Vår framgång sitter i våra medarbetare. Det är summan i alla våra medarbetares engagemang, idéer, driv och känsla för service som gör livet enklare för våra kunder. Har du den talang och framåtanda som krävs för att skapa kundnöjdhet utöver det vanliga? Vill du växa med stort eget ansvar och gå till ett roligt och omväxlande jobb? Då kan du vara vår nästa kollega!
Hemfrid har visat framfötterna när det kommer till employer branding och här sätts människan först. Genom ett ledarskap i framkant engageras medarbetarna till fullo. De använder sig av digitala medel på ett exceptionellt sätt och i de sociala medierna visas deras genuina företagskultur upp. Hemfrid är det perfekta valet för de som är i början av sin karriär, men även för seniora som vill utveckla kompetens.
Att Hemfrid växlar upp verksamheten snabbt ställer höga krav på oss som företag. Det är därför viktigt för oss att vi ger våra medarbetare goda förutsättningar att lyckas. Vi har de senaste åren utvecklat våra pre- och onboardingprocesser och tillhandahåller ett genomtänkt introduktionsprogram via Hemfridsakademin som blandas av praktiska samt teoretiska moment. Via Hemfridsakademin erbjuder vi bland annat utbildning i arbetsrätt, chefens olika samtal, KPI:er och budget, hållbarhet, rekrytering och flera utbildningar inom schemaläggning och systemkunskap.
Som arbetsgivare är Hemfrid en viktig integrationsmotor i Sverige. Hemfrids värld är som din vardag, full av människor med olika bakgrunder, etniciteter, unika erfarenheter och spännande personligheter. Lyssnar du in oss hör du till exempel att det talas 65 olika språk på vår arbetsplats. De olikheterna skapar en unik dynamik och energi som vi på Hemfrid är mycket stolta över.
Ismael Hamoudi har snart avslutat andra terminen på läkarprogrammet i Örebro. En tillräcklig utmaning… Läs mer
Efter att ha arbetat i olika affärsroller under mer än 30 år tog karriären… Läs mer
Direkt in i hetluften, eller några månader med stegvis inskolning och utveckling? Ett traineeprogram… Läs mer
Allt fler studenter på universitetens teoretiska program vill att praktik ska ingå i kursplanen.… Läs mer
Sverige står inför en omfattande elektrifiering av samhället när de fossila energikällorna ska fasas… Läs mer
Ellen Andreasson är årets mottagare av Karriärstipendiet för young professionals. Här berättar hon om… Läs mer
Både näringslivet och offentliga organisationer vill rekrytera mer. Efter en turbulent tid under coronapandemin… Läs mer
Alva Markelius är årets mottagare av Karriärstipendiet för studenter. Här berättar hon om sin… Läs mer
Vad gör en studentambassadör?– Jag berättar om Karriärföretagen för studenter och nyexaminerade på min… Läs mer
Det är dags att sudda ut gränserna mellan ingenjörskonsten och vården.– Det är mycket hantverk… Läs mer
Alla Karriärföretag väljs ut av en fyra personer stor jury med mångårig erfarenhet av… Läs mer
Chans till personlig och professionell utveckling och möjlighet att vara med och påverka kreativt.… Läs mer
Pandemin har skyndat på automatiseringen av arbetslivet. Allt fler rutinartade uppgifter tas över av… Läs mer
Många unga får sitt första jobb inom handeln, men hur går det sen? En… Läs mer
Det är bra att ha ett teknikintresse om man ska jobba på Consat. I… Läs mer
I takt med att allt fler funktioner i samhället digitaliseras och automatiseras förändras också… Läs mer
Linkedin har blivit kanalen nummer ett för arbetsgivare som vill rekrytera, men också för… Läs mer
Den pågående Coronakrisen har snabbt ändrat förutsättningarna för mångas arbetsvardag världen över. Att arbeta… Läs mer
Möjlighet till samarbete mellan olika kompetenser. Och hållbarhetsfokus. Nyblivna produktionsingenjören Fanny Norkko vet precis… Läs mer