När du tänker på DHL föreställer du dig säkert vårt distinkta gula och röda varumärke. Men vår identitet som företag, och arbetsplats, går djupare än så.
Logistik är inte enkelt. Det kräver kompetens, samarbete och kundfokus. Därför bygger vår kultur och vårt dagliga liv på DHL på två viktiga saker: våra medarbetare och de värderingar vi delar: We deliver the difference, We Care och We Grow Together.
Dessa värderingar spelar en avgörande roll i framgången för vår verksamhet. Dessutom bidrar de till att göra DHL till en utvecklande och belönande arbetsplats där du kan bygga din karriär och förverkliga din potential, utveckla nya färdigheter och göra skillnad.
DHL utses till Karriärföretag 2026 för sitt målmedvetna arbete med att skapa en arbetsplats där utveckling, engagemang och gemenskap är centrala delar. Genom att lyfta fram både möjligheten att växa i en internationell kontext och betydelsen av samarbete och ansvar byggs en kultur som attraherar nya talanger. DHL framstår som en modern arbetsgivare med stark attraktionskraft och en tydlig vilja att investera i sina medarbetares framtid.
För oss betyder värderingarna till exempel att vi vill ge dig som medarbetare förutsättning att göra skillnad – inte bara för våra kunder och kollegor, utan även för samhällen runt om i världen. Vi gör skillnad genom att arbeta med den senaste tekniken, anamma digitaliseringen och fokusera på hållbarhet.
Det betyder också att vi vill skapa en vänlig arbetsmiljö, där olika kunskaper, erfarenheter och perspektiv möts i ett stort globalt team. Vi tar mångfald, inkludering och socialt ansvar på allvar. Och vi respekterar varandra. Det är människorna som är DHL. Med gemensamma mål, men med allas unika bidrag vill vi skapa trygga arbetsplatser där anställda kan erbjudas frihet och förtroende att arbeta långsiktigt och ges stora möjligheter att växa.
På DHL vet vi att arbeta för kommersiell framgång också betyder att arbeta för positiv förändring i hela samhället. Det är vi väldigt stolta över.
Rekrytering Hitachi Energys expansion i Ludvika är en av de snabbaste och största i modern… Läs mer
Ung karriär Han insåg tidigt i livet vikten av att spara och hushålla med det man… Läs mer
Ung karriär De flesta prylar vi använder i vår vardag har designats av män. Därför passar… Läs mer
Förändring & AI Digitalisering, globalisering och hållbarhet har länge varit drivande megatrender som omformar näringslivet. Nu tar… Läs mer
Industri & innovation Hur är det att arbeta på ett stort industriföretag? Svaren kan skilja sig mycket,… Läs mer
Förändring & AI Artificiell intelligens kommer att omforma sättet att jobba i nästan alla branscher. I banksektorn… Läs mer
Ung karriär Han kom till Sverige från Irak som 13-åring. Nu, 26 är gammal, är han… Läs mer
Inkludering Den har alltid dominerats av män. Men byggbranschen behöver en mångfald av kompetens, kunskap… Läs mer
Branscher Inget annat transportslag kan förflytta så många människor med så liten miljöpåverkan som järnvägen.… Läs mer
Ung karriär Efter att ha rest runt i världen i tre år var det till slut… Läs mer
Rekrytering Vilka egenskaper är mest eftertraktade av chefer, rekryterare och arbetsgivare? Författaren och grundaren av… Läs mer
Ledarskap Vem är det som leder? Svaret är att vi alla gör det, någon gång… Läs mer
Ung karriär Ismael Hamoudi har snart avslutat andra terminen på läkarprogrammet i Örebro. En tillräcklig utmaning… Läs mer
Ung karriär Direkt in i hetluften, eller några månader med stegvis inskolning och utveckling? Ett traineeprogram… Läs mer
Karriärstipendiet Mimmi Strömbäck är årets mottagare av Karriärstipendiet för studenter. Här berättar hon om sin utbildning, jobbet,… Läs mer
Karriärstipendiet Ellinor Frost är årets mottagare av Karriärstipendiet för young professionals. Här berättar hon om sin… Läs mer
PROFIL Efter att ha arbetat i olika affärsroller under mer än 30 år tog karriären… Läs mer
PRAKTIKPLATSER Allt fler studenter på universitetens teoretiska program vill att praktik ska ingå i kursplanen.… Läs mer
Arbetsmarknad Sverige står inför en omfattande elektrifiering av samhället när de fossila energikällorna ska fasas… Läs mer
Karriärstipendiet Ellen Andreasson är årets mottagare av Karriärstipendiet för young professionals. Här berättar hon om… Läs mer
Arbetsmarknad Både näringslivet och offentliga organisationer vill rekrytera mer. Efter en turbulent tid under coronapandemin… Läs mer
Karriärstipendiet Alva Markelius är årets mottagare av Karriärstipendiet för studenter. Här berättar hon om sin… Läs mer
STUDENTAMBASSADÖR Vad gör en studentambassadör?– Jag berättar om Karriärföretagen för studenter och nyexaminerade på min… Läs mer
Ung karriär Det är dags att sudda ut gränserna mellan ingenjörskonsten och vården.– Det är mycket hantverk… Läs mer
Karriärföretagens jury Alla Karriärföretag väljs ut av en fyra personer stor jury med mångårig erfarenhet av… Läs mer
Ung karriär Chans till personlig och professionell utveckling och möjlighet att vara med och påverka kreativt.… Läs mer
Kompetensutveckling Pandemin har skyndat på automatiseringen av arbetslivet. Allt fler rutinartade uppgifter tas över av… Läs mer
Första jobbet Många unga får sitt första jobb inom handeln, men hur går det sen? En… Läs mer
Karriärföretag Det är bra att ha ett teknikintresse om man ska jobba på Consat. I… Läs mer
Framtidsspaning I takt med att allt fler funktioner i samhället digitaliseras och automatiseras förändras också… Läs mer
Experten tipsar Linkedin har blivit kanalen nummer ett för arbetsgivare som vill rekrytera, men också för… Läs mer
Tips i kristider Den pågående Coronakrisen har snabbt ändrat förutsättningarna för mångas arbetsvardag världen över. Att arbeta… Läs mer
Ung karriär Möjlighet till samarbete mellan olika kompetenser. Och hållbarhetsfokus. Nyblivna produktionsingenjören Fanny Norkko vet precis… Läs mer