Trelleborg skyddar det som är betydelsefullt i samhället – människor, miljö, infrastruktur, industriell utrustning. Vi gör det som en världsledande koncern inom specialutvecklade polymerlösningar. Med djup expertis inom material och applikationer kombinerat med tidiga marknadsinsikter erbjuds ett brett spektrum av applikationer, även de mest komplexa.
Koncernen präglas av långtgående delegering av ansvar och befogenheter och uppmuntrar snabba beslut. Trelleborg har en kultur som främjar engagemang, ansvarstagande och god etik i kundrelationer, samt ett positivt samspel med samhället där koncernen finns. Trelleborg är verksam inom noga utvalda marknadssegment där koncernen innehar eller bygger ledande positioner. Vi strävar efter att vara hållbarhetsledande inom vår industri. Det innebär bland annat att vi ökar användningen av återvunna och biobaserade material som möjliggör för våra kunder att utveckla mer hållbara produkter och lösningar.
Trelleborg's decentralized model provides its people with every opportunity to shape the future of industry from the inside. Trelleborg’s leaders are empowering their teams to develop their competences and skills constantly. Their Employer Branding is based on employee stories, which makes it authentic and genuine. Trelleborg takes pride in their people; this can be clearly observed across all of their channels.
Spela en viktig roll i det globala innovationsarbetet och utveckla din förmåga i en dynamisk kultur. Vi tror att varje medarbetare har potentialen att göra en meningsfull skillnad. Vi värdesätter engagemang och eget ansvar och belönar våra medarbetare för deras bidrag till vår framgång. Våra medarbetare är kärnan i allt vi gör. Vi förstår att en bra arbetsplats är mer än bara rättvis lön och förmåner, även om vi erbjuder det också. Vi prioriterar medarbetarnas välbefinnande och strävar efter att skapa en miljö som främjar balans mellan arbete och privatliv. Vi är engagerade i att skapa en inkluderande och stöttande kultur som ger dig möjligheter att utvecklas och trivas.
Vem är det som leder? Svaret är att vi alla gör det, någon gång… Läs mer
Han kom till Sverige från Irak som 13-åring. Nu, 26 är gammal, är han… Läs mer
Den har alltid dominerats av män. Men byggbranschen behöver en mångfald av kompetens, kunskap… Läs mer
Inget annat transportslag kan förflytta så många människor med så liten miljöpåverkan som järnvägen.… Läs mer
Efter att ha rest runt i världen i tre år var det till slut… Läs mer
Vilka egenskaper är mest eftertraktade av chefer, rekryterare och arbetsgivare? Författaren och grundaren av… Läs mer
Ismael Hamoudi har snart avslutat andra terminen på läkarprogrammet i Örebro. En tillräcklig utmaning… Läs mer
Direkt in i hetluften, eller några månader med stegvis inskolning och utveckling? Ett traineeprogram… Läs mer
Mimmi Strömbäck är årets mottagare av Karriärstipendiet för studenter. Här berättar hon om sin utbildning, jobbet,… Läs mer
Ellinor Frost är årets mottagare av Karriärstipendiet för young professionals. Här berättar hon om sin… Läs mer
Efter att ha arbetat i olika affärsroller under mer än 30 år tog karriären… Läs mer
Allt fler studenter på universitetens teoretiska program vill att praktik ska ingå i kursplanen.… Läs mer
Sverige står inför en omfattande elektrifiering av samhället när de fossila energikällorna ska fasas… Läs mer
Ellen Andreasson är årets mottagare av Karriärstipendiet för young professionals. Här berättar hon om… Läs mer
Både näringslivet och offentliga organisationer vill rekrytera mer. Efter en turbulent tid under coronapandemin… Läs mer
Alva Markelius är årets mottagare av Karriärstipendiet för studenter. Här berättar hon om sin… Läs mer
Vad gör en studentambassadör?– Jag berättar om Karriärföretagen för studenter och nyexaminerade på min… Läs mer
Det är dags att sudda ut gränserna mellan ingenjörskonsten och vården.– Det är mycket hantverk… Läs mer
Alla Karriärföretag väljs ut av en fyra personer stor jury med mångårig erfarenhet av… Läs mer
Chans till personlig och professionell utveckling och möjlighet att vara med och påverka kreativt.… Läs mer
Pandemin har skyndat på automatiseringen av arbetslivet. Allt fler rutinartade uppgifter tas över av… Läs mer
Många unga får sitt första jobb inom handeln, men hur går det sen? En… Läs mer
Det är bra att ha ett teknikintresse om man ska jobba på Consat. I… Läs mer
I takt med att allt fler funktioner i samhället digitaliseras och automatiseras förändras också… Läs mer
Linkedin har blivit kanalen nummer ett för arbetsgivare som vill rekrytera, men också för… Läs mer
Den pågående Coronakrisen har snabbt ändrat förutsättningarna för mångas arbetsvardag världen över. Att arbeta… Läs mer
Möjlighet till samarbete mellan olika kompetenser. Och hållbarhetsfokus. Nyblivna produktionsingenjören Fanny Norkko vet precis… Läs mer