Elis

Vägen till en cirkulär omställning

För att klara de globala utmaningarna måste vi börja använda våra resurser på ett bättre sätt. Som Europas största företag inom textil- och hygienlösningar erbjuder vi textil som tjänst. Vi har en 70 år gammal affärsmodell som bygger på att man hyr av oss istället för att köpa själv. Vi hämtar, tvättar, lagar och levererar textilier till industrin, vården, hotell- och restaurangbranschen.

Tillsammans med våra 52 000 kollegor runt om i världen hanterar vi flera miljoner textilier och hygienlösningar varje år. Det ger oss unika möjligheter att driva utvecklingen framåt och leda hela branschen i omställningen till ett mer hållbart samhälle och vi söker ständigt efter nya och engagerade kollegor som vill vara med på vår fortsatta resa.

Juryns motivering:

Elis är en spännande arbetsgivare vars cirkulära affärsmodell förlänger livet på plagg och textilier, minskar onödig nyproduktion och är bättre för klimat och miljö. Det finns många möjligheter att starta sin karriär och utvecklas i detta företag, med ett erfaret traineeprogram, International Exchange-program och vidare ledar- och utbildningsprogram. Karriärmöjligheterna imponerar verkligen hos denna arbetsgivare, som dessutom drivs av starka värderingar och en inkluderande kultur. Elis har helt klart ett inspirerande employer branding-arbete.

Elis

Vad? Elis erbjuder heltäckande hyrlösningar för hygien- och textilservice. Med huvudkontor i Malmö sysselsätter Elis Sverige 1 600 medarbetare på 26 anläggningar över hela landet, och omsätter 2,1 miljarder kronor. 2020 blev Elis det första företaget i Sverige att certifieras för sitt arbete mot FN:s globala hållbarhetsmål.

Här finns vi: Vi finns i 29 länder runtom i Europa och Latinamerika. Totalt är vi 52 000 kollegor.
Webbsida: se.elis.com/sv
Karriärsida: se.elis.com/sv/om-elis/karriar

Vi är otroligt stolta över utmärkelsen. Vår strävan är att vara en inspirerande och utmanande arbetsplats för unga aspirerande talanger. Ett exempel är vårt Management Traineeprogram som har funnits i 12 år, så vi vet vad som fungerar. Vårt mål är att under två års tid ge våra traineer så mycket erfarenhet och kunskap som vi bara kan, med ett väldigt tydligt fokus: när du är färdig ska du ha alla verktyg och färdigheter som krävs för att bli en framtida ledare.
Hälsningar Lars Hansson, HR-direktör på Elis

Dela artikeln:

« Gå tillbaka

Se fler karriärföretag