Våra medarbetare är det viktigaste som finns! Därför ser vi till att omge oss med människor vi tycker om. Det gör att vi tillsammans växer som företag, men också som människor. Vi tycker att det är viktigt att ha roligt på jobbet och ser därför till att gemensamt göra sånt vi gillar.
Hur ska du vara för att trivas på Skandiamäklarna? Som du är och vill förstås! Kompetens, laganda, driv och en vilja att utvecklas är avgörande förutsättningar för att lyckas hos oss, men i övrigt finns det inga särskilda kriterier eller mallar.
Skandiamäklarna är en familjär arbetsgivare där man garanterat blir omhändertagen. Medarbetarna är deras viktigaste tillgång och med stort fokus på mångfald och goda utvecklingsmöjligheter förblir Skandiamäklarna en attraktiv arbetsgivare. Vi får inte heller glömma att SkandiaMmäklarna är experter på att leverera högkvalitativt content på sina digitala kanaler som både intresserar och inspirerar.
På våra större kontor finns en mångfald av medarbetare med olika bakgrund, kön och ålder. Mångfalden gör teamet starkare och innebär samtidigt att alla kunder kan hitta en mäklare som passar just dem. Den gör också att dina arbetsdagar blir mer givande och roligare.
Eftersom mångfald är en framgångsfaktor behöver vi vårda och uppmuntra våra olikheter. Vår öppna och inkluderande företagskultur med högt i tak ger dig möjlighet att vara dig själv. Hos oss finns inte bara duktiga och drivna mäklare. Här hittar du även basketspelare, sockerbagare, pappor, mammor, festprissar, bokmalar, far- och morföräldrar, yogis och fågelskådare. Välkommen att bidra med din personlighet så blir vi ett ännu bättre företag!
Vill du veta mer om oss? Vi vill gärna lära känna dig. Kontakta din lokala franchisetagare eller läs mer på skandiamaklarna.se.
Välkommen till oss. Välkommen hem.
Vi är otroligt stolta och glada för den här nomineringen! Vi arbetar dagligen för att ha så välmående och engagerade medarbetare som möjligt, vår familjära och framåtlutade kultur är ett kvitto på att vi gör saker rätt! Hög kundnöjdhet, stark tillväxt och framför allt medarbetare som trivs gör att vårt employer brand är precis där vi vill – stark, tryggt och nytänkande!
Hälsningar Skandiamäklarna
Det är dags att sudda ut gränserna mellan ingenjörskonsten och vården.– Det är mycket hantverk… Läs mer
Allt fler studenter på universitetens teoretiska program vill att praktik ska ingå i kursplanen.… Läs mer
Sverige står inför en omfattande elektrifiering av samhället när de fossila energikällorna ska fasas… Läs mer
Ellen Andreasson är årets mottagare av Karriärstipendiet för young professionals. Här berättar hon om… Läs mer
Både näringslivet och offentliga organisationer vill rekrytera mer. Efter en turbulent tid under coronapandemin… Läs mer
Alva Markelius är årets mottagare av Karriärstipendiet för studenter. Här berättar hon om sin… Läs mer
Vad gör en studentambassadör?– Jag berättar om Karriärföretagen för studenter och nyexaminerade på min… Läs mer
Alla Karriärföretag väljs ut av en fyra personer stor jury med mångårig erfarenhet av… Läs mer
Chans till personlig och professionell utveckling och möjlighet att vara med och påverka kreativt.… Läs mer
Pandemin har skyndat på automatiseringen av arbetslivet. Allt fler rutinartade uppgifter tas över av… Läs mer
Många unga får sitt första jobb inom handeln, men hur går det sen? En… Läs mer
Det är bra att ha ett teknikintresse om man ska jobba på Consat. I… Läs mer
I takt med att allt fler funktioner i samhället digitaliseras och automatiseras förändras också… Läs mer
Linkedin har blivit kanalen nummer ett för arbetsgivare som vill rekrytera, men också för… Läs mer
Den pågående Coronakrisen har snabbt ändrat förutsättningarna för mångas arbetsvardag världen över. Att arbeta… Läs mer
Möjlighet till samarbete mellan olika kompetenser. Och hållbarhetsfokus. Nyblivna produktionsingenjören Fanny Norkko vet precis… Läs mer