Veidekke

Vi bygger med hjärta

Anställda byggarbetare från Veidekke vid skola

Veidekke är Skandinaviens fjärde största entreprenad- och bostadsutvecklingsföretag med en total omsättning på ca 24 miljarder norska kronor. Veidekke har funnits sedan 1936 och har aldrig gått med förlust.

Vi har en stark företagskultur som bygger på tydliga värderingar (profesjonell, redelig, entusiastisk och grensesprengende) och tror på en hög grad av frihet under ansvar. Genom ett unikt program för personalägande, där alla erbjuds samma möjlighet, äger vi som arbetar inom Veidekke närmare 20 procent av företaget vilket skapar motivation och ger företaget en möjlighet att agera långsiktigt.

Juryns motivering:

Veidekke fortsätter utveckla sitt employer branding-arbete, och har därmed ökat sin attraktivitet som arbetsgivare. Med stort fokus på jämställdhet och mångfald råder det inget tvivel om att varje medarbetare är värdefull. Genom att erbjuda sina medarbetare en trygg och inkluderande arbetsplats kombinerat med en stark företagskultur anser vi att Veidekke utför ett fantastiskt employer branding-arbete. Karriärföretagen utser härmed Veidekke till ett av Sveriges Karriärföretag 2021.

Inom Veidekke är HMS – hälsa, arbetsmiljö och säkerhet – jämställt med de ekonomiska målen. Vi tror på involvering för att på det sättet uppmuntra och ge utlopp för allas engagemang och kunskap. Därför utsågs Veidekke till ”årets lean-byggare” och arbetar nu vidare på att bli Sveriges mest involverande företag, såväl internt som mot våra kunder, leverantörer, samarbetspartner samt det omgivande samhället.

Vårt främsta uppdrag som medarbetare i Veidekke Bostad är att förverkliga våra kunders bostadsdrömmar. Det förutsätter entusiasm och en vardag präglad av glädje och engagemang.

Vår bostadsutvecklingsprocess stöds av en mix av olika kompetenser och roller. 

Förutom affärsutvecklare och projektutvecklare har vi självklart duktiga säljare, bostadsrättsspecialister, administratörer och andra viktiga roller. För oss är det en självklarhet att teamarbete och samspel skapar de bästa resultaten – och vi är övertygade om nyttan med att ha såväl erfarna medarbetare som yngre förmågor.

I Veidekke Bostad är involvering och frihet under ansvar påtagliga värdeord, vilket ger dig som medarbetare många utmaningar om du själv vill. Varje projekt du är involverad i är unikt. Det ger dig en chans att ständigt möta nya människor, situationer och att bli sedd och utvecklas. Vi tror på den energi som frigörs när människor utvecklas inom det de är bäst på. Det är den kraften som gör att vi tillsammans ständigt utvecklar både Veidekke Bostad och samhället runt omkring oss.

Veidekke

Vad? Veidekke är Skandinaviens fjärde största entreprenad- och bostadsutvecklingsföretag.

Här finns vi: Omkring 8 500 personer arbetar för Veidekke och vi finns i Sverige, Norge och Danmark.
Webbsida: www.veidekke.se
Karriärsida: www.veidekke.se/karriar

Vi är oerhört stolta över att ha utsetts till ett av Sveriges Karriärföretag 2021. Det är ett bevis på att vår satsning på kultur, värderingar och arbete med en sundare och mer inkluderande byggbransch ger resultat och bidrar till att göra Veidekke till en attraktiv arbetsgivare och affärspartner.

Hälsningar Veidekke
Dela artikeln:

Se fler karriärföretag

Galleria med butiker i Sverige Första jobbet

Handeln viktig första bransch för unga

Många unga får sitt första jobb inom handeln, men hur går det sen? En… Läs mer

Tangentbord och data Kompetensutveckling

Pandemin ökar behovet av nya kompetenser

Pandemin har skyndat på automatiseringen av arbetslivet. Allt fler rutinartade uppgifter tas över av… Läs mer

Teknik på Consat Karriärföretag

”Om man känner sig trygg så vågar man”

Det är bra att ha ett teknikintresse om man ska jobba på Consat. I… Läs mer

Jan Hylén, expert på skolans digitalisering och framtid samt tidigare forskningschef på Skolverket Framtidsspaning

Skolan måste förändras för att möta arbetsmarknadens behov

I takt med att allt fler funktioner i samhället digitaliseras och automatiseras förändras också… Läs mer

Charlotte Hågård, expert på Linkedin och karriärfrågor Experten tipsar

Karriärboost med Linkedin?

Linkedin har blivit kanalen nummer ett för arbetsgivare som vill rekrytera, men också för… Läs mer

Torgny Johnsson, konsult inom förändringsledning och HR samt Anna Dyhre, föreläsare och författare inom employer branding Karriärföretagens jury

”Jag tror att arbetsgivare kommer bli allt mer rädda om de medarbetare de har”

De företag och organisationer som blir årets Karriärföretag utses av en fyra personer stor… Läs mer

Tips i kristider

Så arbetar arbetsgivare med kreativa lösningar för att motivera medarbetarna just nu

Den pågående Coronakrisen har snabbt ändrat förutsättningarna för mångas arbetsvardag världen över. Att arbeta… Läs mer

Fanny Norkko, produktionsingenjör på Skanska Ung karriär

”Jag drivs av att se saker utvecklas”

Möjlighet till samarbete mellan olika kompetenser. Och hållbarhetsfokus. Nyblivna produktionsingenjören Fanny Norkko vet precis… Läs mer

Ladda fler artiklar