Trygg-Hansa har gjort skillnad i människors liv sedan 1828 – nära två hundra år med erfarenhet av försäkringar för barn och vuxna, hus och hem, bilar och företag. Sedan 1959 finns livbojen vid vår sida – som en självklar symbol för trygghet, men också som en symbol för liv.
"Var med och gör skillnad i människors liv, i en verksamhet som ständigt vill bli bättre!" – Så lyder vårt medarbetarlöfte och det handlar om vad vi kan erbjuda våra medarbetare på Trygg-Hansa och hur vi kan förverkliga vår fulla potential. I generationer har vi stått för nytänkande i försäkringsbranschen. Vi har bestämt oss för att leverera de enklaste och smidigaste kundupplevelserna, tillsammans med våra medarbetare vill vi vara med och forma framtiden. På så sätt kan du verkligen vara med och göra skillnad när du jobbar hos oss.
Vi är imponerade av Trygg-Hansa och de är i många stycken en förebild avseende attraktionsfrågorna. Man har på kort tid etablerat vikten av frågorna i ledningen och därmed gjort det till en del av sin företagskultur. Man arbetar effektivt med storytelling och har en dynamisk hemsida. HR-avdelningens engagemang, ambition och energi i frågorna är smittande, inte bara internt på Trygg-Hansa, utan även externt. Resultaten har inte heller låtit vänta på sig och vi har i det senaste, som ett kvitto, sett en kraftigt ökad attraktivitet för Trygg-Hansa.
Produkter kan alltid kopieras, men människor är unika. Vi sätter människan och mångfald i fokus och är övertygade om att samarbete och olika perspektiv skapar de bästa förutsättningarna för bra prestationer. Du blir en del av ett respektfullt och drivet team med kunniga och intresserade arbetskamrater, närvarande ledare och ett inkluderande arbetsklimat med ett stort hjärta.
Ismael Hamoudi har snart avslutat andra terminen på läkarprogrammet i Örebro. En tillräcklig utmaning… Läs mer
Direkt in i hetluften, eller några månader med stegvis inskolning och utveckling? Ett traineeprogram… Läs mer
Mimmi Strömbäck är årets mottagare av Karriärstipendiet för studenter. Här berättar hon om sin utbildning, jobbet,… Läs mer
Ellinor Frost är årets mottagare av Karriärstipendiet för young professionals. Här berättar hon om sin… Läs mer
Efter att ha arbetat i olika affärsroller under mer än 30 år tog karriären… Läs mer
Allt fler studenter på universitetens teoretiska program vill att praktik ska ingå i kursplanen.… Läs mer
Sverige står inför en omfattande elektrifiering av samhället när de fossila energikällorna ska fasas… Läs mer
Ellen Andreasson är årets mottagare av Karriärstipendiet för young professionals. Här berättar hon om… Läs mer
Både näringslivet och offentliga organisationer vill rekrytera mer. Efter en turbulent tid under coronapandemin… Läs mer
Alva Markelius är årets mottagare av Karriärstipendiet för studenter. Här berättar hon om sin… Läs mer
Vad gör en studentambassadör?– Jag berättar om Karriärföretagen för studenter och nyexaminerade på min… Läs mer
Det är dags att sudda ut gränserna mellan ingenjörskonsten och vården.– Det är mycket hantverk… Läs mer
Alla Karriärföretag väljs ut av en fyra personer stor jury med mångårig erfarenhet av… Läs mer
Chans till personlig och professionell utveckling och möjlighet att vara med och påverka kreativt.… Läs mer
Pandemin har skyndat på automatiseringen av arbetslivet. Allt fler rutinartade uppgifter tas över av… Läs mer
Många unga får sitt första jobb inom handeln, men hur går det sen? En… Läs mer
Det är bra att ha ett teknikintresse om man ska jobba på Consat. I… Läs mer
I takt med att allt fler funktioner i samhället digitaliseras och automatiseras förändras också… Läs mer
Linkedin har blivit kanalen nummer ett för arbetsgivare som vill rekrytera, men också för… Läs mer
Den pågående Coronakrisen har snabbt ändrat förutsättningarna för mångas arbetsvardag världen över. Att arbeta… Läs mer
Möjlighet till samarbete mellan olika kompetenser. Och hållbarhetsfokus. Nyblivna produktionsingenjören Fanny Norkko vet precis… Läs mer