At Consafe Logistics we gather more than 3000+ years’ experience of logistics and supply chain. Our products have been on the market for more than 40 years. Our employees is the foundation of our business and we continuously work with how to become an even better place to work.
At Consafe Logistics we live by our Core behaviors. We have chosen behaviors since we believe that the way we behave towards each other and towards our customers defines our culture. Our core behaviors creates the foundation of how we act, every day.
Consafe Logistics always strive for the best possible customer value. Not only do they deliver cutting-edge knowledge and quality but also an attractive culture. With a strong focus on the personal and a strive to always develop together, they have created a warm and learning workplace.Consafe Logistics offers an open work environment where joy and professionalism go hand in hand. We see an attractive Employer Brand that attracts Sweden’s young talents.
We offer flexible working hours, Friday breakfast at the office, several different training opportunities at the office, branded bikes, Ping-Pong tournaments among other things. An international environment with possibilities to travel and work in cross-country projects. We believe in equal opportunities for everyone and value diversity at our company.
At Consafe Logistics we have decided to build our culture on core behaviors, not values as most other companies do. We believe that how we behave towards each other every day is what truly builds our culture. We can give concrete feedback on behaviors which helps us to develop each other and our company. We have defined three core behaviors which all together enables us to bring superior customer value to our customers with whom we interact on a daily basis. We want our customers to understand and also see that we live our culture every day
Of course, we are very happy and proud for this award and recognition! It is somehow evidence that we are moving in the right direction towards our goal of becoming the most attractive workplace within the supply chain industry"
Kent Olsson, CEO at Consafe Logistics.
Det är dags att sudda ut gränserna mellan ingenjörskonsten och vården.– Det är mycket hantverk… Läs mer
Allt fler studenter på universitetens teoretiska program vill att praktik ska ingå i kursplanen.… Läs mer
Sverige står inför en omfattande elektrifiering av samhället när de fossila energikällorna ska fasas… Läs mer
Ellen Andreasson är årets mottagare av Karriärstipendiet för young professionals. Här berättar hon om… Läs mer
Både näringslivet och offentliga organisationer vill rekrytera mer. Efter en turbulent tid under coronapandemin… Läs mer
Alva Markelius är årets mottagare av Karriärstipendiet för studenter. Här berättar hon om sin… Läs mer
Vad gör en studentambassadör?– Jag berättar om Karriärföretagen för studenter och nyexaminerade på min… Läs mer
Alla Karriärföretag väljs ut av en fyra personer stor jury med mångårig erfarenhet av… Läs mer
Chans till personlig och professionell utveckling och möjlighet att vara med och påverka kreativt.… Läs mer
Pandemin har skyndat på automatiseringen av arbetslivet. Allt fler rutinartade uppgifter tas över av… Läs mer
Många unga får sitt första jobb inom handeln, men hur går det sen? En… Läs mer
Det är bra att ha ett teknikintresse om man ska jobba på Consat. I… Läs mer
I takt med att allt fler funktioner i samhället digitaliseras och automatiseras förändras också… Läs mer
Linkedin har blivit kanalen nummer ett för arbetsgivare som vill rekrytera, men också för… Läs mer
Den pågående Coronakrisen har snabbt ändrat förutsättningarna för mångas arbetsvardag världen över. Att arbeta… Läs mer
Möjlighet till samarbete mellan olika kompetenser. Och hållbarhetsfokus. Nyblivna produktionsingenjören Fanny Norkko vet precis… Läs mer