Nobina

Bidra till ett bättre samhälle varje dag

Hitta lösningar på folks vardagspussel – liksom lösningar på samhällets stora utmaningar. Det är vad Nordens största kollektivtrafikföretag Nobina jobbar med, varje dag året runt.

Alla Nobinas 4 000 bussar och 12 000 medarbetare bidrar till ett mer hållbart samhälle. Inte bara förarna och mekanikerna, utan även problemlösarna på kontoret som jobbar med att knyta ihop städer och regioner så att folk enkelt kan resa till skolan, till jobbet eller till den stora kärleken i andra änden av landet.

Juryns motivering:

Nobina är ett företag som med ett gediget employer branding-arbete skapat en väldigt attraktiv arbetsplats. Genom att visa på en stark företagskultur och ett imponerande rekryteringsarbete kan vi konstatera att Nobina ligger i framkant inom sin bransch. Genom att visa på bredd och möjlighet till stor utveckling lyckas Nobina uppnå hög attraktivitet och därmed locka till sig spetskompetens.

Genom innovation och erfarenhet skapar Nobinas medarbetare tillsammans ett lönsamt och stabilt företag, utan att skada miljön. Tvärtom vore bara det faktum att vi jobbar med kollektivtrafik tillräckligt för att nå hållbarhetsmålen. Men vi vet att andelen resor som sker med kollektivtrafik behöver bli ännu fler för att Sverige ska klara omställningen till ett hållbart samhälle. För att nå dit behöver kollektivtrafiken bli ännu mer attraktiv och göras tillgänglig för fler. Och det kan bli verklighet.

Med smarta mobilitetstjänster, fiffigare framkomlighetstänk och kortare restider blir kollektivtrafiken ett alternativ för allt fler människor. På så sätt gör vi på Nobina samhället ännu mer hållbart, dels på sikt men faktiskt även redan i samma sekund som resenärerna kliver ombord på våra bussar. Eller som vår produktutvecklare Johanna Johansson uttrycker det: ”Det här jobbet är inte bara kul, med massor av utmaningar och klurigheter att lösa, utan jag bidrar också till ett bättre samhälle varje dag, vilket känns fantastiskt!”

Nobina

Vad? Nobina är Nordens största kollektivtrafikföretag och tillsammans med våra resenärer, uppdragsgivare och partner förflyttar vi samhället varje dag.

Här finns vi: På Nobina är vi 12 000 medarbetare i fyra länder. Vi har kontor på många ställen i Sverige, i Köpenhamn, Oslo och Helsingfors. Vårt huvudkontor ligger i Solna.
Webbsida: www.nobina.se
Karriärsida: www.nobina.se/jobba-hos-oss

Vi är stolta över att ha utsetts till Karriärföretag 2022. För mig är det ett kvitto på alla våra medarbetares engagemang där vi tillsammans skapar en arbetsplats som är både inkluderande och utvecklande. En tydlig grund för detta är våra värderingar som skapar förutsättningar för var och en att bidra med sin unika kompetens till en hållbar framtid.

Martin Dahlin, HR-chef Nobina
Dela artikeln:

Se fler karriärföretag

Torgny Johnsson, konsult inom förändringsledning och HR samt Anna Dyhre, föreläsare och författare inom employer branding Karriärföretagens jury

”Jag tror att arbetsgivare kommer bli allt mer rädda om de medarbetare de har”

Alla Karriärföretag väljs ut av en fyra personer stor jury med mångårig erfarenhet av… Läs mer

Alexander Riese Ung karriär

”Jag vill ställas inför så många utmaningar som möjligt”

Chans till personlig och professionell utveckling och möjlighet att vara med och påverka kreativt.… Läs mer

Tangentbord och data Kompetensutveckling

Pandemin ökar behovet av nya kompetenser

Pandemin har skyndat på automatiseringen av arbetslivet. Allt fler rutinartade uppgifter tas över av… Läs mer

Galleria med butiker i Sverige Första jobbet

Handeln viktig första bransch för unga

Många unga får sitt första jobb inom handeln, men hur går det sen? En… Läs mer

Cecilia Sjöberg, studentambassadör för Karriärföretagen Studentambassadören

Hej Cecilia Sjöberg, studentambassadör för Karriärföretagen!

Vad gör en studentambassadör?– Jag hjälper Karriärföretagen att nå ut till studenterna på mitt campus,… Läs mer

Teknik på Consat Karriärföretag

”Om man känner sig trygg vågar man”

Det är bra att ha ett teknikintresse om man ska jobba på Consat. I… Läs mer

Jan Hylén, expert på skolans digitalisering och framtid samt tidigare forskningschef på Skolverket Framtidsspaning

Skolan måste förändras för att möta arbetsmarknadens behov

I takt med att allt fler funktioner i samhället digitaliseras och automatiseras förändras också… Läs mer

Charlotte Hågård, expert på Linkedin och karriärfrågor Experten tipsar

Karriärboost med Linkedin?

Linkedin har blivit kanalen nummer ett för arbetsgivare som vill rekrytera, men också för… Läs mer

Tips i kristider

Så arbetar arbetsgivare med kreativa lösningar för att motivera medarbetarna just nu

Den pågående Coronakrisen har snabbt ändrat förutsättningarna för mångas arbetsvardag världen över. Att arbeta… Läs mer

Fanny Norkko, produktionsingenjör på Skanska Ung karriär

”Jag drivs av att se saker utvecklas”

Möjlighet till samarbete mellan olika kompetenser. Och hållbarhetsfokus. Nyblivna produktionsingenjören Fanny Norkko vet precis… Läs mer

Ladda fler artiklar