Bra värderingar ska vara lätta att förstå och ta till sig. På Sector Alarm, en av Europas ledande leverantör av säkerhetslösningar, gäller ledorden kundorienterad, förbättringsvillig, målmedveten och pålitlig. Ord som går som en röd tråd genom hela verksamheten.
– Vi söker alltid nya kollegor som är ambitiösa och som vill jobba målmedvetet, med kunden i fokus såklart. Vi jobbar mycket med lärande och feedback, därför är det viktigt att man har viljan att utvecklas. Pålitlighet är förstås extra viktigt för oss som säkerhetsbolag, säger Karin Hällås som är Talent Acquisition Specialist på Sector Alarm.
Grunden till gemenskapen på Sector Alarm är att alla arbetar mot samma mål, något som Karin Hällås menar inte är självklart överallt.
– Jag har tidigare arbetat på andra stora bolag. Där har jag upplevt att man har varit en kugge i ett hjul, men utan att man riktigt förstår hur ens insats påverkar affären. På Sector Alarm är det tydligt hur varje medarbetare bidrar. Jag tror exempelvis att det är rätt unikt att ha en VD som varje månad går igenom bolagets nyckeltal med alla medarbetare.
Sector Alarm är en arbetsgivare som erbjuder mer än bara ett jobb – det är en möjlighet att vara del av ett ledande företag inom säkerhetsbranschen. Med en kultur som sätter kund och innovation i centrum, skapar Sector Alarm en inspirerande arbetsmiljö där medarbetare har alla förutsättningar att utvecklas och växa. Här bidrar medarbetarna till säkrare hem och tryggare liv, samtidigt som de får chansen att nå nya höjder i karriären.
På Sector Alarm ges stora möjligheter att påverka både trivsel och gemenskap. Utöver årlig Awards och koncerngemensamma event såsom tävlingar på spanska solkusten eller inspirationsresor till vackra Oslo, är frukostar, after work, padelturneringar, fredagsfika och inspirerande utmaningar självklara inslag vid sidan av själva arbetet.
– Vårt uppdrag är att rädda liv och egendom, men vi är också en arbetsplats där vi har väldigt roligt tillsammans, säger Josefine Albansson som är Digital Marketing Specialist på Sector Alarm.
Sector Way Academy är Sector Alarms egen utbildningsorganisation. På Sector Alarm får alla nyanställda en gedigen och skräddarsydd introduktion samt möjlighet till vidareutveckling.
– Vi har flera olika typer av utbildningsprogram med fokus på exempelvis försäljning och ledarskap. Vi arbetar också aktivt med coaching och feedback för att ge våra medarbetare förutsättningar att lyckas.
På Sector Alarm värdesätter man ett nära och engagerat ledarskap. Alla ledare, oavsett erfarenhet, genomgår företagets omfattande ledarskapsutbildningar. – Våra ledare får höga betyg i våra medarbetarundersökningar. Vi rankas också högt när det gäller arbetsglädje och eNPS (Employee Net Promotor Score), säger Karin Hällås.
Digitalisering, globalisering och hållbarhet har länge varit drivande megatrender som omformar näringslivet. Nu tar… Läs mer
Hur är det att arbeta på ett stort industriföretag? Svaren kan skilja sig mycket,… Läs mer
Artificiell intelligens kommer att omforma sättet att jobba i nästan alla branscher. I banksektorn… Läs mer
Han kom till Sverige från Irak som 13-åring. Nu, 26 är gammal, är han… Läs mer
Den har alltid dominerats av män. Men byggbranschen behöver en mångfald av kompetens, kunskap… Läs mer
Inget annat transportslag kan förflytta så många människor med så liten miljöpåverkan som järnvägen.… Läs mer
Efter att ha rest runt i världen i tre år var det till slut… Läs mer
Vilka egenskaper är mest eftertraktade av chefer, rekryterare och arbetsgivare? Författaren och grundaren av… Läs mer
Vem är det som leder? Svaret är att vi alla gör det, någon gång… Läs mer
Ismael Hamoudi har snart avslutat andra terminen på läkarprogrammet i Örebro. En tillräcklig utmaning… Läs mer
Direkt in i hetluften, eller några månader med stegvis inskolning och utveckling? Ett traineeprogram… Läs mer
Mimmi Strömbäck är årets mottagare av Karriärstipendiet för studenter. Här berättar hon om sin utbildning, jobbet,… Läs mer
Ellinor Frost är årets mottagare av Karriärstipendiet för young professionals. Här berättar hon om sin… Läs mer
Efter att ha arbetat i olika affärsroller under mer än 30 år tog karriären… Läs mer
Allt fler studenter på universitetens teoretiska program vill att praktik ska ingå i kursplanen.… Läs mer
Sverige står inför en omfattande elektrifiering av samhället när de fossila energikällorna ska fasas… Läs mer
Ellen Andreasson är årets mottagare av Karriärstipendiet för young professionals. Här berättar hon om… Läs mer
Både näringslivet och offentliga organisationer vill rekrytera mer. Efter en turbulent tid under coronapandemin… Läs mer
Alva Markelius är årets mottagare av Karriärstipendiet för studenter. Här berättar hon om sin… Läs mer
Vad gör en studentambassadör?– Jag berättar om Karriärföretagen för studenter och nyexaminerade på min… Läs mer
Det är dags att sudda ut gränserna mellan ingenjörskonsten och vården.– Det är mycket hantverk… Läs mer
Alla Karriärföretag väljs ut av en fyra personer stor jury med mångårig erfarenhet av… Läs mer
Chans till personlig och professionell utveckling och möjlighet att vara med och påverka kreativt.… Läs mer
Pandemin har skyndat på automatiseringen av arbetslivet. Allt fler rutinartade uppgifter tas över av… Läs mer
Många unga får sitt första jobb inom handeln, men hur går det sen? En… Läs mer
Det är bra att ha ett teknikintresse om man ska jobba på Consat. I… Läs mer
I takt med att allt fler funktioner i samhället digitaliseras och automatiseras förändras också… Läs mer
Linkedin har blivit kanalen nummer ett för arbetsgivare som vill rekrytera, men också för… Läs mer
Den pågående Coronakrisen har snabbt ändrat förutsättningarna för mångas arbetsvardag världen över. Att arbeta… Läs mer
Möjlighet till samarbete mellan olika kompetenser. Och hållbarhetsfokus. Nyblivna produktionsingenjören Fanny Norkko vet precis… Läs mer