Andra beskriver våra kompetenser genom titlar som ingenjör, projektledare, elektriker eller avdelningschef. Men vårt främsta kunnande syns varken i titlarna, på våra arbetskläder, i våra ritningar eller verktygslådor. Det märks däremot tydligt i projekten. Ute på arbetsplatserna. Vid kaffemaskinen. Och inte minst i resultaten.
Det handlar om vår förmåga att samarbeta, att göra det lilla extra och förstå allas ansvar inför det gemensamma målet. Att prestigelöst kavla upp ärmarna och på riktigt ta ansvar för affären tillsammans. Men också för ett arbetsklimat där alla mår bra och får utrymme att göra sitt allra bästa.
Granitor utses till Karriärföretag 2025 för sitt arbete med att erbjuda en utvecklande arbetsplats inom samhällsbyggnad och industri. Genom att främja samarbete och nya idéer skapar de möjligheter för medarbetare att växa och bidra till branschens utveckling. Deras fokus på kompetensutveckling och innovation gör dem till en attraktiv arbetsgivare för framtidens talanger.
För oss är det en yrkesstolthet. Men det är också en förmåga som ständigt behöver utvecklas och underhållas – precis som en vägtunnel, en fastighet eller ett kraftverk. Därför lägger vi stor vikt vid en kultur där varje medarbetare får utvecklas till sin fulla potential och på djupet förstå sin egen och andras motivation. Och hur vi kan ta ansvar för att få bäst effekt av att arbeta ihop – oavsett var vi jobbar eller med vem.
Vi gör det för vår övertygelse är att ett riktigt bra samarbete inte bara skapar bra stämning – utan också resultat lika solida som vårt namn. Vi är det lilla familjeföretaget med stort hjärta – och 3300 medarbetare. Och vi behöver alltid bli fler. Kanske hör även du hemma i Granitorfamiljen?
Vem är det som leder? Svaret är att vi alla gör det, någon gång… Läs mer
Han kom till Sverige från Irak som 13-åring. Nu, 26 är gammal, är han… Läs mer
Den har alltid dominerats av män. Men byggbranschen behöver en mångfald av kompetens, kunskap… Läs mer
Inget annat transportslag kan förflytta så många människor med så liten miljöpåverkan som järnvägen.… Läs mer
Efter att ha rest runt i världen i tre år var det till slut… Läs mer
Vilka egenskaper är mest eftertraktade av chefer, rekryterare och arbetsgivare? Författaren och grundaren av… Läs mer
Ismael Hamoudi har snart avslutat andra terminen på läkarprogrammet i Örebro. En tillräcklig utmaning… Läs mer
Direkt in i hetluften, eller några månader med stegvis inskolning och utveckling? Ett traineeprogram… Läs mer
Mimmi Strömbäck är årets mottagare av Karriärstipendiet för studenter. Här berättar hon om sin utbildning, jobbet,… Läs mer
Ellinor Frost är årets mottagare av Karriärstipendiet för young professionals. Här berättar hon om sin… Läs mer
Efter att ha arbetat i olika affärsroller under mer än 30 år tog karriären… Läs mer
Allt fler studenter på universitetens teoretiska program vill att praktik ska ingå i kursplanen.… Läs mer
Sverige står inför en omfattande elektrifiering av samhället när de fossila energikällorna ska fasas… Läs mer
Ellen Andreasson är årets mottagare av Karriärstipendiet för young professionals. Här berättar hon om… Läs mer
Både näringslivet och offentliga organisationer vill rekrytera mer. Efter en turbulent tid under coronapandemin… Läs mer
Alva Markelius är årets mottagare av Karriärstipendiet för studenter. Här berättar hon om sin… Läs mer
Vad gör en studentambassadör?– Jag berättar om Karriärföretagen för studenter och nyexaminerade på min… Läs mer
Det är dags att sudda ut gränserna mellan ingenjörskonsten och vården.– Det är mycket hantverk… Läs mer
Alla Karriärföretag väljs ut av en fyra personer stor jury med mångårig erfarenhet av… Läs mer
Chans till personlig och professionell utveckling och möjlighet att vara med och påverka kreativt.… Läs mer
Pandemin har skyndat på automatiseringen av arbetslivet. Allt fler rutinartade uppgifter tas över av… Läs mer
Många unga får sitt första jobb inom handeln, men hur går det sen? En… Läs mer
Det är bra att ha ett teknikintresse om man ska jobba på Consat. I… Läs mer
I takt med att allt fler funktioner i samhället digitaliseras och automatiseras förändras också… Läs mer
Linkedin har blivit kanalen nummer ett för arbetsgivare som vill rekrytera, men också för… Läs mer
Den pågående Coronakrisen har snabbt ändrat förutsättningarna för mångas arbetsvardag världen över. Att arbeta… Läs mer
Möjlighet till samarbete mellan olika kompetenser. Och hållbarhetsfokus. Nyblivna produktionsingenjören Fanny Norkko vet precis… Läs mer