the most important thing – people that make BMW better, and create goals and shared values that contributes to an engaged and positive corporate culture.
Diversity – in every form – is one of the most important success factors for us. Because as diverse as our customers, suppliers and investors are worldwide, so diverse are our teams, which manage to put a smile on our customers’ faces every day.
We are very grateful and honored for this nomination! This recognition reflects the dedication and hard work of our people who consistently strive to create a workplace where everyone feels valued and supported in their professional and personal growth. We will continue to provide outstanding career opportunities and a supportive culture for our employees!
BMW Group
Ismael Hamoudi har snart avslutat andra terminen på läkarprogrammet i Örebro. En tillräcklig utmaning… Läs mer
Efter att ha arbetat i olika affärsroller under mer än 30 år tog karriären… Läs mer
Direkt in i hetluften, eller några månader med stegvis inskolning och utveckling? Ett traineeprogram… Läs mer
Allt fler studenter på universitetens teoretiska program vill att praktik ska ingå i kursplanen.… Läs mer
Sverige står inför en omfattande elektrifiering av samhället när de fossila energikällorna ska fasas… Läs mer
Ellen Andreasson är årets mottagare av Karriärstipendiet för young professionals. Här berättar hon om… Läs mer
Både näringslivet och offentliga organisationer vill rekrytera mer. Efter en turbulent tid under coronapandemin… Läs mer
Alva Markelius är årets mottagare av Karriärstipendiet för studenter. Här berättar hon om sin… Läs mer
Vad gör en studentambassadör?– Jag berättar om Karriärföretagen för studenter och nyexaminerade på min… Läs mer
Det är dags att sudda ut gränserna mellan ingenjörskonsten och vården.– Det är mycket hantverk… Läs mer
Alla Karriärföretag väljs ut av en fyra personer stor jury med mångårig erfarenhet av… Läs mer
Chans till personlig och professionell utveckling och möjlighet att vara med och påverka kreativt.… Läs mer
Pandemin har skyndat på automatiseringen av arbetslivet. Allt fler rutinartade uppgifter tas över av… Läs mer
Många unga får sitt första jobb inom handeln, men hur går det sen? En… Läs mer
Det är bra att ha ett teknikintresse om man ska jobba på Consat. I… Läs mer
I takt med att allt fler funktioner i samhället digitaliseras och automatiseras förändras också… Läs mer
Linkedin har blivit kanalen nummer ett för arbetsgivare som vill rekrytera, men också för… Läs mer
Den pågående Coronakrisen har snabbt ändrat förutsättningarna för mångas arbetsvardag världen över. Att arbeta… Läs mer
Möjlighet till samarbete mellan olika kompetenser. Och hållbarhetsfokus. Nyblivna produktionsingenjören Fanny Norkko vet precis… Läs mer