Ismael Hamoudi har snart avslutat andra terminen på läkarprogrammet i Örebro. En tillräcklig utmaning för de flesta, men Ismael driver också ett företag vid sidan av studierna med målet att öka trivseln och minska mobbningen i skolan.
– Vårt mål är att ha både den roligaste och bästa lösningen för skolorna, säger han.
Föräldrarna tyckte att en läkarutbildning skulle vara en bra och trygg investering. Ismael Hamoudi höll med, och att få möjlighet att hjälpa människor på ett så konkret sätt kändes också rätt. Men det dröjde inte många månader in på studierna innan engagemanget tog en rejäl avstickare.
– Jag upplevde ett par självmord i min omgivning, och vikarierade även som lärare och fick då själv se hur svårt det är för lärare att ha koll på hur eleverna mår. Genom vikariatet förstod jag också att det är mycket svårare att lösa problem som pågått länge än de som man tar tag i direkt.
Inga barn, och knappast några vuxna heller, tycker det är kul med pappersenkäter varje vecka.
Ismael Hamoudi
Insikterna omvandlades snart till Skolado, som är namnet på både Ismael Hamoudis bolag och den digitala plattform som han utvecklat tillsammans med framför allt programmeraren Joandi Dervishaliaj och affärsutvecklaren och mentorn Mattias Andershed. Med hjälp av Skolado kan lärare och skolor få en aktuell och kontinuerlig bild av hur eleverna mår och känner. Den traditionella enkäten har ”gamifierats” på ett sätt som gör det både okomplicerat och lustfyllt för grundskoleeleverna att förmedla sina känslor och upplevelser.
– Det normala är att skolan ger ut enkäter en eller ett par gånger om året, ofta på papper. Den statistiken säger inte så mycket, det blir svårt att veta hur man ska tolka resultaten. Skolado används i stället varje eller varannan vecka och det gör det möjligt att inte bara reagera på det som skett tidigare utan också jobba förebyggande, förklarar Ismael Hamoudi.
– Inga barn, och knappast några vuxna heller, tycker det är kul med pappersenkäter varje vecka.
I stället för att svara på frågor får barnen använda emojisymboler och barnanpassade spel för att uttrycka sig. Idag används Skolado av sju grundskolor i Örebro och förhoppningen är att alla grundskolor i kommunen ska använda verktyget inom något år. Därefter tänker Ismael Hamoudi sikta in sig på Stockholm och övriga Mälardalen. En grundförutsättning är förstås att skolorna som testar plattformen nu gillar den, och det verkar de göra.
– De märker att det ger resultat. En av skolorna kunde se en dipp i hur eleverna trivdes. Lärarna fick fundera på vad det kunde bero på och kom fram till att det troligen hängde ihop med att en lärare varit sjuk och de behövt ta in vikarier. En annan skola fokuserade på att mäta språkutvecklingen och kunde se positiva signaler efter några månader när de lagt ner extra resurser. Det här handlar om att kunna mäta förändringar i realtid för att få möjligheten att reagera på dem snabbare. Skolorna får också ett kvitto på att de lösningar som testas faktiskt funkar.
Läkarstudierna har gjort det lättare för mig att förstå hur man får in forskning och vetenskap i det här arbetet.
För några månader sedan gick Örebro universitet in som delägare i bolaget. Förutom att fungera som kvalitetsmarkör så innebär det nya möjligheter att utveckla bolaget. Plattformen och enkäterna som byggs in i den ska framöver utvecklas på ett forskningsbaserat sätt. Det knyter också ihop läkarstudierna med affärsutvecklingen för Ismael Hamoudi.
– Läkarstudierna har gjort det lättare för mig att förstå hur man får in forskning och vetenskap i det här arbetet. Psykologi och förebyggande arbete är en del av läkarvetenskapen.
Men går det att driva ett växande företag samtidigt som man pluggar till läkare? Ismael Hamoudi försöker ha fötterna på jorden och erkänner att det är tufft.
– Det är verkligen utmanande att hålla studierna igång nu, allt jobb med företaget påverkar mina studieresultat. Men jag tycker ju att det är så roligt! Man lär sig också mycket på vägen – vilka personer på skolorna och i kommunen ska man prata med? Det är ett bra sätt att skapa kontakter och lära sig göra bra presentationer. Men jag kommer förstås att behöva ta ett beslut. Om företaget kräver ännu mer tid av mig framöver så måste jag nog pausa studierna.
I höstas tilldelades Ismael Hamoudi Karriärföretagens karriärstipendium i kategorin studenter. De 15 000 kronorna blev ett välkommet tillskott för studenten och företagaren Ismael, som har svårt att hinna med något extraarbete vid sidan av.
