På HMS värdesätter vi de enorma bidragen från våra anställda, och vi inser att det är våra medarbetare som gör HMS framgångsrikt. Vi arbetar hårt för att behålla vår levande, innovativa och välkomnande kultur, och vi strävar efter att stötta vår personal när de växer och utvecklas, både personligt och professionellt.
HMS är ett snabbväxande företag och vi är för närvarande fler än 1 200 personer i 18 länder. Men var du än är i HMS-världen hittar du en modern, högteknologisk, innovativ och vänlig miljö.
HMS har blivit erkända som ett Karriärföretag på grund av deras engagemang för teknisk innovation och en kreativ arbetsmiljö. Företaget ger sina medarbetare möjligheter att utforska nya idéer och främjar en kultur av samarbete och lärande. Med en stark betoning på teknik och utveckling erbjuder HMS spännande karriärmöjligheter för de som strävar efter att vara en del av en dynamisk och växande organisation.
HMS bidrar till en mer uppkopplad värld. Vi ser till att industriell utrustning som robotar, motorer, luftkonditionering, styrenheter m.m. kan kommunicera med sin omgivning. Vår teknik gör det enkelt och säkert för våra kunder att koppla upp sig, inom automationssystem på fabriksgolvet såväl som mot Internet. HMS står för Hardware Meets Software™.
Internt har vi dock ytterligare en definition av vårt namn HMS, som representerar hur vi gör saker. HMS är verkligen ett internationellt företag, men vi vill gärna tro att vi delar en gemensam kultur: Heart, Mind and Soul.
På HMS värdesätter vi de enorma bidragen från våra anställda, och inser att det är våra medarbetare som gör HMS framgångsrikt. Vi arbetar fokuserat för att behålla vår levande, innovativa och välkomnande kultur, och vi strävar efter att stötta vår personal när de växer och utvecklas både personligt och professionellt. Vi lever efter att mjuka värden ÄR kommersiella värden, och inser att varje individs framgång bidrar till framgången för HMS. Vi fokuserar därför medvetet på våra medarbetares välmående i alla aspekter av livet, bland annat i form av en sund inställning till work-life balance, en gedigen well-being-strategi, samt utvecklingsmöjligheter utifrån individens egna styrkor och önskemål.
Hälsningar HMS Networks
Vem är det som leder? Svaret är att vi alla gör det, någon gång… Läs mer
Han kom till Sverige från Irak som 13-åring. Nu, 26 är gammal, är han… Läs mer
Den har alltid dominerats av män. Men byggbranschen behöver en mångfald av kompetens, kunskap… Läs mer
Inget annat transportslag kan förflytta så många människor med så liten miljöpåverkan som järnvägen.… Läs mer
Efter att ha rest runt i världen i tre år var det till slut… Läs mer
Vilka egenskaper är mest eftertraktade av chefer, rekryterare och arbetsgivare? Författaren och grundaren av… Läs mer
Ismael Hamoudi har snart avslutat andra terminen på läkarprogrammet i Örebro. En tillräcklig utmaning… Läs mer
Direkt in i hetluften, eller några månader med stegvis inskolning och utveckling? Ett traineeprogram… Läs mer
Mimmi Strömbäck är årets mottagare av Karriärstipendiet för studenter. Här berättar hon om sin utbildning, jobbet,… Läs mer
Ellinor Frost är årets mottagare av Karriärstipendiet för young professionals. Här berättar hon om sin… Läs mer
Efter att ha arbetat i olika affärsroller under mer än 30 år tog karriären… Läs mer
Allt fler studenter på universitetens teoretiska program vill att praktik ska ingå i kursplanen.… Läs mer
Sverige står inför en omfattande elektrifiering av samhället när de fossila energikällorna ska fasas… Läs mer
Ellen Andreasson är årets mottagare av Karriärstipendiet för young professionals. Här berättar hon om… Läs mer
Både näringslivet och offentliga organisationer vill rekrytera mer. Efter en turbulent tid under coronapandemin… Läs mer
Alva Markelius är årets mottagare av Karriärstipendiet för studenter. Här berättar hon om sin… Läs mer
Vad gör en studentambassadör?– Jag berättar om Karriärföretagen för studenter och nyexaminerade på min… Läs mer
Det är dags att sudda ut gränserna mellan ingenjörskonsten och vården.– Det är mycket hantverk… Läs mer
Alla Karriärföretag väljs ut av en fyra personer stor jury med mångårig erfarenhet av… Läs mer
Chans till personlig och professionell utveckling och möjlighet att vara med och påverka kreativt.… Läs mer
Pandemin har skyndat på automatiseringen av arbetslivet. Allt fler rutinartade uppgifter tas över av… Läs mer
Många unga får sitt första jobb inom handeln, men hur går det sen? En… Läs mer
Det är bra att ha ett teknikintresse om man ska jobba på Consat. I… Läs mer
I takt med att allt fler funktioner i samhället digitaliseras och automatiseras förändras också… Läs mer
Linkedin har blivit kanalen nummer ett för arbetsgivare som vill rekrytera, men också för… Läs mer
Den pågående Coronakrisen har snabbt ändrat förutsättningarna för mångas arbetsvardag världen över. Att arbeta… Läs mer
Möjlighet till samarbete mellan olika kompetenser. Och hållbarhetsfokus. Nyblivna produktionsingenjören Fanny Norkko vet precis… Läs mer