Höganäs är en kreativ arbetsplats där individer och team trivs, samarbetar och har roligt. Vår vision är att leda positiv förändring genom materialinnovation. Hos oss får du vara med och skapa lösningar som driver utvecklingen framåt och formar morgondagens industri.
Vi tror på våra medarbetare, uppmuntrar dem att ta nya initiativ och erbjuder möjligheter till en lång och framgångsrik global karriär inom Höganäs. Vi skapar en arbetsmiljö där människor kan växa och vi erbjuder varierande karriärvägar med geografisk och tvärfunktionell rörlighet.
För Höganäs handlar kompetensutveckling inte bara om att bygga kunskap och förmåga – det handlar också om att inspirera och motivera våra medarbetare. Vi strävar efter att ge bästa möjliga framtidsutsikter genom att erbjuda utbildningsinitiativ som stärker medarbetarnas kompetens och förbereder för morgondagens utmaningar. Varje år erbjuds cirka 12 medarbetare möjlighet att delta i vårt globala talangutvecklingsprogram. På så sätt säkerställer vi vår kompetensförsörjning för framtida strategiska positioner samtidigt som det bidrar till en ännu mer attraktiv arbetsplats.
Genom att främja en arbetskultur där respekt, ansvar och utveckling står i fokus, erbjuder Höganäs en inspirerande miljö där medarbetare kan växa både professionellt och personligt. Företaget uppmuntrar kreativ problemlösning och samarbete, vilket gör att teamen får möjlighet att bidra till lösningar som driver branschen framåt. Med detta tydliga fokus på långsiktig utveckling och hållbarhet är Höganäs ett givet Karriärföretag 2025.
När vi mår bra, så presterar vi bättre – både på jobbet och i vardagen. Vi vill ge våra medarbetare förutsättningar att hitta balans och glädje i vardagen. I samarbete med ett företag som brinner för hälsa och välmående erbjuds medarbetarna hälsocoacher, stöd och resurser. Med vårt motto, Säkerhet först, strävar vi efter att skapa en stark säkerhetskultur baserad på dialog och riskeliminering, där huvudregeln är att aldrig kompromissa med säkerheten.
För att nå våra mål och leva upp till vår vision krävs ledare som inspirerar, driver utveckling och skapar en kultur där människor växer tillsammans. En Höganäs-ledare främjar samarbete, prestation, utveckling och förändring på ett säkert och hållbart sätt.
Vem är det som leder? Svaret är att vi alla gör det, någon gång… Läs mer
Han kom till Sverige från Irak som 13-åring. Nu, 26 är gammal, är han… Läs mer
Den har alltid dominerats av män. Men byggbranschen behöver en mångfald av kompetens, kunskap… Läs mer
Inget annat transportslag kan förflytta så många människor med så liten miljöpåverkan som järnvägen.… Läs mer
Efter att ha rest runt i världen i tre år var det till slut… Läs mer
Vilka egenskaper är mest eftertraktade av chefer, rekryterare och arbetsgivare? Författaren och grundaren av… Läs mer
Ismael Hamoudi har snart avslutat andra terminen på läkarprogrammet i Örebro. En tillräcklig utmaning… Läs mer
Direkt in i hetluften, eller några månader med stegvis inskolning och utveckling? Ett traineeprogram… Läs mer
Mimmi Strömbäck är årets mottagare av Karriärstipendiet för studenter. Här berättar hon om sin utbildning, jobbet,… Läs mer
Ellinor Frost är årets mottagare av Karriärstipendiet för young professionals. Här berättar hon om sin… Läs mer
Efter att ha arbetat i olika affärsroller under mer än 30 år tog karriären… Läs mer
Allt fler studenter på universitetens teoretiska program vill att praktik ska ingå i kursplanen.… Läs mer
Sverige står inför en omfattande elektrifiering av samhället när de fossila energikällorna ska fasas… Läs mer
Ellen Andreasson är årets mottagare av Karriärstipendiet för young professionals. Här berättar hon om… Läs mer
Både näringslivet och offentliga organisationer vill rekrytera mer. Efter en turbulent tid under coronapandemin… Läs mer
Alva Markelius är årets mottagare av Karriärstipendiet för studenter. Här berättar hon om sin… Läs mer
Vad gör en studentambassadör?– Jag berättar om Karriärföretagen för studenter och nyexaminerade på min… Läs mer
Det är dags att sudda ut gränserna mellan ingenjörskonsten och vården.– Det är mycket hantverk… Läs mer
Alla Karriärföretag väljs ut av en fyra personer stor jury med mångårig erfarenhet av… Läs mer
Chans till personlig och professionell utveckling och möjlighet att vara med och påverka kreativt.… Läs mer
Pandemin har skyndat på automatiseringen av arbetslivet. Allt fler rutinartade uppgifter tas över av… Läs mer
Många unga får sitt första jobb inom handeln, men hur går det sen? En… Läs mer
Det är bra att ha ett teknikintresse om man ska jobba på Consat. I… Läs mer
I takt med att allt fler funktioner i samhället digitaliseras och automatiseras förändras också… Läs mer
Linkedin har blivit kanalen nummer ett för arbetsgivare som vill rekrytera, men också för… Läs mer
Den pågående Coronakrisen har snabbt ändrat förutsättningarna för mångas arbetsvardag världen över. Att arbeta… Läs mer
Möjlighet till samarbete mellan olika kompetenser. Och hållbarhetsfokus. Nyblivna produktionsingenjören Fanny Norkko vet precis… Läs mer