Då har du kommit rätt. Hos oss är medarbetarna stjärnorna i showen – och vi tror starkt på att omge oss med människor vi trivs med. Varför? För att det skapar en arbetsplats där vi inte bara växer som företag, utan också som människor. Och vet du vad? Vi har kul på vägen. Allt från gemensamma aktiviteter till spontana fikapauser – här ser vi till att jobbet känns meningsfullt, inspirerande och roligt.
Hur är man då, för att passa in hos SkandiaMäklarna? Svaret är enkelt: dig själv. Vi letar inte efter en viss mall – tvärtom. Det vi däremot älskar är människor med driv, teamkänsla, nyfikenhet och viljan att utvecklas. Hos oss får din unika personlighet ta plats. Vi är över 550 medarbetare på 110 kontor i Sverige, Spanien och Portugal – och ingen av oss är den andra lik. Det är precis så vi vill ha det. Hos oss möts människor med olika bakgrunder, erfarenheter, åldrar och perspektiv – det gör både teamen och arbetsdagarna bättre. Vi vet att olikheter inte bara berikar, de gör oss vassare. Och det bästa? Våra kunder får chans att möta en mäklare som verkligen matchar dem. Win-win.
SkandiaMäklarnas företagskultur främjar samarbete och personlig tillväxt, vilket skapar en inspirerande arbetsmiljö. Här får medarbetarna möjlighet att delta i intressanta projekt inom en organisation som alltid sätter både kunder och medarbetare i centrum. Om du söker en arbetsgivare som verkligen värdesätter din professionella utveckling, är Skandiamäklarna en utmärkt plats att ta din karriär till nästa nivå.
Vi är inte bara stolta – vi är superstolta – över att ha blivit utsedda till Karriärföretag än en gång! Det betyder att vi erbjuder något extra: riktiga möjligheter att växa, utvecklas och ta nästa steg i karriären. Hos oss får du chansen att bli ditt bästa jag, både professionellt och personligt.
Vi är så mycket mer än bara mäklare. Vad har en bokmal, en yogi, en småbarnsförälder och en festprisse gemensamt? Alla jobbar hos oss! Hos SkandiaMäklarna får du vara just den du är. Vår öppna kultur gör plats för personligheter av alla slag. Det är så vi bygger ett ännu bättre företag – tillsammans.
Välkommen till oss. Välkommen hem.
Vem är det som leder? Svaret är att vi alla gör det, någon gång… Läs mer
Han kom till Sverige från Irak som 13-åring. Nu, 26 är gammal, är han… Läs mer
Den har alltid dominerats av män. Men byggbranschen behöver en mångfald av kompetens, kunskap… Läs mer
Inget annat transportslag kan förflytta så många människor med så liten miljöpåverkan som järnvägen.… Läs mer
Efter att ha rest runt i världen i tre år var det till slut… Läs mer
Vilka egenskaper är mest eftertraktade av chefer, rekryterare och arbetsgivare? Författaren och grundaren av… Läs mer
Ismael Hamoudi har snart avslutat andra terminen på läkarprogrammet i Örebro. En tillräcklig utmaning… Läs mer
Direkt in i hetluften, eller några månader med stegvis inskolning och utveckling? Ett traineeprogram… Läs mer
Mimmi Strömbäck är årets mottagare av Karriärstipendiet för studenter. Här berättar hon om sin utbildning, jobbet,… Läs mer
Ellinor Frost är årets mottagare av Karriärstipendiet för young professionals. Här berättar hon om sin… Läs mer
Efter att ha arbetat i olika affärsroller under mer än 30 år tog karriären… Läs mer
Allt fler studenter på universitetens teoretiska program vill att praktik ska ingå i kursplanen.… Läs mer
Sverige står inför en omfattande elektrifiering av samhället när de fossila energikällorna ska fasas… Läs mer
Ellen Andreasson är årets mottagare av Karriärstipendiet för young professionals. Här berättar hon om… Läs mer
Både näringslivet och offentliga organisationer vill rekrytera mer. Efter en turbulent tid under coronapandemin… Läs mer
Alva Markelius är årets mottagare av Karriärstipendiet för studenter. Här berättar hon om sin… Läs mer
Vad gör en studentambassadör?– Jag berättar om Karriärföretagen för studenter och nyexaminerade på min… Läs mer
Det är dags att sudda ut gränserna mellan ingenjörskonsten och vården.– Det är mycket hantverk… Läs mer
Alla Karriärföretag väljs ut av en fyra personer stor jury med mångårig erfarenhet av… Läs mer
Chans till personlig och professionell utveckling och möjlighet att vara med och påverka kreativt.… Läs mer
Pandemin har skyndat på automatiseringen av arbetslivet. Allt fler rutinartade uppgifter tas över av… Läs mer
Många unga får sitt första jobb inom handeln, men hur går det sen? En… Läs mer
Det är bra att ha ett teknikintresse om man ska jobba på Consat. I… Läs mer
I takt med att allt fler funktioner i samhället digitaliseras och automatiseras förändras också… Läs mer
Linkedin har blivit kanalen nummer ett för arbetsgivare som vill rekrytera, men också för… Läs mer
Den pågående Coronakrisen har snabbt ändrat förutsättningarna för mångas arbetsvardag världen över. Att arbeta… Läs mer
Möjlighet till samarbete mellan olika kompetenser. Och hållbarhetsfokus. Nyblivna produktionsingenjören Fanny Norkko vet precis… Läs mer