Sedan 2001 har vi förenklat vardagen för tusentals småföretagare. Det hade vi inte kunnat göra utan engagemanget från alla fantastiska medarbetare. Hos oss är alla viktiga. Och vi vet att varje enskild medarbetares unika egenskaper är vår viktigaste resurs i vår strävan att fortsatt skapa framtiden för Sveriges småföretagare. Vi växer med våra framgångar och vi vill bli en del av din framtid. Tillsammans gör vi det möjligt.
Fortnox växer i takt med deras framgångar och har utvecklat ett fantastiskt employer branding-arbete. Här är medarbetarna i fokus och bara det att de har ett “Wellness Floor” tillägnat medarbetarna på företaget säger mycket om Fortnox som arbetsgivare. Karriärmöjligheterna är många och vi ser ett stort driv inom företaget. Vi kan tydligt se att Fortnox företagskultur är av bästa slag.
Årligen genomför vi ett internt ledarutvecklingsprogram för ledartalanger som vill växa och utvecklas in i nya roller. Vårt Talent Management-program omfattar ledarskapets alla dimensioner och syftet är att skapa en långsiktig bas för den framtida ledarförsörjningen i det växande företaget.
Hos oss har även friskvård en vidare innebörd än träning. Vi jobbar med ett helhetsperspektiv på välmående: fysiskt, socialt och mentalt. Att de tre dimensionerna hänger ihop är vi övertygande om. Vi har därför ett helt våningsplan avsatt för friskvårdsaktiviteter, vår “Wellness Floor”. Här hålls mängder av träningspass i gymmet, här finns rum för yoga och avslappning, massagemöjligheter, pingisbord och Playstation.
Hos Fortnox kommer du med andra ord att trivas.
Vi är jätteglada och stolta över den här utmärkelsen! Den bekräftar det vi som jobbar här vet – att vårt bolag är unikt. Vi har en personlig stämning med mycket skratt och energi samtidigt som vi alla är superfokuserade på att göra allt vi kan för våra kunder. Vi hjälps åt och vi tvekar inte att hugga i extra om och när någon behöver det. Vi är självklart glada att vi kunnat nå ut och berätta om det här på ett sätt som har märkts och fått effekt, för det betyder att andra får se det vi vet. Samtidigt är vi ödmjuka. Att ha en bra företagskultur innebär ett ansvar också. Ett ansvar att bära den vidare, att inte bli nöjda och stå still utan fortsätta att utveckla den. Det gör vi som vi gör allt hos oss: tillsammans.
Hälsningar Fortnox
Det är dags att sudda ut gränserna mellan ingenjörskonsten och vården.– Det är mycket hantverk… Läs mer
Allt fler studenter på universitetens teoretiska program vill att praktik ska ingå i kursplanen.… Läs mer
Sverige står inför en omfattande elektrifiering av samhället när de fossila energikällorna ska fasas… Läs mer
Ellen Andreasson är årets mottagare av Karriärstipendiet för young professionals. Här berättar hon om… Läs mer
Både näringslivet och offentliga organisationer vill rekrytera mer. Efter en turbulent tid under coronapandemin… Läs mer
Alva Markelius är årets mottagare av Karriärstipendiet för studenter. Här berättar hon om sin… Läs mer
Vad gör en studentambassadör?– Jag berättar om Karriärföretagen för studenter och nyexaminerade på min… Läs mer
Alla Karriärföretag väljs ut av en fyra personer stor jury med mångårig erfarenhet av… Läs mer
Chans till personlig och professionell utveckling och möjlighet att vara med och påverka kreativt.… Läs mer
Pandemin har skyndat på automatiseringen av arbetslivet. Allt fler rutinartade uppgifter tas över av… Läs mer
Många unga får sitt första jobb inom handeln, men hur går det sen? En… Läs mer
Det är bra att ha ett teknikintresse om man ska jobba på Consat. I… Läs mer
I takt med att allt fler funktioner i samhället digitaliseras och automatiseras förändras också… Läs mer
Linkedin har blivit kanalen nummer ett för arbetsgivare som vill rekrytera, men också för… Läs mer
Den pågående Coronakrisen har snabbt ändrat förutsättningarna för mångas arbetsvardag världen över. Att arbeta… Läs mer
Möjlighet till samarbete mellan olika kompetenser. Och hållbarhetsfokus. Nyblivna produktionsingenjören Fanny Norkko vet precis… Läs mer