Vårt mål är att uppfattas som det mest nytänkande, engagerade och dynamiska bolaget i branschen. Men vår resa började i verkstaden i det lilla samhället Överkalix år 2006. Idag, med verksamheter spridda över länet är vi över 120 Vinabbare, en position och ett antal som möjliggör för oss att ge tillbaka till de lokala samhällena vi verkar i.
Idag har vi vuxit till något större än bara ett företag. Vi strävar efter att vara föregångare till en ny era inom verkstadsindustrin. Med optimism ser vi på framtiden och är dedikerade till att vara en del att forma den. Med en trygg historia i ryggen blir vår tro på framtiden än tryggare. Våra kompetenser, erfarenheter och goda värderingar vill bidra till att forma den och bana väg för andra.
VINAB utses till Karriärföretag 2025 för sitt starka fokus på kvalitet och engagemang i sitt arbete. Med en tydlig vision och en arbetsmiljö som präglas av samarbete och utveckling har VINAB etablerat sig som en uppskattad arbetsgivare inom sin bransch. Genom sitt långsiktiga arbete med att skapa trygghet, professionalitet och möjligheter för både kunder och medarbetare, är VINAB en arbetsplats där kompetens och innovation går hand i hand.
En framgångsfaktor vi både har sett och upplevt, är vårt värnande om varandra. Vi talar om att se medarbetaren som vår viktigaste resurs och genom att investera i utveckling, säkerhet och nyskapande förmågor, tror vi att vi kommer att fortsätta att leda branschen mot nya höjder. Tillsammans bygger vi här och nu framtidens verkstadsindustri, där vi strävar efter att fortsätta inspirera mot framsteg och hållbarhet.
Hos oss är vi övertygade om att vår personal är vår viktigaste tillgång och vi strävar efter att skapa en positiv och givande arbetsmiljö där våra medarbetare kan trivas, utvecklas och nå sin fulla potential. Som en del av VINAB`s utveckling strävar vi efter att investera långsiktigt i våra medarbetare, vi erbjuder möjligheter till kompetensutveckling inom respektive yrkesroll. Vi vill att våra medarbetare ska ha möjlighet att kontinuerligt utveckla sina kompetenser och färdigheter för att nå sina professionella mål.
Vår företagskultur är en där alla medarbetare känner sig delaktiga och engagerade i företagets vision och mål, vi kallar det att ha VINAB-hjärta.
Vem är det som leder? Svaret är att vi alla gör det, någon gång… Läs mer
Han kom till Sverige från Irak som 13-åring. Nu, 26 är gammal, är han… Läs mer
Den har alltid dominerats av män. Men byggbranschen behöver en mångfald av kompetens, kunskap… Läs mer
Inget annat transportslag kan förflytta så många människor med så liten miljöpåverkan som järnvägen.… Läs mer
Efter att ha rest runt i världen i tre år var det till slut… Läs mer
Vilka egenskaper är mest eftertraktade av chefer, rekryterare och arbetsgivare? Författaren och grundaren av… Läs mer
Ismael Hamoudi har snart avslutat andra terminen på läkarprogrammet i Örebro. En tillräcklig utmaning… Läs mer
Direkt in i hetluften, eller några månader med stegvis inskolning och utveckling? Ett traineeprogram… Läs mer
Mimmi Strömbäck är årets mottagare av Karriärstipendiet för studenter. Här berättar hon om sin utbildning, jobbet,… Läs mer
Ellinor Frost är årets mottagare av Karriärstipendiet för young professionals. Här berättar hon om sin… Läs mer
Efter att ha arbetat i olika affärsroller under mer än 30 år tog karriären… Läs mer
Allt fler studenter på universitetens teoretiska program vill att praktik ska ingå i kursplanen.… Läs mer
Sverige står inför en omfattande elektrifiering av samhället när de fossila energikällorna ska fasas… Läs mer
Ellen Andreasson är årets mottagare av Karriärstipendiet för young professionals. Här berättar hon om… Läs mer
Både näringslivet och offentliga organisationer vill rekrytera mer. Efter en turbulent tid under coronapandemin… Läs mer
Alva Markelius är årets mottagare av Karriärstipendiet för studenter. Här berättar hon om sin… Läs mer
Vad gör en studentambassadör?– Jag berättar om Karriärföretagen för studenter och nyexaminerade på min… Läs mer
Det är dags att sudda ut gränserna mellan ingenjörskonsten och vården.– Det är mycket hantverk… Läs mer
Alla Karriärföretag väljs ut av en fyra personer stor jury med mångårig erfarenhet av… Läs mer
Chans till personlig och professionell utveckling och möjlighet att vara med och påverka kreativt.… Läs mer
Pandemin har skyndat på automatiseringen av arbetslivet. Allt fler rutinartade uppgifter tas över av… Läs mer
Många unga får sitt första jobb inom handeln, men hur går det sen? En… Läs mer
Det är bra att ha ett teknikintresse om man ska jobba på Consat. I… Läs mer
I takt med att allt fler funktioner i samhället digitaliseras och automatiseras förändras också… Läs mer
Linkedin har blivit kanalen nummer ett för arbetsgivare som vill rekrytera, men också för… Läs mer
Den pågående Coronakrisen har snabbt ändrat förutsättningarna för mångas arbetsvardag världen över. Att arbeta… Läs mer
Möjlighet till samarbete mellan olika kompetenser. Och hållbarhetsfokus. Nyblivna produktionsingenjören Fanny Norkko vet precis… Läs mer