Do you find the world of logistics and supply chains fascinating? We do too! Consafe Logistics is a software development company. We design a product and technologies that make our customers’ warehouse operations smarter, more effective, and more sustainable.
We have been on the market for 40+ years, and today more than 250 customers use our warehouse management software in over 500 warehouse sites worldwide. We support them from six European countries: Denmark, Finland, The Netherlands, Norway, Poland and Sweden. Our headquarter is in Lund, Sweden.
Everything we achieve is due to our employees, who are the foundation of our business. We continuously work to provide them with long-term career opportunities and grow their talent according to their needs.
Consafe Logistics has earned the recognition as a Career Company for its dedicated focus on creating a thriving work environment. With a passion for innovation, employees have the chance to be part of something significant and influence the future of the supply chain industry. With strong focus on collaboration and a culture that encourages individual development, Consafe Logistics stands as an attractive employer, helping employees to achieve their career goals and shape a better future in the supply chain industry.
At Consafe Logistics, the focus is on your growth and wellbeing. We offer flexible working hours, high-level health insurance, individual career growth plans, Wednesday breakfast at the office, branded bikes, and various training activities (including our famous ping-pong tournaments), among others.
We believe in equal opportunities for everyone and value diversity. We are building an inspiring international environment where you can work closely with many great customers and have opportunities to travel and work on cross-country projects.
Wonder about our company culture? We build it on core behaviors. We believe the way we behave towards our customers and each other is what really defines our culture. We can learn behaviors and give feedback on them, which helps us develop our community and our company. Our three core behaviors are: #Strive for Greatness, #Together We Get There and #Be Accountable and Act.
Vem är det som leder? Svaret är att vi alla gör det, någon gång… Läs mer
Han kom till Sverige från Irak som 13-åring. Nu, 26 är gammal, är han… Läs mer
Den har alltid dominerats av män. Men byggbranschen behöver en mångfald av kompetens, kunskap… Läs mer
Inget annat transportslag kan förflytta så många människor med så liten miljöpåverkan som järnvägen.… Läs mer
Efter att ha rest runt i världen i tre år var det till slut… Läs mer
Vilka egenskaper är mest eftertraktade av chefer, rekryterare och arbetsgivare? Författaren och grundaren av… Läs mer
Ismael Hamoudi har snart avslutat andra terminen på läkarprogrammet i Örebro. En tillräcklig utmaning… Läs mer
Direkt in i hetluften, eller några månader med stegvis inskolning och utveckling? Ett traineeprogram… Läs mer
Mimmi Strömbäck är årets mottagare av Karriärstipendiet för studenter. Här berättar hon om sin utbildning, jobbet,… Läs mer
Ellinor Frost är årets mottagare av Karriärstipendiet för young professionals. Här berättar hon om sin… Läs mer
Efter att ha arbetat i olika affärsroller under mer än 30 år tog karriären… Läs mer
Allt fler studenter på universitetens teoretiska program vill att praktik ska ingå i kursplanen.… Läs mer
Sverige står inför en omfattande elektrifiering av samhället när de fossila energikällorna ska fasas… Läs mer
Ellen Andreasson är årets mottagare av Karriärstipendiet för young professionals. Här berättar hon om… Läs mer
Både näringslivet och offentliga organisationer vill rekrytera mer. Efter en turbulent tid under coronapandemin… Läs mer
Alva Markelius är årets mottagare av Karriärstipendiet för studenter. Här berättar hon om sin… Läs mer
Vad gör en studentambassadör?– Jag berättar om Karriärföretagen för studenter och nyexaminerade på min… Läs mer
Det är dags att sudda ut gränserna mellan ingenjörskonsten och vården.– Det är mycket hantverk… Läs mer
Alla Karriärföretag väljs ut av en fyra personer stor jury med mångårig erfarenhet av… Läs mer
Chans till personlig och professionell utveckling och möjlighet att vara med och påverka kreativt.… Läs mer
Pandemin har skyndat på automatiseringen av arbetslivet. Allt fler rutinartade uppgifter tas över av… Läs mer
Många unga får sitt första jobb inom handeln, men hur går det sen? En… Läs mer
Det är bra att ha ett teknikintresse om man ska jobba på Consat. I… Läs mer
I takt med att allt fler funktioner i samhället digitaliseras och automatiseras förändras också… Läs mer
Linkedin har blivit kanalen nummer ett för arbetsgivare som vill rekrytera, men också för… Läs mer
Den pågående Coronakrisen har snabbt ändrat förutsättningarna för mångas arbetsvardag världen över. Att arbeta… Läs mer
Möjlighet till samarbete mellan olika kompetenser. Och hållbarhetsfokus. Nyblivna produktionsingenjören Fanny Norkko vet precis… Läs mer