Our purpose is to enable a society of unlimited possibilities. We have been breaking new grounds for 30 years and will continue to do so, since the challenger mindset is part of our heritage. Our commitment to lead in sustainability has made us the number one climate leader in Europe by the Financial Times, and we keep reaching new goals as we are bound to shift to a circular economy.
At Tele2, we believe that a creative and flexible work environment brings out the best in people. You will be part of a culture where collaboration and inclusion are leading the way forward, a place where you bring your whole self to work. Everyone is important for our success, and you will always have colleagues around you who will inspire and support you. With opportunities for growth and development, we are committed to continue building a company that values diversity. We are proud to have been ranked as the number one company in Sweden for gender equality by Equileap.
Tele2 skapar en inspirerande arbetsmiljö där anställda uppmuntras att tänka kreativt och bidra med sina unika perspektiv. Genom att erbjuda kontinuerlig utbildning och kompetensutveckling ger Tele2 medarbetare verktygen de behöver för att växa och avancera i sina karriärer. Företagets fokus på mångfald och inkludering främjar en positiv kultur och genom att prioritera samarbete och gemensamma mål skapar Tele2 en arbetsplats där talanger kan blomstra och bidra till företagets framgång.
We believe in a healthy work-life balance and do not measure excellence in the number of hours worked. We provide a variety of health-related activities and support to make sure our people feel good. We offer well-being weeks, leadership trainings and a flexible way of working.. All employees receive a yearly wellness allowance.
Our founder Jan Stenbeck always challenged what others didn’t dare to or even thought of challenging. His legacy still today characterizes everything we do. We are not afraid to make bold moves and our drive to shake things up defines us. We are always looking for new ways to deliver better value, higher quality, and more fun – for both customers and all Tele2’ers.
This requires us to be brave and dare to stand out, embrace simplicity, take pride in cost-efficiency and be extremely action-oriented – we have no time to waste!
Vem är det som leder? Svaret är att vi alla gör det, någon gång… Läs mer
Han kom till Sverige från Irak som 13-åring. Nu, 26 är gammal, är han… Läs mer
Den har alltid dominerats av män. Men byggbranschen behöver en mångfald av kompetens, kunskap… Läs mer
Inget annat transportslag kan förflytta så många människor med så liten miljöpåverkan som järnvägen.… Läs mer
Efter att ha rest runt i världen i tre år var det till slut… Läs mer
Vilka egenskaper är mest eftertraktade av chefer, rekryterare och arbetsgivare? Författaren och grundaren av… Läs mer
Ismael Hamoudi har snart avslutat andra terminen på läkarprogrammet i Örebro. En tillräcklig utmaning… Läs mer
Direkt in i hetluften, eller några månader med stegvis inskolning och utveckling? Ett traineeprogram… Läs mer
Mimmi Strömbäck är årets mottagare av Karriärstipendiet för studenter. Här berättar hon om sin utbildning, jobbet,… Läs mer
Ellinor Frost är årets mottagare av Karriärstipendiet för young professionals. Här berättar hon om sin… Läs mer
Efter att ha arbetat i olika affärsroller under mer än 30 år tog karriären… Läs mer
Allt fler studenter på universitetens teoretiska program vill att praktik ska ingå i kursplanen.… Läs mer
Sverige står inför en omfattande elektrifiering av samhället när de fossila energikällorna ska fasas… Läs mer
Ellen Andreasson är årets mottagare av Karriärstipendiet för young professionals. Här berättar hon om… Läs mer
Både näringslivet och offentliga organisationer vill rekrytera mer. Efter en turbulent tid under coronapandemin… Läs mer
Alva Markelius är årets mottagare av Karriärstipendiet för studenter. Här berättar hon om sin… Läs mer
Vad gör en studentambassadör?– Jag berättar om Karriärföretagen för studenter och nyexaminerade på min… Läs mer
Det är dags att sudda ut gränserna mellan ingenjörskonsten och vården.– Det är mycket hantverk… Läs mer
Alla Karriärföretag väljs ut av en fyra personer stor jury med mångårig erfarenhet av… Läs mer
Chans till personlig och professionell utveckling och möjlighet att vara med och påverka kreativt.… Läs mer
Pandemin har skyndat på automatiseringen av arbetslivet. Allt fler rutinartade uppgifter tas över av… Läs mer
Många unga får sitt första jobb inom handeln, men hur går det sen? En… Läs mer
Det är bra att ha ett teknikintresse om man ska jobba på Consat. I… Läs mer
I takt med att allt fler funktioner i samhället digitaliseras och automatiseras förändras också… Läs mer
Linkedin har blivit kanalen nummer ett för arbetsgivare som vill rekrytera, men också för… Läs mer
Den pågående Coronakrisen har snabbt ändrat förutsättningarna för mångas arbetsvardag världen över. Att arbeta… Läs mer
Möjlighet till samarbete mellan olika kompetenser. Och hållbarhetsfokus. Nyblivna produktionsingenjören Fanny Norkko vet precis… Läs mer