Vill du var med och utveckla framtidens städer? Söker du nya utmaningar och personlig utveckling? Vill du arbeta med spännande byggprojekt och trevliga kollegor? Då är det MVB som du ska söka dig till!
MVB:s verksamhet bygger på lagarbete där varje medarbetares insats är lika viktig för att nå ett bra slutresultat. För att laget ska lyckas måste alla känna trygghet, förtroende och ha respekt för varandras kunskaper. Inte minst ska vi ha roligt ihop. Vi lägger därför stort fokus på att skapa en familjär och inkluderande företagskultur där våra anställda trivs och får möjlighet att utvecklas både i sitt yrke och som personer.
Vi är prestigelösa och lösningsfokuserade med en organisation som är platt. Det resulterar i korta beslutsvägar som uppmuntrar till kreativitet och eget ansvar. Våra chefer och ledare är tillgängliga, engagerade och lyhörda. Avsaknaden av hierarkier ger ett effektivare samarbete med våra beställare och är en stor konkurrensfördel gentemot branschens största företag.
MVB har blivit utsedda till Karriärföretag 2025 tack vare sitt starka fokus på lagarbete och en inkluderande företagskultur, som verkligen utmärker dem inom byggbranschen. Med en platt organisationsstruktur och korta beslutsvägar uppmuntrar MVB sina medarbetare att ta ansvar och vara delaktiga i företagets utveckling. Detta skapar en trygg och stimulerande arbetsmiljö där varje individs insats värdesätts. Dessutom erbjuder MVB unika karriärmöjligheter där anställda kan växa och utvecklas inom företaget, något som gör dem till en mycket attraktiv arbetsgivare.
Oavsett vilken yrkesroll du har hos oss, finns det möjlighet till vidareutbildning och personlig utveckling. Förutom externa branschrelaterade kurser och individuella utvecklingsprogram, har koncernen instiftat Gullringsbo Affärsskola, en skräddarsydd ledarskapsutbildning för medarbetare i koncernen som genomförs i samarbete med Göteborgs universitet.
En karriär från praktikant till verkställande direktör är kanske inte så vanlig men en realitet på MVB. Vi är väldigt stolta över att så många av våra medarbetare tar möjligheten att utvecklas med oss. Det ser vi som ett bra bevis på att våra medarbetare trivs och känner sig delaktiga i företaget.
Vem är det som leder? Svaret är att vi alla gör det, någon gång… Läs mer
Han kom till Sverige från Irak som 13-åring. Nu, 26 är gammal, är han… Läs mer
Den har alltid dominerats av män. Men byggbranschen behöver en mångfald av kompetens, kunskap… Läs mer
Inget annat transportslag kan förflytta så många människor med så liten miljöpåverkan som järnvägen.… Läs mer
Efter att ha rest runt i världen i tre år var det till slut… Läs mer
Vilka egenskaper är mest eftertraktade av chefer, rekryterare och arbetsgivare? Författaren och grundaren av… Läs mer
Ismael Hamoudi har snart avslutat andra terminen på läkarprogrammet i Örebro. En tillräcklig utmaning… Läs mer
Direkt in i hetluften, eller några månader med stegvis inskolning och utveckling? Ett traineeprogram… Läs mer
Mimmi Strömbäck är årets mottagare av Karriärstipendiet för studenter. Här berättar hon om sin utbildning, jobbet,… Läs mer
Ellinor Frost är årets mottagare av Karriärstipendiet för young professionals. Här berättar hon om sin… Läs mer
Efter att ha arbetat i olika affärsroller under mer än 30 år tog karriären… Läs mer
Allt fler studenter på universitetens teoretiska program vill att praktik ska ingå i kursplanen.… Läs mer
Sverige står inför en omfattande elektrifiering av samhället när de fossila energikällorna ska fasas… Läs mer
Ellen Andreasson är årets mottagare av Karriärstipendiet för young professionals. Här berättar hon om… Läs mer
Både näringslivet och offentliga organisationer vill rekrytera mer. Efter en turbulent tid under coronapandemin… Läs mer
Alva Markelius är årets mottagare av Karriärstipendiet för studenter. Här berättar hon om sin… Läs mer
Vad gör en studentambassadör?– Jag berättar om Karriärföretagen för studenter och nyexaminerade på min… Läs mer
Det är dags att sudda ut gränserna mellan ingenjörskonsten och vården.– Det är mycket hantverk… Läs mer
Alla Karriärföretag väljs ut av en fyra personer stor jury med mångårig erfarenhet av… Läs mer
Chans till personlig och professionell utveckling och möjlighet att vara med och påverka kreativt.… Läs mer
Pandemin har skyndat på automatiseringen av arbetslivet. Allt fler rutinartade uppgifter tas över av… Läs mer
Många unga får sitt första jobb inom handeln, men hur går det sen? En… Läs mer
Det är bra att ha ett teknikintresse om man ska jobba på Consat. I… Läs mer
I takt med att allt fler funktioner i samhället digitaliseras och automatiseras förändras också… Läs mer
Linkedin har blivit kanalen nummer ett för arbetsgivare som vill rekrytera, men också för… Läs mer
Den pågående Coronakrisen har snabbt ändrat förutsättningarna för mångas arbetsvardag världen över. Att arbeta… Läs mer
Möjlighet till samarbete mellan olika kompetenser. Och hållbarhetsfokus. Nyblivna produktionsingenjören Fanny Norkko vet precis… Läs mer