Vi är otroligt stolta och glada över att HusmanHagberg utsetts till Karriärföretag flera år i rad och att passionen vi har för branschen även syns utanför yrkesområdet. Men med det skrivet så är vi inte förvånade. Hos oss är du mer än bara en medarbetare – du är en viktig del av en stark gemenskap där framgång, livsbalans och arbetsglädje går hand i hand. Vi erbjuder friheten att forma din karriär efter dina mål, i en kultur som både firar prestationer och värnar om välmående. Det gör att vi har möjlighet att ständigt skapa nya möjligheter för både erfarna mäklare och nyexaminerade.
Att sälja och köpa bostad är en av de större affärerna vi gör i livet. Hos oss är det därför viktigt att alla får möjlighet till stöttningen och vägledning både från sitt kontor och huvudkontor. Det ska vara enkelt att få uppdateringar om branschen, nya regler och lagar samt ett system som stöttar det. Det är viktigt för oss att våra medarbetare känner sig trygga i det arbetet dom utför och att våra kunder är nöjda och aldrig behöver tvivla. HusmanHagberg är en dynamisk arbetsgivare som arbetar målmedvetet emot vår vision: Att bli Sveriges bästa mäklarkedja.
HusmanHagberg utses till Karriärföretag 2026 då företaget skapar en arbetsplats där engagemang och ansvar förenas med lokal närvaro. Kollegor får utvecklas genom målinriktade utbildningsinsatser och coachning, samtidigt som dagliga interaktioner bygger en känsla av gemenskap. Med ett starkt kund- och samhällsfokus har HusmanHagberg visat sig vara en arbetsgivare som lockar och vårdar sin framtida och befintliga kompetens.
Historien om HusmanHagberg – en resa byggd på glädje och gemenskap
Två toppmäklare möts. Den ene med kontor i Stockholms södra förorter, den andre i de norra. Den ene gick i sin fars fotspår och började tidigt cykla runt för att visa hus och hem. Den andre var idrottslärare innan han köpte sitt livs första slips och började som mäklarassistent. Yttre skillnader men inre likheter. Gemensamt för båda är det varma hjärtat, ärligheten och nytänkandet. Och den där glimten i ögat.
Lennart Hagberg och Mats Dahlström möts första gången i Mäklarsamfundet styrelse. Yngst av alla och med samma passion för yrket och entreprenörskapet. De börjar använda varandra som bollplank, samarbeta kring marknadsföring och ordna trevliga tillställningar för sina medarbetare, alltid tävlingar – Husman mot Hagberg. Ganska snart förvandlas ”mot” till ”med” och 1997 föds franchisekedjan HusmanHagberg – ett nätverk av kontor där samarbete slår konkurrens, där det ska vara kul att gå till jobbet, och där vi vet att riktiga framgångar byggs tillsammans.
UNG KARRIÄR Det finns en karriär för alla, det gäller bara att hitta rätt. För många… Läs mer
UNG KARRIÄR Traineeprogram ger möjligheten att testa olika roller på ett företag, med tryggt stöd från… Läs mer
UNG KARRIÄR Affärskulturen lyfts ibland fram som en av nycklarna till att många svenska industriföretag fortfarande… Läs mer
Rekrytering Hitachi Energys expansion i Ludvika är en av de snabbaste och största i modern… Läs mer
Ung karriär Han insåg tidigt i livet vikten av att spara och hushålla med det man… Läs mer
Ung karriär De flesta prylar vi använder i vår vardag har designats av män. Därför passar… Läs mer
Förändring & AI Digitalisering, globalisering och hållbarhet har länge varit drivande megatrender som omformar näringslivet. Nu tar… Läs mer
Industri & innovation Hur är det att arbeta på ett stort industriföretag? Svaren kan skilja sig mycket,… Läs mer
Förändring & AI Artificiell intelligens kommer att omforma sättet att jobba i nästan alla branscher. I banksektorn… Läs mer
Ung karriär Han kom till Sverige från Irak som 13-åring. Nu, 26 är gammal, är han… Läs mer
Inkludering Den har alltid dominerats av män. Men byggbranschen behöver en mångfald av kompetens, kunskap… Läs mer
Branscher Inget annat transportslag kan förflytta så många människor med så liten miljöpåverkan som järnvägen.… Läs mer
Ung karriär Efter att ha rest runt i världen i tre år var det till slut… Läs mer
Rekrytering Vilka egenskaper är mest eftertraktade av chefer, rekryterare och arbetsgivare? Författaren och grundaren av… Läs mer
Ledarskap Vem är det som leder? Svaret är att vi alla gör det, någon gång… Läs mer
Ung karriär Ismael Hamoudi har snart avslutat andra terminen på läkarprogrammet i Örebro. En tillräcklig utmaning… Läs mer
Ung karriär Direkt in i hetluften, eller några månader med stegvis inskolning och utveckling? Ett traineeprogram… Läs mer
Karriärstipendiet Mimmi Strömbäck är årets mottagare av Karriärstipendiet för studenter. Här berättar hon om sin utbildning, jobbet,… Läs mer
Karriärstipendiet Ellinor Frost är årets mottagare av Karriärstipendiet för young professionals. Här berättar hon om sin… Läs mer
PROFIL Efter att ha arbetat i olika affärsroller under mer än 30 år tog karriären… Läs mer
PRAKTIKPLATSER Allt fler studenter på universitetens teoretiska program vill att praktik ska ingå i kursplanen.… Läs mer
Arbetsmarknad Sverige står inför en omfattande elektrifiering av samhället när de fossila energikällorna ska fasas… Läs mer
Karriärstipendiet Ellen Andreasson är årets mottagare av Karriärstipendiet för young professionals. Här berättar hon om… Läs mer
Arbetsmarknad Både näringslivet och offentliga organisationer vill rekrytera mer. Efter en turbulent tid under coronapandemin… Läs mer
Karriärstipendiet Alva Markelius är årets mottagare av Karriärstipendiet för studenter. Här berättar hon om sin… Läs mer
STUDENTAMBASSADÖR Vad gör en studentambassadör?– Jag berättar om Karriärföretagen för studenter och nyexaminerade på min… Läs mer
Ung karriär Det är dags att sudda ut gränserna mellan ingenjörskonsten och vården.– Det är mycket hantverk… Läs mer
Karriärföretagens jury Alla Karriärföretag väljs ut av en fyra personer stor jury med mångårig erfarenhet av… Läs mer
Ung karriär Chans till personlig och professionell utveckling och möjlighet att vara med och påverka kreativt.… Läs mer
Kompetensutveckling Pandemin har skyndat på automatiseringen av arbetslivet. Allt fler rutinartade uppgifter tas över av… Läs mer
Första jobbet Många unga får sitt första jobb inom handeln, men hur går det sen? En… Läs mer
Karriärföretag Det är bra att ha ett teknikintresse om man ska jobba på Consat. I… Läs mer
Framtidsspaning I takt med att allt fler funktioner i samhället digitaliseras och automatiseras förändras också… Läs mer
Experten tipsar Linkedin har blivit kanalen nummer ett för arbetsgivare som vill rekrytera, men också för… Läs mer
Tips i kristider Den pågående Coronakrisen har snabbt ändrat förutsättningarna för mångas arbetsvardag världen över. Att arbeta… Läs mer
Ung karriär Möjlighet till samarbete mellan olika kompetenser. Och hållbarhetsfokus. Nyblivna produktionsingenjören Fanny Norkko vet precis… Läs mer