Hemfrid är Sveriges marknadsledande företag för tjänster i hemmet. Vårt mål är att utmana och förändra hela branschen. Vi vill inte bara erbjuda tjänster av högsta kvalitet – vi vill förenkla våra kunders liv.
Att möta förväntningar är inte nog för oss, vi ska överträffa dem. Våra tjänster är utvecklade med fokus på enkelhet och flexibilitet, och vår avancerade techplattform säkerställer att våra kunder sömlöst kan nå dem med bara ett klick. När som helst. Var som helst.
Nyckeln till vår framgång är en dedikation till hållbarhet och ett team på över 2 300 medarbetare. Med olika bakgrund och expertis delar vi ett gemensamt mål: att ge våra kunder ease of mind.
Hemfrid är en attraktiv arbetsgivare tack vare sin unika och inkluderande företagskultur. Företaget värdesätter och främjar arbetsglädje, samarbete och respekt inom organisationen, vilket skapar en positiv arbetsmiljö där medarbetare trivs och växer. Hemfrid är platsen där kulturen är en av de mest betydelsefulla drivkrafterna bakom deras framgång och gör det till ett eftertraktat karriärföretag för dem som söker en meningsfull arbetsplats med fokus på välmående och samarbete.
Våra anställda är vår ryggrad, och vi är stolta över att kunna erbjuda hållbara anställningsvillkor och hög sysselsättningsgrad. För många är vi deras första arbetsgivare i Sverige, och en viktig del i deras integration i samhället. Att vara den integrationsmotorn är en av våra viktigaste uppgifter. Hos oss arbetar människor med olika bakgrunder, etniciteter, erfarenheter och personligheter. Lyssnar du in oss hör du till exempel att det talas 65 olika språk på vår arbetsplats. De olikheterna skapar en unik dynamik och energi som vi på Hemfrid är mycket stolta över.
Hos oss har din karriär bara börjat. Vi erbjuder många karriärvägar inom företaget, stödda av en rad olika utvecklingsprogram skräddarsydda för att hjälpa dig att fortsätta utvecklas. Hårt arbete och hängivenhet går inte obemärkt förbi här och vi uppmärksammar våra teams prestationer. Vill du vara en del av ett företag som inte bara värderar kvaliteten på sina tjänster, utan också välmående och utveckling hos sina anställda? Då är du varmt välkommen till oss. Följ med oss på resan mot att bli branschens bästa arbetsgivare och att sätta nya branschnormer.
Vem är det som leder? Svaret är att vi alla gör det, någon gång… Läs mer
Han kom till Sverige från Irak som 13-åring. Nu, 26 är gammal, är han… Läs mer
Den har alltid dominerats av män. Men byggbranschen behöver en mångfald av kompetens, kunskap… Läs mer
Inget annat transportslag kan förflytta så många människor med så liten miljöpåverkan som järnvägen.… Läs mer
Efter att ha rest runt i världen i tre år var det till slut… Läs mer
Vilka egenskaper är mest eftertraktade av chefer, rekryterare och arbetsgivare? Författaren och grundaren av… Läs mer
Ismael Hamoudi har snart avslutat andra terminen på läkarprogrammet i Örebro. En tillräcklig utmaning… Läs mer
Direkt in i hetluften, eller några månader med stegvis inskolning och utveckling? Ett traineeprogram… Läs mer
Mimmi Strömbäck är årets mottagare av Karriärstipendiet för studenter. Här berättar hon om sin utbildning, jobbet,… Läs mer
Ellinor Frost är årets mottagare av Karriärstipendiet för young professionals. Här berättar hon om sin… Läs mer
Efter att ha arbetat i olika affärsroller under mer än 30 år tog karriären… Läs mer
Allt fler studenter på universitetens teoretiska program vill att praktik ska ingå i kursplanen.… Läs mer
Sverige står inför en omfattande elektrifiering av samhället när de fossila energikällorna ska fasas… Läs mer
Ellen Andreasson är årets mottagare av Karriärstipendiet för young professionals. Här berättar hon om… Läs mer
Både näringslivet och offentliga organisationer vill rekrytera mer. Efter en turbulent tid under coronapandemin… Läs mer
Alva Markelius är årets mottagare av Karriärstipendiet för studenter. Här berättar hon om sin… Läs mer
Vad gör en studentambassadör?– Jag berättar om Karriärföretagen för studenter och nyexaminerade på min… Läs mer
Det är dags att sudda ut gränserna mellan ingenjörskonsten och vården.– Det är mycket hantverk… Läs mer
Alla Karriärföretag väljs ut av en fyra personer stor jury med mångårig erfarenhet av… Läs mer
Chans till personlig och professionell utveckling och möjlighet att vara med och påverka kreativt.… Läs mer
Pandemin har skyndat på automatiseringen av arbetslivet. Allt fler rutinartade uppgifter tas över av… Läs mer
Många unga får sitt första jobb inom handeln, men hur går det sen? En… Läs mer
Det är bra att ha ett teknikintresse om man ska jobba på Consat. I… Läs mer
I takt med att allt fler funktioner i samhället digitaliseras och automatiseras förändras också… Läs mer
Linkedin har blivit kanalen nummer ett för arbetsgivare som vill rekrytera, men också för… Läs mer
Den pågående Coronakrisen har snabbt ändrat förutsättningarna för mångas arbetsvardag världen över. Att arbeta… Läs mer
Möjlighet till samarbete mellan olika kompetenser. Och hållbarhetsfokus. Nyblivna produktionsingenjören Fanny Norkko vet precis… Läs mer