Nytänkande är en naturlig del av vår vardag på Castellum. Vi ligger i framkant och arbetar ständigt med att utveckla kunderbjudandet för att möta en föränderlig omvärld. Som en del av oss kommer du vara med och rita om kartan för hur en arbetsplats ska se ut och fungera.
Vissa kallar det kultur, andra för kärnvärden eller rent av vår personlighet. Vi kallar det Castellumandan. Den styr hur vi är mot våra kunder, mot varandra och mot vår omvärld. Och den leder oss mot vår vision: En värd bortom det förväntade.
Castellum präglas av en utvecklingsinriktad och kollegial företagskultur med ett brett urval av karriärval vilket lockar många unga talanger. Castellum har lyckats skapa en arbetsplats där man som medarbetare känner sig inkluderad och uppskattad och där man får chansen att vara med och påverka. Genom att ligga i framkant i branschen erbjuder Castellum en spännande arbetsplats som uppmuntrar till nytänkande och innovation.
Vår Castellumanda styr hur vi är mot våra hyresgäster, mot varandra och mot vår omvärld för att skapa en tydlighet kring riktning och mål. Castellumandan bygger på våra gemensamma värderingar, vår syn på hur vi ska agera för att nå vår vision. Kontinuerliga dialoger om förväntningar och återkoppling hjälper våra medarbetare att utvecklas och prestera.
Utvecklingen i branschen går fort och för att Castellum ska ligga i framkant pågår ständigt arbetet med att säkra rätt kompetens, utveckla medarbetare för att möta nya utmaningar och attrahera ny kompetens. Genom att fokusera på medarbetarnas styrkor utvecklas det bästa hos var och en som i sin tur leder till framgång för Castellum. Tillsammans skapar alla medarbetare på Castellum en gemensam kultur där framgångsrikt samarbete skapar en värd utöver det förväntade.
Det är glädjande att fler får upp ögonen för fastighetsbranschen generellt och Castellum specifikt då vi har ett fortsatt behov av ny kompetens i branschen och har många varierande karriärvägar internt hos oss. Vår vision är att vara en värd bortom det förväntade och för att skapa det krävs viljan att utveckla och utvecklas tillsammans.
Hanna Brandström, Head of People and Culture.
Ismael Hamoudi har snart avslutat andra terminen på läkarprogrammet i Örebro. En tillräcklig utmaning… Läs mer
Efter att ha arbetat i olika affärsroller under mer än 30 år tog karriären… Läs mer
Direkt in i hetluften, eller några månader med stegvis inskolning och utveckling? Ett traineeprogram… Läs mer
Allt fler studenter på universitetens teoretiska program vill att praktik ska ingå i kursplanen.… Läs mer
Sverige står inför en omfattande elektrifiering av samhället när de fossila energikällorna ska fasas… Läs mer
Ellen Andreasson är årets mottagare av Karriärstipendiet för young professionals. Här berättar hon om… Läs mer
Både näringslivet och offentliga organisationer vill rekrytera mer. Efter en turbulent tid under coronapandemin… Läs mer
Alva Markelius är årets mottagare av Karriärstipendiet för studenter. Här berättar hon om sin… Läs mer
Vad gör en studentambassadör?– Jag berättar om Karriärföretagen för studenter och nyexaminerade på min… Läs mer
Det är dags att sudda ut gränserna mellan ingenjörskonsten och vården.– Det är mycket hantverk… Läs mer
Alla Karriärföretag väljs ut av en fyra personer stor jury med mångårig erfarenhet av… Läs mer
Chans till personlig och professionell utveckling och möjlighet att vara med och påverka kreativt.… Läs mer
Pandemin har skyndat på automatiseringen av arbetslivet. Allt fler rutinartade uppgifter tas över av… Läs mer
Många unga får sitt första jobb inom handeln, men hur går det sen? En… Läs mer
Det är bra att ha ett teknikintresse om man ska jobba på Consat. I… Läs mer
I takt med att allt fler funktioner i samhället digitaliseras och automatiseras förändras också… Läs mer
Linkedin har blivit kanalen nummer ett för arbetsgivare som vill rekrytera, men också för… Läs mer
Den pågående Coronakrisen har snabbt ändrat förutsättningarna för mångas arbetsvardag världen över. Att arbeta… Läs mer
Möjlighet till samarbete mellan olika kompetenser. Och hållbarhetsfokus. Nyblivna produktionsingenjören Fanny Norkko vet precis… Läs mer