Som den globala ledaren inom dörröppningslösningar, lås och säkerhetssystem är vi dedikerade till att tillgodose slutanvändarnas behov av säkerhet och bekvämlighet. Du kanske redan använder våra lösningar dagligen utan att ens tänka på det? Vi öppnar dörrar till evenemang, museer, flygplatser, hotell, hem, varor och fordon. I själva verket öppnar vi dörrar till livet.
Assa Abloy har en imponerande företagskultur som utmärker sig lite extra. Tre anledningar att jobba för Assa Abloy är alltid växande, aldrig tråkigt och leder rätt. Vi anser att dessa tre skäl verkligen betyder något för medarbetarna och är något som präglar hela företaget. Här har alla mening och medarbetarna uppmuntrar varandra till utveckling. Möjligheterna är oändliga och så ska det vara hos en så attraktiv arbetsgivare som Assa Abloy – bra jobbat!
Sedan starten 1994 har ASSA ABLOY vuxit från ett regionalt företag till en internationell koncern med nästan 50 000 anställda och en omsättning på cirka 68 miljarder SEK. Koncernen har verksamhet i över 70 länder och försäljning över hela världen. ASSA ABLOY erbjuder ett mer komplett sortiment av dörröppningslösningar än något annat företag på marknaden.
ASSA ABLOY är representerat världen över, med ledande positioner i stora delar av Europa, Nordamerika, Asien och Stilla havet.
Människor är vår mest värdefulla resurs – det är våra anställda som förvandlar vår vision till verklighet. Det är därför vi anser att varje anställd bör ta ansvar för sin karriärväg. Men våra anställda är inte ensamma. Genom utmanande uppgifter, goda utvecklingsmöjligheter, en säker och sund arbetsmiljö och delegerat ansvar stödjer vi alla medarbetares möjligheter att uppnå sina ambitioner och potential.
Ismael Hamoudi har snart avslutat andra terminen på läkarprogrammet i Örebro. En tillräcklig utmaning… Läs mer
Efter att ha arbetat i olika affärsroller under mer än 30 år tog karriären… Läs mer
Direkt in i hetluften, eller några månader med stegvis inskolning och utveckling? Ett traineeprogram… Läs mer
Allt fler studenter på universitetens teoretiska program vill att praktik ska ingå i kursplanen.… Läs mer
Sverige står inför en omfattande elektrifiering av samhället när de fossila energikällorna ska fasas… Läs mer
Ellen Andreasson är årets mottagare av Karriärstipendiet för young professionals. Här berättar hon om… Läs mer
Både näringslivet och offentliga organisationer vill rekrytera mer. Efter en turbulent tid under coronapandemin… Läs mer
Alva Markelius är årets mottagare av Karriärstipendiet för studenter. Här berättar hon om sin… Läs mer
Vad gör en studentambassadör?– Jag berättar om Karriärföretagen för studenter och nyexaminerade på min… Läs mer
Det är dags att sudda ut gränserna mellan ingenjörskonsten och vården.– Det är mycket hantverk… Läs mer
Alla Karriärföretag väljs ut av en fyra personer stor jury med mångårig erfarenhet av… Läs mer
Chans till personlig och professionell utveckling och möjlighet att vara med och påverka kreativt.… Läs mer
Pandemin har skyndat på automatiseringen av arbetslivet. Allt fler rutinartade uppgifter tas över av… Läs mer
Många unga får sitt första jobb inom handeln, men hur går det sen? En… Läs mer
Det är bra att ha ett teknikintresse om man ska jobba på Consat. I… Läs mer
I takt med att allt fler funktioner i samhället digitaliseras och automatiseras förändras också… Läs mer
Linkedin har blivit kanalen nummer ett för arbetsgivare som vill rekrytera, men också för… Läs mer
Den pågående Coronakrisen har snabbt ändrat förutsättningarna för mångas arbetsvardag världen över. Att arbeta… Läs mer
Möjlighet till samarbete mellan olika kompetenser. Och hållbarhetsfokus. Nyblivna produktionsingenjören Fanny Norkko vet precis… Läs mer