Ägarskap, meningsfullt arbete, samhörighet och flexibilitet är hörnstenarna hos CGI, en av världens största och mest respekterade konsultföretag inom IT- och affärsverksamhet.
Livet på CGI är baserat på respekt och laganda. Både som individer och som grupp arbetar vi för att göra vår idé om den goda arbetsplatsen till verklighet. Vi rådgör med varandra och bygger förtroendefulla relationer med såväl arbetskamrater som kunder, och med samhället vi verkar i. Vi har en stabil tillväxt och lönsamhet som skapar en trygg miljö för våra medarbetare. Vår ägarkultur är central och varje individ spelar en viktig roll i att forma CGI:s framtid.
Våra medarbetare får nämligen möjlighet att bli aktieägare från första dagen, och CGI matchar deras investering upp till tre procent av lönen. För närvarande är cirka 85 procent av våra medarbetare aktieägare, vilket främjar ett starkt engagemang för våra kunders framgång, vårt ansvarstagande som företag, våra högkvalitativa tjänster och vårt entreprenörskap.
CGI, som tror på att framgång innebär att röra sig framåt tillsammans, har fått utmärkelsen som ett Karriärföretag. Hos CGI ges medarbetarna de nödvändiga resurserna och verktygen för sin utveckling och tillväxt. Företaget sätter stor vikt vid samarbete och gemensam framgång. Därigenom skapar de en arbetsmiljö där professionell utveckling och tillväxt uppmuntras.
CGI hjälper över 50 000 kunder över hela världen genom att tillhandahålla kompetens, innovativ teknik och digitala lösningar som förstärker deras verksamhet. Hos oss får du arbeta med banbrytande lösningar som skapar verklig nytta för samhället och näringslivet samtidigt som du utvecklar dina färdigheter och erfarenheter tillsammans med dina kollegor.
En central princip för CGI är närheten till våra kunder, då det möjliggör starka lokala relationer trots att vi är en global aktör. Genom att arbeta nära våra kunder strävar vi också efter att bidra till lokalsamhället. Vår hybridmodell ger medarbetarna flexibilitet att arbeta på distans, hos våra kunder eller från något av våra kontor i regionen.
Vi tror på lika karriärmöjligheter för alla och en arbetsmiljö som främjar respekt. Det skapar en vänlig och trygg arbetsplats där våra medarbetare kan utvecklas professionellt genom flexibla karriärvägar, lärande på jobbet och en öppen feedback-kultur. Vi värnar om hälsa och välbefinnande och erbjuder arbetsflexibilitet för att balansera karriären med andra livsaspekter.
Tillsammans strävar vi efter att bygga ett företag med hög etisk standard. Vår stolthet kommer från nöjda kunder, de samhällen där vi verkar och våra engagerade medarbetare som äger företaget.
Vi är stolta över att CGI Sverige behåller utmärkelsen som Karriärföretag 2024! Vi tror på gemensam framgång och står fast vid vårt åtagande att erbjuda unika karriär- och utvecklingsmöjligheter för studenter, unga och seniora yrkesverksamma. Vårt mål är inte bara att bli erkända för våra employerbranding-insatser utan, ännu viktigare, att verkligen göra skillnad genom att vägleda Sveriges talanger mot tillfredsställande och givande karriärvägar.
Hälsningar CGI
Vem är det som leder? Svaret är att vi alla gör det, någon gång… Läs mer
Han kom till Sverige från Irak som 13-åring. Nu, 26 är gammal, är han… Läs mer
Den har alltid dominerats av män. Men byggbranschen behöver en mångfald av kompetens, kunskap… Läs mer
Inget annat transportslag kan förflytta så många människor med så liten miljöpåverkan som järnvägen.… Läs mer
Efter att ha rest runt i världen i tre år var det till slut… Läs mer
Vilka egenskaper är mest eftertraktade av chefer, rekryterare och arbetsgivare? Författaren och grundaren av… Läs mer
Ismael Hamoudi har snart avslutat andra terminen på läkarprogrammet i Örebro. En tillräcklig utmaning… Läs mer
Direkt in i hetluften, eller några månader med stegvis inskolning och utveckling? Ett traineeprogram… Läs mer
Mimmi Strömbäck är årets mottagare av Karriärstipendiet för studenter. Här berättar hon om sin utbildning, jobbet,… Läs mer
Ellinor Frost är årets mottagare av Karriärstipendiet för young professionals. Här berättar hon om sin… Läs mer
Efter att ha arbetat i olika affärsroller under mer än 30 år tog karriären… Läs mer
Allt fler studenter på universitetens teoretiska program vill att praktik ska ingå i kursplanen.… Läs mer
Sverige står inför en omfattande elektrifiering av samhället när de fossila energikällorna ska fasas… Läs mer
Ellen Andreasson är årets mottagare av Karriärstipendiet för young professionals. Här berättar hon om… Läs mer
Både näringslivet och offentliga organisationer vill rekrytera mer. Efter en turbulent tid under coronapandemin… Läs mer
Alva Markelius är årets mottagare av Karriärstipendiet för studenter. Här berättar hon om sin… Läs mer
Vad gör en studentambassadör?– Jag berättar om Karriärföretagen för studenter och nyexaminerade på min… Läs mer
Det är dags att sudda ut gränserna mellan ingenjörskonsten och vården.– Det är mycket hantverk… Läs mer
Alla Karriärföretag väljs ut av en fyra personer stor jury med mångårig erfarenhet av… Läs mer
Chans till personlig och professionell utveckling och möjlighet att vara med och påverka kreativt.… Läs mer
Pandemin har skyndat på automatiseringen av arbetslivet. Allt fler rutinartade uppgifter tas över av… Läs mer
Många unga får sitt första jobb inom handeln, men hur går det sen? En… Läs mer
Det är bra att ha ett teknikintresse om man ska jobba på Consat. I… Läs mer
I takt med att allt fler funktioner i samhället digitaliseras och automatiseras förändras också… Läs mer
Linkedin har blivit kanalen nummer ett för arbetsgivare som vill rekrytera, men också för… Läs mer
Den pågående Coronakrisen har snabbt ändrat förutsättningarna för mångas arbetsvardag världen över. Att arbeta… Läs mer
Möjlighet till samarbete mellan olika kompetenser. Och hållbarhetsfokus. Nyblivna produktionsingenjören Fanny Norkko vet precis… Läs mer