Capgemini

Passionerade människor är vårt spader ess

Som en global ledare inom konsult- och tekniktjänster och digital transformation ligger Capgemini i framkant av utvecklingen. Genom att vara innovativa kan vi möta våra kunders behov inom molntjänster, digitalisering och plattformar. 

Juryns motivering:

Capgemini utmärker sig som arbetsgivare inte minst på grund av sina satsningar på kompetensutveckling av de egna medarbetarna. De sätter medarbetarens välmående i centrum och med sin världsledande position och globala närvaro erbjuder de medarbetaren möjligheten att skräddarsy sin karriär. Idag leder de ett prisvinnande traineeprogram – en utmärkt start till en karriär inom IT-konsultbranschen.

Vi arbetar med världens ledande varumärken för att förbättra och förändra hur de gör affärer. Vi gör det med passion och genom att tillämpa den mänskliga kontakten på företag och teknik. Du har friheten att kartlägga din karriärväg. Men oavsett om du söker ditt allra första jobb eller din nästa karriärmöjlighet, bör varje steg du tar i din karriär läggas till din tillväxt och utveckling.

Capgemini har byggts på tanken att människor är vårt ”spader ess” – den största tillgången och det högsta värdet i vår hand. I en värld som förändras snabbt och där tekniken blir viktigare för vårt sätt att leva och arbeta, är det människor och den mänskliga kontakten med tekniken som gör hela skillnaden. Capgemini är djupt engagerat i att skapa en miljö och möjligheter som hjälper dig att vårda dina passioner och att älska det du gör. Om du visar en kärlek eller passion för det du gör, hjälper vi dig att bygga upp färdigheterna och få den erfarenhet som gör att du kan utveckla din karriär.

Capgemini

Vad? Capgemini är en global ledare inom konsulttjänster, teknologitjänster och digital transformation.

Här finns vi: Capgemini har över 2 000 anställda i Sverige, 270 000 globalt och finns i mer än 40 länder.
Webbsida: www.capgemini.com/se-en/
Karriärsida: www.capgemini.com/se-en/careers/

Vårt medarbetarlöfte "Get the future you want"  är något vi tar på största möjliga allvar. Vi är alla unika, en del av oss drivs av att engagera sig i hållbarhetsprojekt, andra av möjligheten till en internationell karriär eller att arbeta med den absolut senaste teknologin. Vår globala närvaro och stora kundportfölj tillåter varje medarbetare att hitta sin unika väg till en spännande och givande karriär och framtid, där vi som företag får privilegiet att vara med och stötta! Det gläder oss att Karriärföretagen har uppmärksammat vårt arbete.

Dela artikeln:

Se fler karriärföretag

Johanna Kurzwelly läkarstudent Ung karriär

Johanna vill locka fler ingenjörer till sjukvården

Det är dags att sudda ut gränserna mellan ingenjörskonsten och vården.– Det är mycket hantverk… Läs mer

Torgny Johnsson, konsult inom förändringsledning och HR samt Anna Dyhre, föreläsare och författare inom employer branding Karriärföretagens jury

”Jag tror att arbetsgivare kommer bli allt mer rädda om de medarbetare de har”

Alla Karriärföretag väljs ut av en fyra personer stor jury med mångårig erfarenhet av… Läs mer

Alexander Riese Ung karriär

”Jag vill ställas inför så många utmaningar som möjligt”

Chans till personlig och professionell utveckling och möjlighet att vara med och påverka kreativt.… Läs mer

Tangentbord och data Kompetensutveckling

Pandemin ökar behovet av nya kompetenser

Pandemin har skyndat på automatiseringen av arbetslivet. Allt fler rutinartade uppgifter tas över av… Läs mer

Galleria med butiker i Sverige Första jobbet

Handeln viktig första bransch för unga

Många unga får sitt första jobb inom handeln, men hur går det sen? En… Läs mer

Teknik på Consat Karriärföretag

”Om man känner sig trygg vågar man”

Det är bra att ha ett teknikintresse om man ska jobba på Consat. I… Läs mer

Jan Hylén, expert på skolans digitalisering och framtid samt tidigare forskningschef på Skolverket Framtidsspaning

Skolan måste förändras för att möta arbetsmarknadens behov

I takt med att allt fler funktioner i samhället digitaliseras och automatiseras förändras också… Läs mer

Charlotte Hågård, expert på Linkedin och karriärfrågor Experten tipsar

Karriärboost med Linkedin?

Linkedin har blivit kanalen nummer ett för arbetsgivare som vill rekrytera, men också för… Läs mer

Tips i kristider

Så arbetar arbetsgivare med kreativa lösningar för att motivera medarbetarna just nu

Den pågående Coronakrisen har snabbt ändrat förutsättningarna för mångas arbetsvardag världen över. Att arbeta… Läs mer

Fanny Norkko, produktionsingenjör på Skanska Ung karriär

”Jag drivs av att se saker utvecklas”

Möjlighet till samarbete mellan olika kompetenser. Och hållbarhetsfokus. Nyblivna produktionsingenjören Fanny Norkko vet precis… Läs mer

Ladda fler artiklar