Autolivs anställda har friheten att utveckla sina karriärer

Autoliv

Vi räddar liv

I mer än 60 år har Autoliv fokuserat på att rädda liv och vi är idag världsledande inom säkerhetssystem för bilar. Autolivs produkter räddar 30 000 liv och förhindrar tio gånger så många skador varje år och varje dag strävar våra teammedlemmar efter att hitta nya sätt att göra fordonsresor säkrare.

Autoliv utvecklar och tillverkar produkter som skyddar passagerare vid en olycka. Med hjälp av våra teams styrka och samverkande kultur driver vi förbättringar med hög kvalitet och effektivitet. Våra medarbetare är nyckeln till vår framgång och vi lägger stor vikt i deras professionella utveckling och tillväxt.

Autoliv sysselsätter 66 000 anställda i 27 länder. Genom våra dotterbolag och joint venture utvecklar och tillverkar vi bilsäkerhetssystem till alla större biltillverkare i världen. 

Vi tror på att vi måste investera i utvecklingen och tillväxten av våra anställda för att lyckas. Detta är nyckeln till hållbarheten i vår organisation. Framgången för Autoliv beror på framgången för våra medarbetare. 

Autolivs företagskultur ger våra medarbetare chansen att nå sina mål i en stödjande miljö. Genom våra ansträngningar för att rädda fler liv har våra medarbetare möjligheter att växa och få kontakt med sina kollegor samtidigt som de gör ett meningsfullt arbete. Det finns många karriärmöjligheter på Autoliv och våra anställda har friheten att utveckla sina karriärer i många olika riktningar. 

Vad?
Autoliv utvecklar, tillverkar och distribuerar airbags, säkerhetsbälten och rattar.

Här finns vi
Vi är ledande inom fordonssäkerhet med en global närvaro i 27 länder. Idag arbetar mer än 65 000 för Autoliv.

Juryns motivering:

Med stora karriär- och utvecklingsmöjligheter attraherar Autoliv sina medarbetare och potentiella kandidater. Autoliv bedriver ett fantastiskt framgångsrikt employer branding-arbete med arbetsmiljö i fokus. Genom innovativa och drivna medarbetare utses härmed Autoliv till ett av Sveriges Karriärföretag 2020.

Dela artikeln:

Karriärföretagen 2020 – Hela listan

Fanny Norkko, produktionsingenjör på Skanska Ung karriär

”Jag drivs av att se saker utvecklas”

Möjlighet till samarbete mellan olika kompetenser. Och hållbarhetsfokus. Nyblivna produktionsingenjören Fanny Norkko vet precis… Läs mer

Jan Hylén, expert på skolans digitalisering och framtid samt tidigare forskningschef på Skolverket Framtidsspaning

Skolan måste förändras för att möta arbetsmarknadens behov

I takt med att allt fler funktioner i samhället digitaliseras och automatiseras förändras också… Läs mer

Charlotte Hågård, expert på Linkedin och karriärfrågor Experten tipsar

Karriärboost med Linkedin?

Linkedin har blivit kanalen nummer ett för arbetsgivare som vill rekrytera, men också för… Läs mer

Torgny Johnsson, konsult inom förändringsledning och HR samt Anna Dyhre, föreläsare och författare inom employer branding Karriärföretagens jury

”Jag tror att arbetsgivare kommer bli allt mer rädda om de medarbetare de har”

De 100 företag och organisationer som blir årets Karriärföretag utses av en fyra personer… Läs mer

Tips i kristider

Så arbetar arbetsgivare med kreativa lösningar för att motivera medarbetarna just nu

Den pågående Coronakrisen har snabbt ändrat förutsättningarna för mångas arbetsvardag världen över. Att arbeta… Läs mer

Cecilia Sjöberg, studentambassadör för Karriärföretagen Studentambassadören

Hej Cecilia Sjöberg, studentambassadör för Karriärföretagen!

Vad gör en studentambassadör?– Jag hjälper Karriärföretagen att nå ut till studenterna på mitt campus,… Läs mer

Ladda fler artiklar