– Stipendiet har bland annat gjort att jag haft råd att besöka kunderna. Jag har också kunnat använda lite av investeringen från universitetet och lite från inkubatorn som företaget är kopplat till. Jag försöker också spara studiemedel, när det är möjligt. Skolado är fortfarande i ett väldigt tidigt skede och vi försöker få ihop det med de begränsade medel vi har.
Ålder: 24
Bor: I Örebro
Utbildning: Pluggar andra terminen på läkarprogrammet vid Örebro universitet.
Entreprenörskap: Har grundat Skolado, ett företag och digital plattform som hjälper grundskolor att förstå hur eleverna mår och trivs i skolan.
Bra arbetsmiljö enligt Ismael: ”Det är viktigt att känna att man bidrar, får eget ansvar och har möjligheten att prestera. På Skolado har vi tydliga roller och litar på att den som har en uppgift tar ansvar för den.”
”Denna student har vid sidan av sina läkarstudier skapat och drivit en plattform för att förebygga psykisk ohälsa bland barn i grundskolan. Med ett brinnande engagemang arbetar han aktivt för att skapa bättre förutsättningar för framtidens ungdomar. Han har ett driv utöver det vanliga som både imponerar och inspirerar. Vi är glada att kunna bidra till det viktiga arbete som denna student gör. Med detta sagt vill vi säga stort grattis till Ismael Hamoudi – Årets vinnare av Karriärstipendiet Student.”
Karriärföretagens motivering till valet av Ismael Hamoudi som 2022 års stipendiat i kategorin Studenter.
Vem är det som leder? Svaret är att vi alla gör det, någon gång… Läs mer
Han kom till Sverige från Irak som 13-åring. Nu, 26 är gammal, är han… Läs mer
Den har alltid dominerats av män. Men byggbranschen behöver en mångfald av kompetens, kunskap… Läs mer
Inget annat transportslag kan förflytta så många människor med så liten miljöpåverkan som järnvägen.… Läs mer
Efter att ha rest runt i världen i tre år var det till slut… Läs mer
Vilka egenskaper är mest eftertraktade av chefer, rekryterare och arbetsgivare? Författaren och grundaren av… Läs mer
Direkt in i hetluften, eller några månader med stegvis inskolning och utveckling? Ett traineeprogram… Läs mer
Mimmi Strömbäck är årets mottagare av Karriärstipendiet för studenter. Här berättar hon om sin utbildning, jobbet,… Läs mer
Ellinor Frost är årets mottagare av Karriärstipendiet för young professionals. Här berättar hon om sin… Läs mer
Efter att ha arbetat i olika affärsroller under mer än 30 år tog karriären… Läs mer
Allt fler studenter på universitetens teoretiska program vill att praktik ska ingå i kursplanen.… Läs mer
Sverige står inför en omfattande elektrifiering av samhället när de fossila energikällorna ska fasas… Läs mer
Ellen Andreasson är årets mottagare av Karriärstipendiet för young professionals. Här berättar hon om… Läs mer
Både näringslivet och offentliga organisationer vill rekrytera mer. Efter en turbulent tid under coronapandemin… Läs mer
Alva Markelius är årets mottagare av Karriärstipendiet för studenter. Här berättar hon om sin… Läs mer
Vad gör en studentambassadör?– Jag berättar om Karriärföretagen för studenter och nyexaminerade på min… Läs mer
Det är dags att sudda ut gränserna mellan ingenjörskonsten och vården.– Det är mycket hantverk… Läs mer
Alla Karriärföretag väljs ut av en fyra personer stor jury med mångårig erfarenhet av… Läs mer
Chans till personlig och professionell utveckling och möjlighet att vara med och påverka kreativt.… Läs mer
Pandemin har skyndat på automatiseringen av arbetslivet. Allt fler rutinartade uppgifter tas över av… Läs mer
Många unga får sitt första jobb inom handeln, men hur går det sen? En… Läs mer
Det är bra att ha ett teknikintresse om man ska jobba på Consat. I… Läs mer
I takt med att allt fler funktioner i samhället digitaliseras och automatiseras förändras också… Läs mer
Linkedin har blivit kanalen nummer ett för arbetsgivare som vill rekrytera, men också för… Läs mer
Den pågående Coronakrisen har snabbt ändrat förutsättningarna för mångas arbetsvardag världen över. Att arbeta… Läs mer
Möjlighet till samarbete mellan olika kompetenser. Och hållbarhetsfokus. Nyblivna produktionsingenjören Fanny Norkko vet precis… Läs mer