Sveriges främsta arbetsgivare för unga talanger 2022
Sveriges främsta arbetsgivare för unga talanger 2022
Vi utvecklar världens mest hållbara och attraktiva kollektivtrafik för nära 900 000 resenärer. Vi förändrar samhället, sätter spår i historien och förenklar vardagen för alla som bor och verkar i staden. Tillsammans tar vi Stockholm framåt. Följ med oss på resan!
Trafikförvaltningen, en förvaltning i Region Stockholm, har ett gediget samarbete mellan medarbetarna som märks. Man värnar om varandras kunskaper för att optimera sitt arbete här. Trafikförvaltningen har ett tydligt engagemang mot studenter och young professionals och låter dem inleda en karriär hos dem redan under studietidens gång.
Att jobba hos oss är att göra skillnad. Här får du ett stort eget ansvar och möjlighet att driva spännande frågor. Vi karakteriseras av framåtanda och driv, och ser oss själva som en framtidsinriktad organisation där vi hela tiden jobbar för nya lösningar och ny teknik. Kompetensen hos oss är hög och under vårt tak jobbar till exempel projektledare, ingenjörer, analytiker, ekonomer, IT-specialister, upphandlare och trafik- och samhällsplanerare. Som anställd blir du en del av ett öppet klimat, men framför allt får du massor av engagerade och trevliga kollegor.
Vår personalstyrka består av nästan 900 anställda, kompletterad med specialistkonsulter. Hos oss finns en mängd specialistkompetenser som på olika sätt jobbar med kollektivtrafiken. Vår gemensamma nämnare är uppdraget att förenkla vardagen för dig och alla andra som bor här. Kort och gott – det vi gör, gör skillnad.
Vi vill vara ett självklart val för unga talanger som vill jobba med ett samhällsviktigt uppdrag och vara med och ta Stockholm framåt genom utveckling av kollektivtrafiken. Därför samarbetar vi varje år med studenter på olika sätt för att långsiktigt skapa förutsättningar för vår framtida kompetensförsörjning.
Vi är stolta över att ha blivit utvalda till ett av årets Karriärföretag 2022. Genom samarbeten med unga talanger får vi nya perspektiv på hur vi kan utveckla vår verksamhet och hittar nya talanger - våra framtida medarbetare. Dessa samarbeten är en självklar del i vår långsiktiga kompetensförsörjning
Hanna Olsson, biträdande HR-chef Trafikförvaltningen
Ung karriär Det är dags att sudda ut gränserna mellan ingenjörskonsten och vården.– Det är mycket hantverk… Läs mer
Karriärföretagens jury Alla Karriärföretag väljs ut av en fyra personer stor jury med mångårig erfarenhet av… Läs mer
Ung karriär Chans till personlig och professionell utveckling och möjlighet att vara med och påverka kreativt.… Läs mer
Kompetensutveckling Pandemin har skyndat på automatiseringen av arbetslivet. Allt fler rutinartade uppgifter tas över av… Läs mer
Första jobbet Många unga får sitt första jobb inom handeln, men hur går det sen? En… Läs mer
Studentambassadören Vad gör en studentambassadör?– Jag hjälper Karriärföretagen att nå ut till studenterna på mitt campus,… Läs mer
Karriärföretag Det är bra att ha ett teknikintresse om man ska jobba på Consat. I… Läs mer
Framtidsspaning I takt med att allt fler funktioner i samhället digitaliseras och automatiseras förändras också… Läs mer
Experten tipsar Linkedin har blivit kanalen nummer ett för arbetsgivare som vill rekrytera, men också för… Läs mer
Tips i kristider Den pågående Coronakrisen har snabbt ändrat förutsättningarna för mångas arbetsvardag världen över. Att arbeta… Läs mer
Ung karriär Möjlighet till samarbete mellan olika kompetenser. Och hållbarhetsfokus. Nyblivna produktionsingenjören Fanny Norkko vet precis… Läs mer