Trygg-Hansa

Vi gör skillnad i människors liv

Trygg-Hansa har gjort skillnad i människors liv sedan 1828 – nära två hundra år med erfarenhet av försäkringar för barn och vuxna, hus och hem, bilar och företag.  Sedan 1959 finns livbojen vid vår sida – som en självklar symbol för trygghet, men också som en symbol för liv.

"Var med och gör skillnad i människors liv, i en verksamhet som ständigt vill bli bättre!" Så lyder vårt medarbetarlöfte och det handlar om vad vi kan erbjuda våra medarbetare på Trygg-Hansa och hur vi kan förverkliga vår fulla potential. I generationer har vi stått för nytänkande i försäkringsbranschen. Vi har bestämt oss för att leverera de enklaste och smidigaste kundupplevelserna, tillsammans med våra medarbetare vill vi vara med och forma framtiden. På så sätt kan du verkligen vara med och göra skillnad när du jobbar hos oss.

Juryns motivering:

Trygg-Hansa fortsätter sin framgångsresa med att leverera en unik och spännande arbetsplats. Här finns en familjär företagskultur och med möjlighet till personlig utveckling har Trygg-Hansa skapat en arbetsplats där varje medarbetare kan känna trygghet och vara sig själv. Det finns all möjlighet till utveckling hos denna dynamiska arbetsgivare och här får du möjlighet att göra skillnad. En attraktiv arbetsgivare om vi får säga det!

Produkter kan alltid kopieras, men människor är unika. Vi sätter människan och mångfald i fokus och är övertygade om att samarbete och olika perspektiv skapar de bästa förutsättningarna för bra prestationer. Du blir en del av ett respektfullt och drivet team med kunniga och intresserade arbetskamrater, närvarande ledare och ett inkluderande arbetsklimat med ett stort hjärta.

Därför ska du jobba på Trygg-Hansa

  • Ett av Sveriges mest välkända varumärken
  • En bransch i ständig förändring
  • Starkt samhällsengagemang
  • Vi är en verksamhet med ett tydligt syfte, vi vill få människor att leva och verka fullt ut
  • Våra försäkringar hjälper människor när det verkligen gäller
  • Vi har bestämt oss för att göra det enkelt och smidigt för kunden
  • Vår medarbetarstrategi handlar om att förverkliga vår fulla potential
  • Vi har bestämt oss för att bli Sveriges ledande digitala försäkringsbolag
  • Vi har en kultur och historia som präglas av innovation och att alltid se till kundens bästa

Trygg-Hansa

Vad? Trygg-Hansa är ett försäkringsbolag som sedan år 1828 ger människor och företag trygghet att leva och verka fullt ut.

Här finns vi: Trygg-Hansa har runt 1 300 medarbetare på cirka 20 orter i landet.
Webbsida: www.trygghansa.se
Karriärsida: www.trygghansa.se/om-trygghansa/jobb-och-karriar
Dela artikeln:

Se fler karriärföretag

Johanna Kurzwelly läkarstudent Ung karriär

Johanna vill locka fler ingenjörer till sjukvården

Det är dags att sudda ut gränserna mellan ingenjörskonsten och vården.– Det är mycket hantverk… Läs mer

Torgny Johnsson, konsult inom förändringsledning och HR samt Anna Dyhre, föreläsare och författare inom employer branding Karriärföretagens jury

”Jag tror att arbetsgivare kommer bli allt mer rädda om de medarbetare de har”

Alla Karriärföretag väljs ut av en fyra personer stor jury med mångårig erfarenhet av… Läs mer

Alexander Riese Ung karriär

”Jag vill ställas inför så många utmaningar som möjligt”

Chans till personlig och professionell utveckling och möjlighet att vara med och påverka kreativt.… Läs mer

Tangentbord och data Kompetensutveckling

Pandemin ökar behovet av nya kompetenser

Pandemin har skyndat på automatiseringen av arbetslivet. Allt fler rutinartade uppgifter tas över av… Läs mer

Galleria med butiker i Sverige Första jobbet

Handeln viktig första bransch för unga

Många unga får sitt första jobb inom handeln, men hur går det sen? En… Läs mer

Teknik på Consat Karriärföretag

”Om man känner sig trygg vågar man”

Det är bra att ha ett teknikintresse om man ska jobba på Consat. I… Läs mer

Jan Hylén, expert på skolans digitalisering och framtid samt tidigare forskningschef på Skolverket Framtidsspaning

Skolan måste förändras för att möta arbetsmarknadens behov

I takt med att allt fler funktioner i samhället digitaliseras och automatiseras förändras också… Läs mer

Charlotte Hågård, expert på Linkedin och karriärfrågor Experten tipsar

Karriärboost med Linkedin?

Linkedin har blivit kanalen nummer ett för arbetsgivare som vill rekrytera, men också för… Läs mer

Tips i kristider

Så arbetar arbetsgivare med kreativa lösningar för att motivera medarbetarna just nu

Den pågående Coronakrisen har snabbt ändrat förutsättningarna för mångas arbetsvardag världen över. Att arbeta… Läs mer

Fanny Norkko, produktionsingenjör på Skanska Ung karriär

”Jag drivs av att se saker utvecklas”

Möjlighet till samarbete mellan olika kompetenser. Och hållbarhetsfokus. Nyblivna produktionsingenjören Fanny Norkko vet precis… Läs mer

Ladda fler artiklar