Sveriges främsta arbetsgivare för unga talanger 2022
Sveriges främsta arbetsgivare för unga talanger 2022
Vår framgång sitter i våra medarbetare. Det är summan i alla våra medarbetares engagemang, idéer, driv och känsla för service som gör livet enklare för våra kunder. Har du den talang och framåtanda som krävs för att skapa kundnöjdhet utöver det vanliga? Vill du växa med stort eget ansvar och gå till ett roligt och omväxlande jobb? Då kan du vara vår nästa kollega!
Hemfrid är ett företag som bara växer och växer och så gör också deras employer branding-arbete. Värdeorden nytänkande, kunniga, stort hjärta och engagemang präglar deras företagskultur och HR-avdelningen arbetar kontinuerligt med detta och att fortsätta utvecklas. Deras mål är att fortsätta vara pionjärer i branschen och det har vi fullt förtroende för!
Att Hemfrid växlar upp verksamheten snabbt ställer höga krav på oss som företag. Det är därför viktigt för oss att vi ger våra medarbetare goda förutsättningar för att lyckas. Vi har de senaste åren utvecklat våra pre- och onboardingprocesser och tillhandahåller ett genomtänkt introduktionsprogram via Hemfridsakademin som blandas av praktiska samt teoretiska moment. Via Hemfridsakademin erbjuder vi bland annat utbildning i arbetsrätt, chefens olika samtal, KPI:er och budget, hållbarhet, rekrytering och flera utbildningar inom schemaläggning och systemkunskap.
Som arbetsgivare är Hemfrid en viktig integrationsmotor i Sverige. Hemfrids värld är som din vardag, full av människor med olika bakgrunder, etniciteter, unika erfarenheter och spännande personligheter. Lyssnar du in oss hör du till exempel att det talas 65 olika språk på vår arbetsplats. De olikheterna skapar en unik dynamik och energi som vi på Hemfrid är mycket stolta över.
Ung karriär Det är dags att sudda ut gränserna mellan ingenjörskonsten och vården.– Det är mycket hantverk… Läs mer
PRAKTIKPLATSER Allt fler studenter på universitetens teoretiska program vill att praktik ska ingå i kursplanen.… Läs mer
Arbetsmarknad Sverige står inför en omfattande elektrifiering av samhället när de fossila energikällorna ska fasas… Läs mer
Karriärstipendiet Ellen Andreasson är årets mottagare av Karriärstipendiet för young professionals. Här berättar hon om… Läs mer
Arbetsmarknad Både näringslivet och offentliga organisationer vill rekrytera mer. Efter en turbulent tid under coronapandemin… Läs mer
Karriärstipendiet Alva Markelius är årets mottagare av Karriärstipendiet för studenter. Här berättar hon om sin… Läs mer
STUDENTAMBASSADÖR Vad gör en studentambassadör?– Jag berättar om Karriärföretagen för studenter och nyexaminerade på min… Läs mer
Karriärföretagens jury Alla Karriärföretag väljs ut av en fyra personer stor jury med mångårig erfarenhet av… Läs mer
Ung karriär Chans till personlig och professionell utveckling och möjlighet att vara med och påverka kreativt.… Läs mer
Kompetensutveckling Pandemin har skyndat på automatiseringen av arbetslivet. Allt fler rutinartade uppgifter tas över av… Läs mer
Första jobbet Många unga får sitt första jobb inom handeln, men hur går det sen? En… Läs mer
Karriärföretag Det är bra att ha ett teknikintresse om man ska jobba på Consat. I… Läs mer
Framtidsspaning I takt med att allt fler funktioner i samhället digitaliseras och automatiseras förändras också… Läs mer
Experten tipsar Linkedin har blivit kanalen nummer ett för arbetsgivare som vill rekrytera, men också för… Läs mer
Tips i kristider Den pågående Coronakrisen har snabbt ändrat förutsättningarna för mångas arbetsvardag världen över. Att arbeta… Läs mer
Ung karriär Möjlighet till samarbete mellan olika kompetenser. Och hållbarhetsfokus. Nyblivna produktionsingenjören Fanny Norkko vet precis… Läs mer