Fastighetsbyrån är Sveriges ledande mäklarkedja med omkring 270 kontor och 1 700 medarbetare över hela landet och i delar av Spanien och Portugal. Tillsammans förmedlar vi omkring en fjärdedel av Sveriges bostadsaffärer. Men vi har inget intresse av att slå oss till ro, att ständigt vilja utvecklas är en självklar del av att arbeta på Fastighetsbyrån. Den inställningen bottnar i vår vision att vara det mest rekommenderade företaget i Sverige. Vi sätter rekommendationen i centrum eftersom det är det yttersta beviset på att kunden upplevt något positivt.
Fastighetsbyrån har utsetts till Karriärföretag tack vare sin starka företagskultur och dedikation till medarbetarnas utveckling. Företaget erbjuder en inspirerande arbetsmiljö där medarbetarna kan trivas och växa i sina roller. De prioriterar hållbarhet och mångfald, vilket skapar en inkluderande och dynamisk arbetsplats. På Fastighetsbyrån kan du vara säker på att din karriär får möjlighet att blomstra samtidigt som du bidrar till en positiv påverkan på samhället.
Vi är stolta över att ha branschens bästa affärssystem, som tillåter våra mäklare att fokusera på det de är bäst på – att mäkla. Lika viktigt som att vår personal har förutsättningarna att prestera sitt allra bästa på sitt arbete är att medarbetaren känner trygghet och har en bra balans mellan arbete och privatliv.
Fastighetsbyrån vill att medarbetarna ska utvecklas i den riktning som passar dem. Därför satsar vi på att erbjuda utbildningsmöjligheter anpassade för alla våra medarbetare.
Att vårt varumärke är omtyckt betyder ofta att vi är kundens förstahandsval. För våra medarbetare betyder det fler affärsmöjligheter, även vid tuffare tider på marknaden.
På Fastighetsbyrån har vi många drivna kollegor som jobbar mot samma mål. Vi tar ansvar, har kul tillsammans och hjälper varandra framåt. Vår kultur präglas av vänlighet och öppenhet mot både varandra och kunder. Det värdesätter vi, eftersom vi vet att det skapar trygghet.
Vi är lyhörda för våra medarbetares åsikter och idéer, eftersom vi vill att alla våra medarbetare ska vara delaktiga i vår utveckling – det är så vi får nöjda medarbetare som växer tillsammans med företaget.
Vi är både stolta och glada över att återigen ha utsetts till ett Karriärföretag. Det visar att vårt långsiktiga arbete för att skapa hållbara medarbetare, som ska kunna växa i sina roller och ta nya steg i sin karriär, ger resultat. Vid sidan av att erbjuda branschens bästa mäklartjänst är det självklart för oss att vara med och bidra till ett bättre samhälle, vilket även skapar stolthet bland våra medarbetare. Vi skänker pengar till Bris, Stadsmissionen och SOS Barnbyar, dessutom klimatkompenserar vi våra kunders flygresor till Spanien och Portugal genom att plantera ursprungliga trädarter för att skapa en bra biotop, det har blivit 7 600 träd sedan 2021. Nu fortsätter vi finslipa vårt erbjudande för att fortsätta vara ett Karriärföretag även nästa år.
Hälsningar Fastighetsbyrån
Vem är det som leder? Svaret är att vi alla gör det, någon gång… Läs mer
Han kom till Sverige från Irak som 13-åring. Nu, 26 är gammal, är han… Läs mer
Den har alltid dominerats av män. Men byggbranschen behöver en mångfald av kompetens, kunskap… Läs mer
Inget annat transportslag kan förflytta så många människor med så liten miljöpåverkan som järnvägen.… Läs mer
Efter att ha rest runt i världen i tre år var det till slut… Läs mer
Vilka egenskaper är mest eftertraktade av chefer, rekryterare och arbetsgivare? Författaren och grundaren av… Läs mer
Ismael Hamoudi har snart avslutat andra terminen på läkarprogrammet i Örebro. En tillräcklig utmaning… Läs mer
Direkt in i hetluften, eller några månader med stegvis inskolning och utveckling? Ett traineeprogram… Läs mer
Mimmi Strömbäck är årets mottagare av Karriärstipendiet för studenter. Här berättar hon om sin utbildning, jobbet,… Läs mer
Ellinor Frost är årets mottagare av Karriärstipendiet för young professionals. Här berättar hon om sin… Läs mer
Efter att ha arbetat i olika affärsroller under mer än 30 år tog karriären… Läs mer
Allt fler studenter på universitetens teoretiska program vill att praktik ska ingå i kursplanen.… Läs mer
Sverige står inför en omfattande elektrifiering av samhället när de fossila energikällorna ska fasas… Läs mer
Ellen Andreasson är årets mottagare av Karriärstipendiet för young professionals. Här berättar hon om… Läs mer
Både näringslivet och offentliga organisationer vill rekrytera mer. Efter en turbulent tid under coronapandemin… Läs mer
Alva Markelius är årets mottagare av Karriärstipendiet för studenter. Här berättar hon om sin… Läs mer
Vad gör en studentambassadör?– Jag berättar om Karriärföretagen för studenter och nyexaminerade på min… Läs mer
Det är dags att sudda ut gränserna mellan ingenjörskonsten och vården.– Det är mycket hantverk… Läs mer
Alla Karriärföretag väljs ut av en fyra personer stor jury med mångårig erfarenhet av… Läs mer
Chans till personlig och professionell utveckling och möjlighet att vara med och påverka kreativt.… Läs mer
Pandemin har skyndat på automatiseringen av arbetslivet. Allt fler rutinartade uppgifter tas över av… Läs mer
Många unga får sitt första jobb inom handeln, men hur går det sen? En… Läs mer
Det är bra att ha ett teknikintresse om man ska jobba på Consat. I… Läs mer
I takt med att allt fler funktioner i samhället digitaliseras och automatiseras förändras också… Läs mer
Linkedin har blivit kanalen nummer ett för arbetsgivare som vill rekrytera, men också för… Läs mer
Den pågående Coronakrisen har snabbt ändrat förutsättningarna för mångas arbetsvardag världen över. Att arbeta… Läs mer
Möjlighet till samarbete mellan olika kompetenser. Och hållbarhetsfokus. Nyblivna produktionsingenjören Fanny Norkko vet precis… Läs mer